鳳凰科技訊 北京時(shí)間3月27日消息，據(jù)美國科技博客The Verge獨(dú)家報(bào)道，亞馬遜要求倉儲(chǔ)中心的臨時(shí)工必須簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，臨時(shí)工只有在離開亞馬遜滿18個(gè)月后，才能到從事相同業(yè)務(wù)的公司工作。
亞馬遜是美國最大、最富有經(jīng)驗(yàn)的在線零售商，但其運(yùn)營模式在很大程度上仍然依賴于體力勞動(dòng)。亞馬遜倉儲(chǔ)中心遍布全美各地，大量工人日復(fù)一日地從事分揀包裹進(jìn)行裝箱的繁雜工作。除此之外，亞馬遜還要求各個(gè)倉儲(chǔ)中心儲(chǔ)備大批臨時(shí)工，在節(jié)日季包裹分流高峰時(shí)期備不時(shí)之需。
臨時(shí)工做的同樣是重復(fù)性工作，對(duì)體力要求很高，收入會(huì)比美國最低工資標(biāo)準(zhǔn)高幾百美元，但亞馬遜要求這些工人必須簽訂嚴(yán)格的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。The Verge獲得的合同樣本顯示，亞馬遜要求工人必須同意一個(gè)條件，即在亞馬遜的工作結(jié)束后一年半內(nèi)，他們不得到從事與亞馬遜同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作。
當(dāng)然，倉儲(chǔ)中心是亞馬遜網(wǎng)上購物帝國的“心臟”——正是經(jīng)營范圍如此之廣的業(yè)務(wù)模式，為其贏得了“萬貨商店”（Everything Store）的美譽(yù)——因此，亞馬遜似乎才會(huì)要求倉儲(chǔ)中心臨時(shí)工若想獲得一份數(shù)月之久的工作，必須在一年半內(nèi)放棄在眾多同類型公司的就業(yè)機(jī)會(huì)。
亞馬遜甚至要求倉儲(chǔ)中心的長(zhǎng)期工在被裁掉以后，也必須將再次確認(rèn)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為獲得遣散費(fèi)的一個(gè)條件。今年早些時(shí)候，亞馬遜關(guān)閉了堪薩斯州的一個(gè)大型倉儲(chǔ)中心，數(shù)百名工人因此失業(yè)。一名被裁女工向The Verge出示了一份離職合同，里面有一個(gè)條款告誡她應(yīng)該“全面遵守”競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
傳統(tǒng)上，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議一般與高技能白領(lǐng)工作有關(guān)，在簽了一份限制性合同以后，員工便可以獲得專業(yè)培訓(xùn)，了解到有助于自己職業(yè)發(fā)展的商業(yè)機(jī)密。但近年來，美國一些行業(yè)開始要求低技能、低收入工人也必須簽這種協(xié)議。（編譯/清辰）
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