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                OKCoin徐明星: 我的錯、怕、愛

                有錢不等于擁有好團隊,這是網易創業Club入駐CEO「OKCoin 徐明星」在2014年對自己所犯的錯誤而總結出來的一句話。

                徐明星表示,2014年他曾經錯誤的認為,擁有了足夠的金錢就等于擁有了好的團隊,但當OKcoin融到上千萬的美金以后,隨著錢的進入,公司的問題卻越來越多了。

                徐明星總結,好的團隊由兩個關鍵的組成部分,第一是有幾位非常好的合伙人,第二是每一個合伙人要能夠各自領域組建一個非常精干的團隊。這些不是有錢就能得到的。

                徐明星在2015年的最大的恐懼,是擔心比特幣行業的從業者太過激進,忘記風險。比特幣行業屬于互聯網金融的一種,這個行業有很多的風險,從業者要時刻留意。徐明星建議這個行業的創業者一定不要忘記黨紀國法,要小步快跑,不要太激進。

                在2015年,徐明星最興奮的,是越來越多的人喜歡上了比特幣這種擁有“自然信用”的貨幣。

                以下為徐明星的演講實錄:

                徐明星:各位下午好,我是第一次參加網易的活動,參加的壓力很大,第一是要講干貨,第二是超時會擠占別人的時間。

                我們有兩個品牌,一個叫OKLink,是最專業的比特幣錢包和支付平臺,我們把比特幣做得非常易用,二維碼和手機號就可以(操作)。一個品牌是OKCoin,是中國最大的比特幣交易平臺,國際站設在新加坡,是以美元為結算的比特幣交易平臺。

                對我來講,2014年終于意識到,錢和公司的團隊不一定是對等的。剛開始我跟我的合伙人自己湊了幾百萬來做公司,過程中有很多的曲折,有的時候很累,后來發現我們融了上千萬的美金以后,隨著錢的進入公司的問題越來越多。這個時候我們就反思問題到底是什么,所以2014年我們有很多的探討。

                什么樣是好的團隊?

                一個好的團隊有兩個關鍵的組成部分,第一個是有幾位非常好的合伙人,第二每一個合伙人要能夠在各自的領域組建一個非常精干的團隊。

                什么叫合伙人?

                合伙人說起來很容易,3W、車庫咖啡都有找合伙人的,但是我認為合伙人需要具備幾個條件:

                首先合伙人一定要夠聰明,因為創業我們面臨的是未知的領域,我們一定要有這樣的智慧去探討未知,不斷的摸索自己的產品和體驗。

                第二是要有很多激情。我開始享受生活了,或者每天只想過正常的生活,沒有創業者激情也很難。

                第三,你有激情,但如果你的合伙人不認同這家公司的產品和業務,這也是很難的。另外合伙人一定要有足夠的能力,能力不夠也很難。更重要的是相互包容,合伙人可能認同你的產品,認同你的公司,人也夠聰明有能力,但是你們之間的相處也可能有問題。

                最后創始人要有足夠的個人魅力,能夠把你的合伙人團隊治理的很好。所以組建一個非常強大的合伙人團隊是一個創業公司成功非常重要的事情。

                有一個例子,雷軍的幾大合伙人都非常厲害,每個人都可以管兩層樓。有了合伙人你要組建你自己的團隊,不能一個人去做,組建團隊我認為也需要一些關鍵的因素。第一我認為還是要聰明。創業公司很多的員工一定要夠聰明,要能夠去想。第二能力要夠,第三要踏實。如果我們的團隊只是天天在探討商業模式,天天在想著公司的決定,如何做新的決定,如何找捷徑,我認為也是不對的,我們在做了決定以后需要踏實的去執行。另外要積極,創業的團隊一定要想著我們今天要比明天做的更好,今天要比明天賺更多的錢,后天我要有比明天更高的職位。當然勤奮也是必不可少的。

                我們曾經認為我們有很多錢就可以找更多(優秀)的人,但是當你找人的時候,(比如)我想從一個大公司找一個高管過來,首先他的能力是夠的,他卻想享受安逸的生活,對這種創業的事情他是否想去做(你要考慮)。找到人以后,他是否認同公司的產品和認同公司的創始人(也是個問題)。所以我認為團隊的組建是非常困難的事情。

                但這是必須要做的事情。沒有一個創業公司能夠靠一個人做好。每個人都有自己的能力,我是理工科出身,不太會做營銷,也不太會炒作,但是我要找能夠跟我互補的人。我們必須去嘗試,很多人都是耗死的,我們找錯一個人可能每個月會損失多少錢,但是你原地踏步,相信你的公司開銷和損失是更大的。

                一定要花時間在你的各種各樣的朋友圈子、社交圈里找,可能是百里挑一,“眾里尋他千百度”,當你找到這樣的合伙人之后必須有一個評價機制,(判斷)是否適合。創業公司所有人都是為了共同的利益,每個人要為這個利益付出自己的能力,如果沒有一個積極的評價機制會讓很多庸人占據重要的崗位,而這樣的公司可以關門了。

                創始人需要舍得分享自己的能力。過去我們融了很多錢覺得要慢慢花,現在我們融來的錢是VC的錢,VC的錢就是讓我們找到合適的團隊,必須學會分享。當然創始人也需要有合伙人的魅力,今天對我有興趣的人可以跟我聯系。

                2015年的恐懼

                有一句話,年輕我們都可以有夢想,可以做夢,今天這個時代做夢是好事情,做夢的同時一定不要忘記我們的黨紀國法。因為我所從事的是互聯網金融行業,這個行業有很多的風險,有幾個年輕人弄了一個APP,就去外面找項目投資,結果2億很快就沒有了,做不好就會進監獄。所以要小步快跑,不要太激進。

                2015年的興奮

                比特幣是什么東西,是互聯網上的信用,是靠數學算法計算能力創造的一種信用。信用有很多種,在座的每一個人都有自己的信用,黃金的信用是物理屬性,黃金不能吃不能穿沒有任何價值,它的物理屬性讓全世界人都相信它。如果在中國你不用人民幣你就會被抓進去。2015年我們把人民幣和美元的信用叫做人文的信用,把黃金叫做物理信用,比特幣是另外一種信用。2015年非常興奮的是越來越多的人去喜歡這樣的自然信用,自然信用靠譜還是社會信用靠譜?你們自己可以分析。社會信用是幾個人開了會就可以投資4萬億的,沒有跟我們商量,物理屬性,你把黃金存在家里可以不用去理財的。

                我跟我的一個員工的奶奶聊天,發現90歲的老太太在炒股票,她問我在做什么,我說在做比特幣。她說我去美國看我的兒子,說換錢太麻煩了,早就應該有這個東西了。

                提問

                您剛才講了這么多,商業模式、盈利模式到底我們怎么參與其中,門檻是怎么樣的?

                徐明星:我認為比特幣是一個提升全球資產流通效率、降低成本的事情,因為這是一個基于互聯網上的信用,它同時具有黃金的特點,所以它可以在網絡上很快速的低成本的流通。比如說我們今天想把100塊人民幣從中國匯到美國,首先需要接入行,接入行接入每個市的支行,再進入央行中心,再轉到工行的接口,再到當地的落地行,中間幾十個環節,這個成本是很高的,比特幣可以大大的提升流通效率、降低成本。我覺得這是它的核心價值。

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