青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)訊（記者 封滿樓） 2020年是脫貧攻堅(jiān)收官之年，突如其來的新冠肺炎疫情為決戰(zhàn)決勝攻堅(jiān)行動(dòng)帶來了新的不確定因素。今年以來，青島市堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省各項(xiàng)決策部署，復(fù)工復(fù)產(chǎn)與脫貧攻堅(jiān)工作同向發(fā)力，主動(dòng)作為，強(qiáng)力攻堅(jiān)，全面完成隴南、安順、菏澤等對(duì)口協(xié)作地區(qū)扶貧任務(wù)，脫貧攻堅(jiān)工作取得良好成效。
提高政治站位 壓實(shí)工作責(zé)任
青島市人社部門、扶貧部門勇于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，為推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥指揮作戰(zhàn)，多次帶隊(duì)到隴南、安順開展對(duì)接，分別與兩地簽署《勞務(wù)合作意向書》《職業(yè)能力建設(shè)協(xié)議書》，建立協(xié)作發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。二是明確工作職責(zé)。建立市、區(qū)（市）、街道（鎮(zhèn)）“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，深化就業(yè)扶貧、技能扶貧、人才扶貧“三位一體”工作模式，層層落實(shí)責(zé)任，匯聚起強(qiáng)大的脫貧攻堅(jiān)“人社力量”。三是強(qiáng)化督導(dǎo)考核。將扶貧工作納入年度重點(diǎn)工作，每周調(diào)度工作任務(wù)開展情況，每月通報(bào)扶貧任務(wù)進(jìn)展情況，每季度督導(dǎo)目標(biāo)完成情況。在全市開展脫貧攻堅(jiān)“回頭看”，逐條梳理政策落實(shí)、協(xié)議執(zhí)行及目標(biāo)任務(wù)完成情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。
致力就業(yè)扶貧 助力脫貧增收
面對(duì)疫情，青島市人社局迅速應(yīng)對(duì)，多措并舉，推動(dòng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破。一是創(chuàng)新輸送模式。開辟“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)新路子。2月21日，首批30名甘肅隴南務(wù)工人員，通過包機(jī)包車直接送達(dá)城陽區(qū)企業(yè)，26日，貴州安順155名貧困勞動(dòng)力抵達(dá)青島，全部實(shí)現(xiàn)“家到企”精準(zhǔn)輸出。截至目前，當(dāng)年共輸入隴南、安順建檔立卡貧困勞動(dòng)力1023人，完成目標(biāo)任務(wù)的116%。二是強(qiáng)化崗位對(duì)接。舉辦“對(duì)口扶貧協(xié)作”網(wǎng)絡(luò)招聘專場(chǎng)，每月向安順、隴南、荷澤地區(qū)定向推送崗位信息，共計(jì)2.1萬個(gè)。深化山東省支援湖北“6+1”勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，與湖北省團(tuán)風(fēng)縣建立對(duì)口協(xié)作制度，舉辦“湖北團(tuán)風(fēng)網(wǎng)絡(luò)專場(chǎng)招聘”，定期推送崗位信息。8月底，首批20名湖北籍勞動(dòng)者通過包車輸送到中國郵政青島速遞公司實(shí)現(xiàn)就業(yè)。赴湖北黃岡開展線下招聘活動(dòng)，我市10家企業(yè)提供崗位信息736個(gè)。三是強(qiáng)化政策扶持。實(shí)施“1+10”對(duì)口扶貧幫扶政策，為貧困勞動(dòng)力來青就業(yè)提供就業(yè)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼和人力資源機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹補(bǔ)貼等。截至當(dāng)前，發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼197.3萬元，租房補(bǔ)貼6.2萬元，職業(yè)介紹補(bǔ)貼31.5萬元。
深耕技能扶貧 增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力
青島市不斷探索技能扶貧新模式，全面向“造血式”扶貧轉(zhuǎn)變。一是加強(qiáng)技能培訓(xùn)。組織專家赴安順、隴南開展母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理、鄉(xiāng)村民宿等適宜專業(yè)的技能培訓(xùn)。深化家庭服務(wù)業(yè)扶貧協(xié)作，開設(shè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，幫助貧困勞動(dòng)力走向“技能培訓(xùn)+就業(yè)”的脫貧創(chuàng)新之路。截至當(dāng)前，技能培訓(xùn)6298人次。二是強(qiáng)化智力支持。開展“青島專家進(jìn)安順”活動(dòng)，在紫云縣設(shè)立畜牧、醫(yī)療兩家扶貧專家工作站，通過送專家送知識(shí)送技術(shù)，助力鄉(xiāng)村振興。三是推動(dòng)校校合作。青島市7所技工院校與安順、隴南技工院校開展技能合作和交流，為對(duì)口扶貧地區(qū)提供技能儲(chǔ)備力量。
強(qiáng)化人才扶貧 提升智力支撐
青島市以人才合作為支點(diǎn)，輸送脫貧新動(dòng)能。一是實(shí)施定向招聘。首次面向隴南安順籍大專以上高校畢業(yè)生提供事業(yè)編崗位11個(gè)，實(shí)行定向招聘。出臺(tái)國有企業(yè)定向招收協(xié)作地區(qū)高校畢業(yè)生政策，成立國企扶貧招聘工作專班。截至當(dāng)前，69家國有企業(yè)發(fā)布崗位需求931個(gè)。二是攜手引才引智。通過“百所高校千名博士青島行”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)兩地人才智力資源創(chuàng)新共享。依托青島人才網(wǎng)，擴(kuò)大安順市引才活動(dòng)影響力，牽手共赴高校開展“招才引智名校行”行動(dòng)。三是共建人力資源產(chǎn)業(yè)園。4月29日，由青島安順人社部門共商建立的安順市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正式建成啟用，為兩市人力資源提供全方位、立體化服務(wù)，推動(dòng)人才扶貧釋放更大能量。
習(xí)近平總書記對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)：“現(xiàn)在脫貧攻堅(jiān)到了最后階段，務(wù)必保持攻堅(jiān)態(tài)勢(shì)，善始善終，善作善成，不獲全勝?zèng)Q不收兵。”青島市將在打贏脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)役中持續(xù)發(fā)力，全面完成中央、省市賦予的扶貧任務(wù)，為打贏脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)人社力量。
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