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                投資人透露滴滴快的合并內幕:決定命運的13個小時

                 

                他是最早接觸并認可快的打車的投資人,他近距離見證了滴滴和快的合并全過程,他是呂傳偉背后的融資軍師。他曾在2013年,逆市主導了經緯創投對快的的A輪投資,在B輪繼續跟進,并幫助撮合了軟銀、老虎基金等對快的6億美元的巨額融資。他,是經緯創投的管理合伙人——徐傳陞。

                滴滴和快的合并后,徐傳陞繼續留任新集團董事,列席七人董事會。近日,徐傳陞在北京的辦公室接受了《中國企業家》的獨家專訪,向我們描繪了他眼中的呂傳偉、程維和柳青,講述了快的坎坷的融資路,深刻剖析了快的遭遇市場阻擊戰、燒錢大戰等重要節點時的戰略部署,以及滴滴快的合并之前的“13個小時”談判的幕后故事。

                作為伴隨快的成長的投資人,他還透露了阿里阻擊滴滴融資并非王剛說的那么兇悍。其實,“滴滴投資人也對快的做過類似的事情”。

                這位為人低調謙遜的投資人,很少在公開場合發聲,正如他投資快的的原因在于“快的團隊低調,符合我的風格”。

                除了快的打車,經緯創投將目光聚焦于早期創業公司,在2014年最火熱的O2O領域,動作頻頻。截至2014年年底,投資的企業超過20家,包括快的打車、餓了么、e代駕、e袋洗、土巴兔、風先生、美味不用等、租租車等等。

                以下為徐傳陞口述節選,更多精彩內容,詳見《中國企業家》雜志。

                滴滴和快的這兩年多的故事,很像2005、2006年的視頻大戰,以及2009、2010年的團購大戰,中國的互聯網江湖,每兩年三年都要打一次。不可避免,資本亦會牽涉其中。

                我覺得滴滴和快的兩家公司非常有意思,一個在北京起家,另一個在杭州。滴滴先開始起步,滴滴的天使投資人王剛和程維在阿里時就認識,一起出去創業。

                和王剛一樣,我們都是整個故事的參與者。大家直到最近一個月才走到一起,之前的兩年多是兩軍對立,可以說是非常激烈的戰爭博弈。

                為什么投快的?

                我們是2013年的4月份跟快的正式接觸,完成融資是在2013年的9月份。雙方融資歷史的每個時間段,都是在敘述一些故事。

                其實,滴滴和快的借鑒的都是Uber的模式。Uber是從2010年開始,2012年開始受到非常大的關注。中國很多創業者受到啟發,當時中國市場出現了十幾家打車軟件,其中包括上海的大黃蜂。在那個階段,拿到錢的人也不少,但是滴滴和快的跑在了最前面。

                在投資快的之前,我們看了四五家。因為經緯創投有三個辦事處,北京、上海和杭州,所以我們對滴滴和快的很早就有關注,大黃蜂的起步比這兩家都晚一些,但也是蠻高舉高打。

                這三家企業蠻有意思的,在一年時間里,A輪都被不錯的早期投資人看上并投資,但時間上有點差異。滴滴先拿到,過了大半年我們投了快的,再過了幾個月大黃蜂也拿到了投資。看似幾個月的時間差距在市場上還是有影響的,互聯網的增長非常快。

                我們和快的接觸的時候,快的已經算是市場上的老二。當時,滴滴每天發單量五六千單,我們大概一千單左右,大概是5:1的狀態,所以,我們內部投的時候,也有蠻多的思想斗爭。因為,在互聯網圈,一般都是傾向于投第一名,而且是跑得最快的那一家。更重要的是,那時候的滴滴已經融到一千多萬美金,這時對快的的壓力是蠻大的。

                當時,我們跟滴滴快的這兩家都有接觸。

                跟老呂(呂傳偉)的團隊交流很多,我非常喜歡這個團隊的風格,他們非常注重產品和用戶體驗。如果你掃描過去兩年媒體發文量,你會發現,快的的團隊是偏低調、悶頭做事的,跟我自己的風格比較相似。但也不能說不喜歡滴滴團隊,因為當時其他家已經投了,也算是錯過了早期的投資機會。最核心的是,我們認為快的性價比好,經緯比較注重天使和A輪投資。這幾個因素加在一起,就決定投快的。

                程維是一個很優秀的80后。他跟老呂骨子里是很像的,但老呂年紀大一點,沉穩一點。程維是做營銷出身,老呂是做產品出身。程維在描繪愿景的時候,有很強的思路,感染力非常強;他在團隊面前,包括柳青都是非常服他,他很能掌握大局,對于相對年輕的創始人來說,非常難得。

                滴滴融資難?

                王剛的話我大部分認同,除了一句話“他們融資困難”,這個我和他有不同看法。阿里阻擊滴滴融資這件事也并沒有報道中說的那么兇悍,事實上,滴滴投資人也對快的做過類似的事情。

                王剛的第一筆天使投給滴滴,我覺得非常有眼光。后來在很短時間內,朱嘯虎在2012年就投了,當時應該是兩三百萬美金。從那時候開始,他們就是有資金優勢的,快的晚了大半年才拿到錢。

                到了2013年二季度,馬總(馬化騰)親自拍板投了滴滴,投了一千萬美金。但是,那個時候的快的才融了幾十萬人民幣天使投資。與滴滴相比,從資金運作上來看,快的是比滴滴晚一步的,比如我們融了第四輪,他們融了第六輪。

                在騰訊投資滴滴之前,我們和滴滴也有初步接觸過,但覺得當時的估值是不便宜的。滴滴跑在了第一名,所以從數據上對估值有所影響。而且滴滴想融很多錢,而對騰訊來說,又是戰略上非常好的布局。投資滴滴,加上新年的微信紅包,真正盤活了微信支付的高頻效用,打車是高頻次的,甚至比紅包更有效。

                阿里扮演了怎樣的角色?

                在快的身上,阿里在第一年的時候發揮的作用不是很明顯。阿里本身當時沒有所謂的高頻次的用戶端口,而且在支付領域已經領先,競爭需求沒有那么迫切。

                早在2013年4月到2013年底,滴滴已經有很多戰略資源在運作了。快的拿了經緯A輪投資的錢,還是完全獨立在發展。現在想想,那個階段是蠻懸乎的。在我看來,應該算是經歷了一個短暫的空白期,阿里也給了快的很多空間去探索一些打法。大概在2014年年初,騰訊微信跟滴滴的捆綁,也激發了阿里的斗志和積極性。

                其實,打車補貼這場仗是滴滴和騰訊挑起來的,本質上是要挑戰支付。對于騰訊來說,要鼓勵用戶積極使用這個應用,簡單粗暴的方式就是補貼。補貼促進了滴滴的爆發式增長,很短時間內,阿里就意識到了滴滴已經成為核心移動應用,之后就開始有了更多的配合,也給予了很多資源的輔助,包括支付寶的幫助。

                當然,也不是為了打補貼仗,沒人純粹做這個事情。當時,滴滴的補貼比我們多,我們跟上了,后來滴滴還加碼了,我們10塊他11塊。最后搞到每幾個小時都調整補貼的節奏,每天花錢的量挺嚇人的,聽說2014年春節那段時間很多大嬸出門買菜打車都不用錢了。我們投資的錢,本以為可以用一年,結果四個月不到就花掉了。

                在今天回頭來看,我覺得快的用錢效率很高。對于高頻軟件來說,迅速打下市場,用規模建立壁壘是有很大意義的。但問題是你需要知道如何聰明的、更有效率地去取得市場份額。好的補貼是你設定一個目標,而補貼可以迅速的完成這個目標,并且補貼暫停后,市場還是可以正向增長。這才是有意義的,現在我們回頭來看,這些是做的很好。

                當然2014年下半年開始,更多的資本涌入也推高了公司估值。這個,實際上對后來所有創業公司的融資能力要求都比以前更高了。

                 

                競標大黃蜂

                大黃蜂是在我們投資快的之后起來的,產品的推出應該是2013年的7、8月份,比快的慢。九,十月的時間,我們就下了決心要收購他,因為滴滴快的是南北之爭。當時我們在上海是第一名了,大黃蜂的出現時已經融了幾百萬美金,但他們只在上海,也開始打補貼,一下子就有快的用戶被拉過去了。我們不想搞成三國混戰,怎樣把上海這個城池打下來,必須要跟大黃蜂聊。

                滴滴當時也想收購大黃蜂,大黃蜂說,你們兩家競標吧。最后溝通下來,大黃蜂覺得還是老呂更有誠意,大黃蜂的大部分人留了下來,后來組建了一號專車團隊,成為快的在上海的子公司。整個磨合過程很短,在兩周之內就談好了。

                殘酷的競爭

                2014年1月份、2月份,也就是春節前后的補貼大戰,是兩家公司競爭對殘酷的時期。這是大家意料不到的,我認為滴滴本身也意料不到。他一開始的補貼,是為了培育市場,可沒想到快的加入之后就杠上了,而且愈演愈烈,搞的那段時間老呂每天都要看一下銀行還有多少錢。

                在這之前的競爭,主要是地推,要說服出租車司機優先考慮用我們的軟件。當時只是給司機端一些獎勵,如果司機每天使用超過五次、十次,就補貼一些獎勵,當時還沒有直接補貼用戶。

                杭州是快的起家的地方,滴滴去攻擊城池沒打下來。北京是滴滴的大本營,快的也沒打下來。這其中本身是有市場模式的,最初發展的半年到一年,是司機和出租車、專車跟用戶的匹配過程。匹配的越完整,第二家、第三家做起來就會累一些。

                柳青在滴滴的工作

                柳青到了滴滴之后,在商務開拓和融資上提供了很大的幫助。之前,柳青代表高盛PE接觸過滴滴和快的,但是最后兩家都沒投,這是對的。當時兩家相持不下,很多大的私募基金都沒有投。

                程維邀請柳青加入滴滴,是非常不錯的。可能是程維融資也融累了,也需要一個會做商業開拓,對資本運作更熟悉的合伙人。滴滴最后一輪融資近七個億美元,二十多家投資人。

                后來,我跟程維和柳青說,你們太兇悍,幾乎和在中國做投資的投資人都交流了一遍,而且打的旗號是滴滴絕對第一。這個融資策略是非常好的,滴滴在快的啟動融資之前,就占了先發制人的優勢。

                我在快的做的工作有點類似柳青在滴滴的工作,只是我是以股東身份來幫忙的。我主要是分擔老呂的融資壓力,包括篩選投資人和交流,也給他一些建議。和滴滴相比,我們的融資是比較針對性的,我們股東表非常簡短。2014年,快的一年融了十個多億。

                在滴滴啟動最新第六輪的融資時,我們剛剛融好了C輪,資金還是很多的。滴滴那邊一啟動融資,我們擔心滴滴又來一次猛烈的市場行為。當時我給老呂的建議是,我們要找兩三家能投單獨投資兩三億美金的,沒有必要跟小的投資人交流。當時和老呂商量后鎖定三個投資人名字,其中包括軟銀。

                很多人說,軟銀投資是因為阿里的關系,其實是快的直接找的軟銀。軟銀剛好在印度投了印度打車第一名,也投了東南亞的第一名,我看到新聞后就覺得應該馬上接觸他們。軟銀的投資風格是非常彪悍和長線的,他們看好的會持續加碼。我們花了兩周時間跟他們交流,軟銀很快決定要投。在這個過程中,他們也找到阿里,阿里堅定的站出來說,我們也會跟進投一到兩個億。在滴滴宣布要融七個億的時候,我們就率先在12月31日完成了六億的融資。

                合并的起源

                打仗歸打仗,程維和老呂兩個CEO之間的交流還是不少的,包括地推團隊在一些城市做得過分了,都會通過雙方高層交流調停一下。一年里面的各種政府出文,大部分時間都是兩個人一起代表行業,去跟政府有關部門去交流溝通,包括有哪些底線不能超越。

                對于兩家來說,對大黃蜂的收購是一種探索:既然可以考慮并購大黃蜂,兩家是不是也可以考慮并在一起。

                最初的合并想法是滴滴提出的,“要不我們兩家坐下來聊一聊”。后來接觸了一個多月,但由于種種原因沒有談攏。在當時,很多事情還不太清晰,兩家都覺得可以做到第一名,都不甘心,兩個CEO都很強。而且市場份額已經拉得蠻近了,幾乎沒有誰比誰更強,整個過程談歸談,但并不那么容易握手言和,雖然大家都很有誠意。后來到了春節就打得更猛了,真正掐起來了,一打就是將近一年。

                正式談判

                兩家公司都知道,打補貼仗可以教育市場和用戶。可是互相對掐其實并不明智,純粹的打補貼仗是一種畸形的商業行為。

                2015年1月21日在深圳,雙方進入了實質性的談判階段,華興資本的包凡是中間人,之前擔任過滴滴的財務顧問,我找到了包凡組織了這次談判。

                為什么選擇深圳?快的總部在上海杭州,滴滴總部在北京,所以挑了個中立的城市。我們本來想去成都的,但深圳有直飛,大家都方便,其實也是為了保密。我們找了一個服務公寓,我跟老呂,程維跟柳青,還有包凡和他的合伙人,六個人窩在一個房間里,從早上八點到晚上九點,談了十三個小時。

                柳青在高盛待過,有很豐富的資本運作經驗。快的管理團隊都是做技術和產品的,他們缺了這樣一個人。快的的股東就把我推上去了,要我陪著,不能讓管理團隊吃虧。

                我們主要談了幾個大的框架。公司繼續獨立發展,整個控制權是管理團隊的,由程維、老呂跟柳青三個主要核心管理團隊來決策。業務發展也對騰訊跟阿里沒有任何偏袒,阿里跟騰訊雖然是重要股東,但他們并不控股和主導。談的過程中,大家都很有誠意,阿里和騰訊都表示中立,尊重管理團隊的決定。

                為什么最終走在一起?最簡單的解釋是1月21號那天,兩個CEO在過去一年半里不打不相識,兩個人共同決定一起做比分開做更好。直到今天我個人也不覺得格局定了,我可能偏悲觀主義,硬仗還在后頭。互聯網行業的競爭很激烈,神州租車招兵買馬,易道用車也有很多的資源投入,uber也在中國大舉投入,所以這次合并絕對不是一錘定音。我喜歡提土豆優酷的例子,兩家合并之后,當時市場也有聲音說,中國視頻網站可能會有壟斷,其實后面的發展并不是這樣。我們內部股東還有管理團隊都覺得,競爭也只是剛剛開始。

                1月21號那天,聊的最多是業務怎么并行。我們發現雙方其實都極其缺人,甚至合并之前都曾經考慮過挖對方的人,快的今年本來想招五到六百人,滴滴也想招很多人。最終的方案是,第一我們缺人,第二各自崗位都需要人,第三還有很多業務要開發,所以合并之后還可能要招更多人才。

                怎么把團隊穩住?我們增加了新的期權,都是從各個股東稀釋的,還給了合并之后的高管團隊更多的股權激勵。最核心的框架都是在這13個小時內談成的,我們最后準備了一頁紙,沒有簽字,提了9條認知,其中包括怎么處理阿里和騰訊的關系,主要是以公司的核心利益為考量,不去偏袒任何一方股東。

                1月27號,整個管理團隊在北京第二次開會,第一次談判的六個人,加上雙方的律師、審計、財務,大概有十六七個人。1月27號算是真正的開動,雙方律師開始起草框架協議。前后一共用了21天時間,正式簽字是在2月11號,情人節宣布在一起。

                從快的來講,投資人都是堅定的支持老呂這個團隊的,包括阿里。第一次談完回來,老呂和馬總(馬云)、蔡總(蔡崇禧)、彭總(彭蕾)等幾位核心管理層交流的時候,他們都問了一句話,“你是不是覺得應該并,如果你說并,我們100%支持”。

                一年內不會上市

                作為財務投資人,我比較在意和新管理團隊的交流機制。以前我跟老呂團隊溝通,就一個電話這么簡單的交流。雖然和程維和柳青在之前已經交流不少,但還需要有個熟悉的過程。從我們基金來講,也關注合并之后基金各種權益的保護,這個是投資層面的問題。

                七人董事會的架構在未來一段時間不會變,管理團隊三個人(程維、呂傳偉和柳青),財務投資人各派了一個代表,快的是我為代表,滴滴股東們覺得王剛是最適合的,另外阿里和騰訊各一票,一個是阿里彭總,一個是騰訊劉總,構成七個人的董事會。

                合并之后,至少在很長一段時間,兩家公司的業務會并行。我們也在思考,創新一些新的業務,包括有些還沒宣布的新產品。以后調動部分的滴滴、快的人去新的產品部,都有可能。

                1+1>2其實是不容易的,合并的過程雖然很困難,合并之后的整合,主要是人和人之間的整合,更是不容易的。今年春節期間,程維、柳青、老呂也都與快的和滴滴的不同部門的團隊有交流。

                關于傳的沸沸揚揚的上市計劃。短時間內肯定不會有,未來兩年還有很多事情要做,上市固然是我們投資人希望看到的事情,但是,這兩家企業創立三年都不到,還有很長的路要走。

                我個人認為,上市是為了聚集更多資本來做更大的事情。目前公司在銀行里還有剛融好的資金,足夠未來幾年的業務發展。如果時機成熟,也會考慮上市,不過短時間內肯定不會。

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