編者按
繼往開來再出發，學思踐悟勇探索。
8月31日，青島市第四批赴深圳體悟實訓隊正式開啟了全方位體悟的“深圳時間”。講好體悟實訓故事，就要求所有隊員多融入、多體驗、多思考、多總結、多交流，將在深的所見所聞所感所悟收集起來，形成一個個生動的深圳故事，這也是最直接體悟深圳精神、深圳經驗的具體體現。
下面讓小編帶你一起走近體悟實訓隊員眼中的深圳，聽他們講述深圳故事。
2020年9月1日 晴
我的實訓單位是深信服科技股份有限公司，從報到的第一天起，我就被公司“簡單、平等、務實”的企業文化和發展理念所震撼，這是凝聚人心的“核”，也是企業高效發展的內在動力，體現在公司的每一個場景之中。
01
簡單，讓客戶信服
我之前查閱實訓單位相關資料的時候了解到，深信服的公司口號是“讓IT更簡單、更安全、更有價值”。來到實訓單位時候，公司員工告訴我，這句話是他們的使命和責任。
“簡單”是堅持客戶導向，從客戶體驗和市場需求出發，通過不斷升級創新和研發，最終呈現優質產品的首要狀態。市場部的負責人介紹，IT產品的用戶最需要的是簡單高效的操控感，深信服的新產品如果三年內市場占有率達不到同行業前三名，那么這個產品就停止生產退出市場。
由此看來，這個“簡單”包含的是客戶至上和持續創新的理念，真的是“不簡單”。
02
平等，讓員工信服
深信服的每個場景都體現著“平等”，例如：
企業創始人、高管沒有獨立辦公室，和員工一樣坐普通工位；
企業每年拍一次全家福，從2000年的9人到2019年6000多人，站C位的從來不是老板；
企業內部推行扁平化管理，層級極少，同事之間不必稱呼職務，連創始人都說“叫我老何就好”；
企業有自己的同事群，無論生活、工作有任何吐槽抱怨或需要求助，總會有人秒回迅速幫助解決問題；
建立“共同創業者”獎勵機制，對業績優秀的員工進行股權激勵……
這種無處不在的平等觀念不斷激發著每個人的創造力和團隊的凝聚力，把成就員工和企業發展有效地合并成同向軌道。
03
務實，讓友商信服
IT行業中，“友商”即對手。
深信服從創始人到員工，大家都深諳打鐵還需自身硬的道理，公司決策層注重產品創新，對做優產品的關注度遠遠高于股票市值和資本運作，企業營業收入的25%投入研發，研發人員占員工總數40%以上，有4款產品市場占有率穩居第一。
深信服在全球有近10萬產品用戶，其中包含部分中央部委和青島市級政府部門、大型國企和教育機構等，同時緊跟“一帶一路”政策，業務覆蓋多個“一帶一路”合作國家，受到海外用戶廣泛認可。2020年上半年，在中國上市公司500強中列178位。
初識深信服，它直白地向我展示了創新、高效與包容，我也漸漸感受到深圳蓬勃發展的能量，這也激勵著我快速融入其中，真切體悟深圳這座時代之城的千面魅力和無限張力。
八組 陳超
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