8月4日上午，“青島大家談”茶座的第四期座談會在青島國際新聞中心如期召開。青島市民營經濟發展局局長高善武、副局長張琳及相關處室負責人與“回瀾聽濤”、“青小島”、“我的青島”等島城自媒體大V，圍繞如何“激發民營經濟發展活力”，展開熱烈交流。
“青島大家談”茶座由市委宣傳部和市委網信辦主辦，旨在凝聚自媒體力量，借助網絡大V的傳播力，以網言網語講好青島故事，發出“青島好聲音”。
“我對青島民營企業有信心！”
“青島有12家企業上榜2020年山東省民營企業100強榜單，但從類別上看還是紡織、建筑類企業多一些。咱們有沒有什么措施能促進一些新興產業涌現在這個榜單里呢？”茶座交流中，鳳凰網青島內容負責人李毅率先發問。
局長高善武表示，“現在青島市民營經濟發展局正開展專精特新‘小巨人’、隱形冠軍、瞪羚、獨角獸企業培育和推薦工作。培育隱形冠軍企業就是培育長期專注并深耕于某一細分行業的產品研發和生產，形成顯著競爭優勢和創新能力，在細分市場占有率占據國內乃至國際前列的企業，像這樣的企業，青島目前已經有79家，今年的還在評選過程中。青島企業的創新沖動非常強，都在向行業和技術的制高點不斷邁進，總體來說，青島的創新生態是越來越好的，我對青島民營企業有信心！”
“頭條青島”作者馬尚則吐露了自己作為一名小微企業創業者的困擾：“我在申請創業補貼時發現，由于信息不對稱，有時政策推出后許多企業主并不了解詳情，導致無法及時享受最新優惠政策。”
對此，市民營經濟發展局副局長張琳表示，“去年我們上線了‘青島政策通’平臺一期的網頁版、app版，今年我們上線了微信網頁版，主要發布財稅扶持、房租減免等扶持政策和企業創業創新政策等內容。目前，我們正在推進‘青島政策通’平臺二期的建設，牽頭做好全市惠企政策梳理發布工作，進一步擴大政策覆蓋面和企業知曉度，致力于做到‘政策找人’，讓大家登陸平臺后就能找到干貨。”
作為資深自媒體人，“我的青島”作者楊祥璽對于青島民營企業發展之路有著獨到的看法。“很多人說青島沒有互聯網企業。幾年前，上海和青島的情況類似，但是現在上海涌現出喜馬拉雅、拼多多、B站等一大批互聯網企業。青島民營企業并不少，但是能吸引年輕人來青島發展的新興企業還比較少。”
“對于這個問題，我建議要充分宣傳青島的創新企業，尤其是對年輕人有吸引力的企業，讓大家看到青島民營企業的未來發展空間，這樣對會對青島吸引人才有所裨益。”楊祥璽說。
“你這個想法太好了！”局長高善武表示，“企業的標簽就是城市的標簽。一個城市能否吸引來年輕優秀的人才，代表著大家對這座城市和產業的認可度，這就需要我們講好品牌故事、企業家故事。這方面，還請在座的大V們多多助力！”
頂格傾聽、提振信心，青島正在這樣做……
國內生產總值占比超過60％、技術創新和新產品占比超過70％、城鎮就業占比超過80％、對新增就業貢獻率超過90％……民營經濟是市場經濟中最活躍的因子。調動起民營經濟的發展潛力，激活的將是整個城市的發展動能。
近年來，青島民營企業的發展取得了許多成績，但與全國先進城市相比，仍存在明顯短板。局長高善武表示，“對照我市的人口規模和經濟總量，對照青島在全省的地位，特別是與全國先進城市相比，青島的民營企業總體數量少、規模不大、實力不強、產業層次不高。”
為解決民營企業發展的難點、補齊短板，今年青島開全國之先河，實行“頂格傾聽”，率先出臺支持民營企業創意創新的工作實施方案，多維度多場景助推民營企業家創意創新。此外青島還從資本、平臺、人才等維度為民營企業營造更好的成長環境，解決它們發展的后顧之憂：打造全球創投風投中心，對萬名企業家進行資本市場的知識培訓，吸納具有平臺性質的行業頭部企業和企業平臺，10萬套人才公寓吸引年輕人扎根青島……
此外，為提振民營企業家發展信心，座談會上局長高善武還提到了這“四感”：營造尊商重商社會環境，提升民營企業“榮譽感”；營造親清新型政商環境，提升民營企業“舒服感”；營造“競爭中性”市場環境，提升民營企業“公平感”；營造公正高效法治環境，提升民營企業“安全感”。
某種程度來說，民營經濟是“信心”經濟。營商環境好了，企業家信心足了，民營經濟發展也有了更多保障。
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