從節(jié)支到裁員：三星今年的秋天來得早

四季在科技業(yè)里的更替比大自然的情境快得多。諾基亞的哀鴻還未平復(fù)，HTC還不甘心，三星的秋天就已到來。

據(jù)《韓聯(lián)社》報道，行業(yè)內(nèi)部人士透露，三星電子正在執(zhí)行一項自愿離職的裁員項目。

消息人士透露，在遣散費方面，三星電子支付每位離職員工2億韓元至2.5億韓元(約合19.6萬美元至24.5萬美元)。

三星電子此次裁員項目涉及的國家、規(guī)模、崗位目前未知。

三星正面臨著內(nèi)憂外患。內(nèi)部，因患急性心肌梗塞暈倒而入院的三星電子總裁李健熙目前已經(jīng)住院將近三個半月。外部，三星電子7月底發(fā)布2014年第二季度財報顯示，該公司當(dāng)季度業(yè)績糟糕，營收同比下降8.9%、凈利潤同比下降19.6%、運營利潤同比下降25%。7月份，第三方研究機構(gòu)Canalys發(fā)布報告稱，在2014年第二季度中國智能機市場，小米手機出貨量超越三星，奪得冠軍。

7月31日，昵稱為“出差女”的三星電子職員在三星集團(tuán)內(nèi)部論壇“焦點論壇”上發(fā)了一個題為《出差住宿費縮減和職員安全》的帖子，將三星電子以及三星集團(tuán)減低補貼和裁員的行動推進(jìn)媒體視野。她在帖子中寫^。

^{“作為危機管理的一環(huán)，三星電子無線事業(yè)部將出差費用和酒店住宿費下調(diào)20%。從增強危機意識和共度難關(guān)的角度考慮，我們沒有不滿，欣然接受。但對于代理級職員而言，出差費用降低20%以后無處可住，所以新羅酒店幫忙在網(wǎng)上進(jìn)行了預(yù)訂。到當(dāng)?shù)匾豢矗谷皇俏ｋU地區(qū)的酒店。”}

“節(jié)約成本”措施正從三星電子向三星集團(tuán)子公司全面擴散。據(jù)悉，三星將子公司部分高管智能手機月消費額限制在7萬韓元，還下達(dá)了削減高管打高爾夫球的費用、縮短午餐時間、克制在休息日工作和提倡休假等具體的行動方針。

8月13日，《朝鮮日報》稱，三星集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人李健熙獨子、三星電子副總裁李在镕將于本周前往中國召開緊急會議，目的是商談在中國市場壓制小米的措施。