秋冬季節(jié)臨近，如何做好核酸檢測試劑和設備的保障工作？我省明確省屬企業(yè)招聘向大學生傾斜。12345幫您梳理

疫情防控期間，有市民來電咨詢核酸檢測的保障情況。近日，工業(yè)和信息化部有關負責同志就臨近秋冬季節(jié)做好核酸檢測試劑和設備的保障工作介紹了有關情況。另外，省國資委近日發(fā)布通知，明確省屬企業(yè)招聘向大學生傾斜。12345幫您梳理。

一、秋冬季節(jié)臨近，如何做好核酸檢測試劑和設備的保障工作

一是持續(xù)跟蹤重點生產企業(yè)的供應情況。通過醫(yī)療物資保障調度平臺，跟蹤全國范圍內的檢測試劑和設備企業(yè)的生產、發(fā)貨情況，及時了解企業(yè)的生產動態(tài)和需求。

二是持續(xù)保障生產企業(yè)所需要的原輔料和零部件供應。暢通相關產業(yè)鏈、供應鏈，協調相關原輔料和零部件的供應，協調各地加大對生產企業(yè)的支持和保障力度，推動企業(yè)穩(wěn)產擴產。

三是及時響應和對接疫情防控需要。按照國家衛(wèi)健委和海關總署等部門提出的能力建設要求，組織協調好生產企業(yè)保障供應，確保試劑和設備及時送達用戶。

四是持續(xù)推動新型檢測產品的研發(fā)和產業(yè)化。密切跟蹤新型檢測技術和產品的研發(fā)進展情況以及審評情況，協調解決企業(yè)研發(fā)和產業(yè)化過程中面臨的困難和問題，推動已經注冊的新產品能夠及時產業(yè)化。

二、我省明確省屬企業(yè)招聘向大學生傾斜

受經濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，我省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢比較嚴峻。近日，省國資委印發(fā)《推動省屬企業(yè)擴大招收高校畢業(yè)生工作的通知》。其中，明確要求省屬企業(yè)提高高校畢業(yè)生招錄占比，新增工作崗位中，高校畢業(yè)生招錄比例不得低于50%。加大重點高校畢業(yè)生招聘力度，力爭年內實現重點高校招錄人數倍增。嚴格規(guī)范招錄工作，消除就業(yè)歧視，杜絕“蘿卜招聘”“繞道進人”等現象發(fā)生。明確規(guī)定對省屬企業(yè)招錄高校畢業(yè)生所需工資性支出不受當年工資總額限制。