一個既成的新年愿望：更加快樂地工作。
為了找出美國最幸福的企業，專注于工作滿意度的美國職場點評網站CareerBliss對影響職場人士幸福感的8個因素進行了評估，這些因素包括：工作與生活平衡、員工與老板以及同事之間的關系、辦公室環境、工作資源、工作薪酬、職業發展機會以及公司文化。員工對每一項因素的重視程度同樣被納入考量。
CareerBliss在2013年和2014年期間收集了上萬條員工對公司的獨立評價，并由此評選出了2015年美國50家最幸福企業。
“每一年，CareerBliss都會對致力于營造愉快工作氛圍的公司進行評估，”CareerBliss首席執行官海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）稱，“我們會對影響公司幸福感的因素——比如晉升機會和企業文化——進行評估，但與此同時，總結哪些行業更容易營造幸福的工作環境也非常重要。今年，我們發現，排在前十且的STEM（科學、技術、工程和數學）領域相關企業數量大增。”
排在今年榜單第一位的是強生公司（Johnson & Johnson）。這家醫療設備、制藥和包裝消費品公司向員工支付的平均年薪達到7萬美元，目前在CareerBliss上掛出的招聘職位超過1,500個。緊隨其后的是總部位于加州的半導體公司博通公司（Broadcom），該公司支付的平均年薪比強生還要高，達到8.5萬美元。
與此同時，值得一提的是，絕大多數上榜公司的平均年薪都在5萬美元以上，而排在首位的強生年薪并不是其中最高的，這一事實進一步表明，薪酬并不總是影響員工幸福感的最重要因素。
“不僅僅是因為這些行業提供豐厚的薪酬，”CareerBliss顧問、職場心理學博士布拉德利·布魯梅爾（Bradley Brummel）稱，“而且在與STEM相關的公司，員工整體上都更加幸福。”
“這可能也反映了這些公司所提供崗位的優勢，但也可能反映了這樣一個事實，擁有這些技能的員工并不愁找不到工作……而各大公司為了挽留員工必須提升員工的滿意度。”
再往下，平均年薪7萬美元的谷歌從之前的第21位躍升至今年的第6位。相反，蘋果公司則從之前的第14位跌至最后一位，排名第50。去年排名第一的輝瑞公司（Pfizer），完全掉出了前50。與此同時，埃森哲（Accenture）與去年持平，排在第23位。
“關注企業就職環境的的發展和變化非常重要，”高雷奇說。“提供愉快的工作環境是一個動態的過程，企業需要建立和適應不斷變化的員工群體，同時將培育愉悅工作氛圍的重要因素納入考量。”
譯 劉少宇 校 丁盈幸
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