新浪財經訊 北京時間6月9日凌晨消息 日本終生雇傭制的傳統正走向崩潰。兼職崗位數量迅速增長，并創造了由2000萬臨時工組成的下級階層，這2000萬臨時工包括數量正在上升的女性，做同樣的工作女性的工資比男性低。
1 日趨下降的薪酬使日本脫離發達國家行列
日本是經濟合作與發展組織所看到的平均薪酬自2000年以來穩步下降的國家。
2000年以來平均薪酬同比百分數的變化
2 兼職崗位數量上升主要原因是薪酬的下降
雖然日本和美國關于兼職工作的定義不同，但是本質上還是一樣的。在這兩個國家兼職都意味著薪酬低，福利少以及沒有工作保障。在日本的勞動力的構成中的兼職者的比例不斷上升，而美國勞動力的構成卻趨向于經濟衰退之前的水平。
日本勞動力調查2002年進行了調整，報告頻率有年度調整為季度。
3 日本女性傾向于做臨工
日本女性做兼職就業份額要大于日本的男性。
左圖 從事兼職工作的男性份額與從事兼職工作的女性份額；右圖 2011年OECD國家的性別工資差距(男女全職工作者薪酬中位數百分比差值)
(明華)
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