除夕非法定節假日 春節與除夕加班費怎么算

除夕非法定節假日，春節與除夕加班費怎么算？按照規定，今年的除夕只能算調休而非法定節假日。雖然今年除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當天的加班待遇要“低人一等”，只有雙倍。所以，除夕加班的朋友們，可不要搞錯哦！

或許，不少人疑問，以前除夕不是法定節假日嗎？2007年12月起，除夕納入春節法定假期；2008年至2013年，除夕工資可拿3倍；2014年，春節法定假期變回正月初一至初三，不含除夕；2015年，除夕只能算調休而非法定節假日，工資可拿2倍。

雖然除夕和春節很多人都會放假，但是一些市民要是單位春節不放假，連續7天都要加班，加班費該怎么算？按照《勞動法》規定，實行標準工時制的市民，如果在法定節假日加班，能領到低于日或者小時工資基數300%的加班費。如果在調休日加班，單位應首先安排補休。不能安排補休的，應領到200%的加班費。因為除夕算調休，當天加班，算2倍加班費。

按此計算，春節7天假期，2月19日至21日(初一至初三)加班，可拿3倍工資，計算公式為基數÷21.75×300%×3。2月18日、2月22日至24日(除夕、初四至初六)加班，又沒有補休，可拿2倍工資，計算公式為基數÷21.75×200%×4。

如果以最低工資標準為每月1250元。按此標準計算，市民初一至初三加班，加班費至少有517.2元。除夕、初四至初六加班，又不享受補休，加班費至少有459.8元。兩部分相加，得到977元。