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                三星繼承人李在镕低調(diào)接班 管理風格或?qū)⑥D(zhuǎn)變

                三星繼承人李在镕低調(diào)接班,三星集團繼承人李在镕面臨微妙的平衡問題,既要謹慎地推動三星轉(zhuǎn)變風格,同時又要設法保留其父掌舵數(shù)十載給三星留下的遺產(chǎn)。

                三星集團尚未宣布正式的接班計劃,但上周宣布46歲的李在镕將接替其父李健熙、出任集團旗下兩大基金會的主席。73歲的李健熙一年前突發(fā)心臟病,目前仍住院治療。

                出售多項非核心資產(chǎn)、推動旗下更多公司掛牌上市并調(diào)整組織結(jié)構(gòu),這一切均表明李在镕正悄然推動三星向他的務實主義風格轉(zhuǎn)變,這與其父的魅力型領導風格截然不同。

                “(集團)主席仍健在,他還不想成為關注焦點。但他的立場一直非常明確:他希望拿業(yè)績說話,確保三星業(yè)務繼續(xù)增長,”一位不愿具名的三星高層說。

                “這就是為什么他把重點放在他認為三星能夠成功經(jīng)營的業(yè)務方面,而賣出防務和化學等資產(chǎn)。這是相當果斷的舉動。”

                三星集團權力交接時間尚未確定,幾乎沒人認為三星的戰(zhàn)略未來會有任何重大改變,不過他的管理風格可能會改變?nèi)堑淖鍪路绞健?/p>

                “我認為李在镕副董事長已成竹在胸,但他不想操之過急,以免破壞父親的建樹或被外界視為不敬,他在權衡一個恰當?shù)臅r機。”前述要求匿名的高管說。

                三星智能手機業(yè)務的利潤及利潤率均遠遠脫離2013年高點,而新業(yè)務尚未成為未來的增長點,這使得一些投資者質(zhì)疑三星的長期成長前景。面對這種現(xiàn)狀,李在镕多管齊下,努力推動智能手機業(yè)務繼續(xù)增長。

                “隨著高端智能手機市場接近飽和,副董事長把重心放在如何確保穩(wěn)健利潤以及延長產(chǎn)品生命周期方面。他在考慮與組件業(yè)務的協(xié)同效應、以及與可穿戴產(chǎn)品、‘物聯(lián)網(wǎng)’及虛擬現(xiàn)實技術的融合。”該高層說。

                在外界眼中,李在镕可能不像其父那樣有威信,但他其實也不忌諱發(fā)號施令。

                “現(xiàn)在集團內(nèi)有一條規(guī)定,三星員工與客戶會面時不許接聽手機,甚至連看手機都不行,”另一位熟悉情況的三星人士說道。“這條規(guī)定的背后就是副董事長(李在镕)……他強調(diào)客戶更重要,這就是他的思路。”

                內(nèi)部人士稱,李在镕可能比其父更務實,并不需要像他父親當初要求的那種關注,譬如李健熙出國歸來時通常都有數(shù)名高管在機場迎接。

                “副董事長明確表示應停止這類做法,他似乎認為這些沒必要。”上述第二位知情人士說。

                李在镕不喜歡韓國媒體把他描述成一個注重細節(jié)的人,李健熙給外界的印象則是更有遠見。

                三星高管說:“他痛恨這樣的對比。李健熙董事長當初剛上任時,也非常關注細節(jié),當企業(yè)實現(xiàn)了他希望的改變后,他才將重心轉(zhuǎn)向長期戰(zhàn)略。”

                “他認為這樣(對比)很無禮。他只是想像他父親一一樣,成為一名成功的商人,他努力向父親學習。”

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