線上對接省內(nèi)外高校60余所，舉辦“云招聘”活動80余場；赴青島、濟南等地考察人力資源中介機構(gòu)130余家，洽談合作事宜……這是今年以來，平度市招才引智“攻堅足跡”的一個個縮影。
“人才是第一資源。今年以來，我們堅持“項目為王”理念，聚焦聚力“雙招雙引”，“疫”線出擊、乘“云”而上，積極探索引才路徑，加大招才引智力度，厚植人才沃土，加速人才聚集、服務(wù)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，不斷為“會客廳、橋頭堡”添彩加碼?！逼蕉仁腥松缇志珠L宮培海說。
瞄準需求“靶心”，把好招才引智“方向盤”。平度市人社局建立企業(yè)人才聯(lián)系制度，配備專門人員以“微服務(wù)”的形式，通過電話、微信、電子郵箱等方式，靶向與全市重點企業(yè)和“四區(qū)八園”對接聯(lián)系，及時收集企業(yè)人才供給需求信息、講解人才新政等工作，打通聯(lián)系企業(yè)人才工作的“最后一公里”。截至目前，共摸排企業(yè)1300余戶（次），收集180余家企業(yè)4100余個人才需求崗位。
在精準把脈梳理企業(yè)人才需求的基礎(chǔ)上，該局依托微信公眾號、青島人才網(wǎng)等多元化線上渠道，實時發(fā)布企業(yè)招聘信息，以最大限度實現(xiàn)疫情期間人才招引不松勁、人才服務(wù)不打烊。與此同時，加大高校對接力度，先后與青島大學、山東大學、東營職業(yè)學院等60余所省內(nèi)外高校及職業(yè)院校建立高校畢業(yè)生供需對接聯(lián)動機制，并借助高校就業(yè)網(wǎng)、微信群、微信公眾平臺等“一網(wǎng)一群一平臺”，實時發(fā)布市情市況、人才政策、人才崗位需求等信息，吸引高校畢業(yè)生來平就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
“通過這些網(wǎng)絡(luò)對接平臺，推進企業(yè)需求、高校畢業(yè)生求職雙向精準對接，既滿足了疫情防控的需要，又暢通了才企對接，實現(xiàn)人崗精準匹配?！逼蕉仁腥松缇秩瞬欧?wù)中心負責人蘇毅介紹，目前已舉辦線上招聘活動80余場，上線招聘企業(yè)300余家，提供就業(yè)崗位4500余個，收到人才簡歷2600余份，達成初步就業(yè)意向1500余人。
著眼于優(yōu)化配置人力資源，打造聚才引智的高地，平度市人社局會同有關(guān)單位，采取“政府引導、市場化運作”的方式 ，頂格推進創(chuàng)業(yè)孵化基地、人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，全力構(gòu)筑立體多元的人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺體系，吸引更多人才向產(chǎn)業(yè)集聚、向項目集聚、向園區(qū)集聚。同時，前往日照、煙臺、濰坊等地主動拜訪人力資源中介機構(gòu)130余家，就入駐平度人力資源產(chǎn)業(yè)園事宜進行洽談合作，成功吸引12家人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐，并與全國最大的創(chuàng)業(yè)基地運營商頤高集團達成建設(shè)數(shù)字文創(chuàng)創(chuàng)業(yè)示范園合作意向。
前不久，平度市技師學院分別與商湯科技簽約落戶全國首個人工智能產(chǎn)教融合平臺項目，與青島星鯊虛擬現(xiàn)實技術(shù)研究院簽訂校企合作協(xié)議，共同培養(yǎng)虛擬現(xiàn)實技術(shù)等人工智能領(lǐng)域人才，搶占人工智能職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地，開辟企業(yè)與院校產(chǎn)學研結(jié)合的新路徑，為建設(shè)青島北部先進制造業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地注入新動能。
精準引才，更需精準服務(wù)。平度市人社局順勢而為、乘勢而上、聚勢而強，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展“軟環(huán)境”，公開政策咨詢、招聘服務(wù)熱線，通過電話、微信公眾號、舉辦宣講會等平臺及時解答人才政策落地問題。加強服務(wù)資源歸集，優(yōu)化人才項目申報、辦事等流程，提供集成式、便捷式、智慧化服務(wù)，實現(xiàn)人才事項全部“網(wǎng)上辦”。設(shè)立“人才服務(wù)專員”，為各類人才提供定制化精細服務(wù)，進一步激發(fā)人才招引“源動力”。
傾力“筑好巢”，只為“引鳳來”。據(jù)統(tǒng)計，1-6月份，平度累計新引進各類人才3240人，完成年度計劃的55.9%。其中博士、碩士、高級職稱及高技能人才110人，本?？坪推渌麑I(yè)技術(shù)人才3130人。
通訊員 劉京春 孫科強
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