2018年9月，中央組織部、中央網信辦在深圳市召開全國互聯網企業黨建工作座談會，對加強互聯網企業黨建工作作出部署。近年來，深圳市已經涌現出一大批黨建工作扎實、成績突出的互聯網企業，互聯網行業黨建工作走在全國前列。青島市全市上下正深入貫徹落實市委“學深圳、趕深圳”決策部署，研究深圳市互聯網行業黨建工作的邏輯和機理，可以為我市行業黨建工作提供寶貴借鑒。
一、深刻踐行“跟黨一起創業”發展理念
“永遠跟黨走”已經成為深圳城市氣質的一部分，與城市發展、產業發展水乳交融、相得益彰。這種對黨建工作的真誠擁護，源于對城市和企業的發展歷程的反思。企業的成長離不開城市的發展，深圳這座城市的發展又是在中央改革開放指引下繁榮起來的。因為改革開放，中央的方針、城市的發展、企業的成長及個人奮斗被貫穿融合在一起。良好的發展環境得益于黨的領導；貫徹落實中央的決策部署，就是擁護和珍惜來之不易的發展環境。深圳市的常住人口中所謂的本地人不多，多數湖南、湖北、四川等地來深圳打拼，沒有太多保守的東西，對開放有著深刻的共識。深圳市的文化底蘊就是改革開放，就是跟黨走，“跟黨一起創業”觀念深入人心變得理所應當，“跟黨一起創業”“永遠跟黨走”成為深圳獨特文化底蘊的重要組成部分。
二、深入發揮黨建與企業文化融合優勢
黨建工作與企業文化相融合并成為企業文化的重要組成部分，是深圳互聯網企業的通行做法。正是在黨建引領下，互聯網傳媒企業才能生動形象傳播黨的聲音，積極主動引導社會輿論，大張旗鼓宣傳特區建設，以身作則引導公益新風。黨建工作融合到了企業文化之中，提高了企業的生產力，增強了企業的凝聚力和競爭力，為企業發展指明了方向。從治理結構上融合，“黨員是骨干，骨干是黨員”，企業的高級管理人員過半是黨員，中層干部過半是黨員，發展高級管理人員同等條件下優先發展黨員，黨員是公司的中堅力量。從業務范圍上看，發揮企業所長向黨建工作靠攏，如與多地警方合作，在網絡安全領域為十九大召開保駕護航等。從公司團隊建設上看，團建活動“紅色”“正能量”特點突出，黨建文化與公司文化交融。
三、深度提升黨群服務激發行業黨建活力
深圳全市1050個黨群服務中心向市民派發“紅色福利”，“一公里之內必有黨群服務中心”的承諾得以實現。深圳市的黨群服務中心為各級各行業開展黨建提供了很多便利，我市與之相比，在投入力度、服務內容、場館利用率等方面還是有很大的進步空間。黨建為群眾生活提供了便利，黨員和群眾擁護這樣的黨建。如果黨群中心天天關門掛鎖，這種所謂的黨建，離老百姓越來越遠。搞黨建的思路一定要活，深圳市的黨群服務中心與滿足市民對基礎設施的需要緊密的結合在了一起。黨建活動絕不能只是停留在嘴上說說、墻上掛掛的層面。黨群服務中心是學習宣傳貫徹中央理論路線方針政策的平臺和載體，同時也應當承擔部分滿足黨員和群眾學習和生活的職責。在這個綜合體里可以開展藝術活動、閱讀學習、開展講座、討論創業等等。黨群服務中心的服務功能提升上去了，黨員和群眾就會主動尋找黨群服務中心。這是黨建工作，也是民生工作。黨建的活力一定是源于和黨員與群眾需求的高度契合。
我市在全省率先成立互聯網行業黨委，行業黨建工作在全省起步較早，但是與深圳相比差距不小，深圳市給我們帶來的啟示主要集中在以下幾個方面：
一、樹立平臺思維，整合資源放大效應
互聯網黨建就是一個很好的平臺，我們將探索建立健全線上線下融合服務體系，以黨建為引領，盤活產業鏈條上的各種資源，共商、共建、共贏，共同營造我市互聯網領域協同發展的良好生態，做大做強互聯網產業。一是依托“互聯網黨建”“網信青島”微信公眾號，開發建設互聯網企業綜合服務系統，結合“主題黨日”為平臺企業提供信息交流、溝通合作、辦事服務、培訓教育、未婚青年聯誼等一攬子服務。二是會同市委教育工委探索建立校企合作聯動機制，在學生聯合培養、實訓基地建設和產業人才精準匹配等方面發揮積極作用。三是引導我市互聯網企業與市直企業、知名民營企業、銀行、衛生及教育系統等對接，發揮“互聯網+”優勢，在傳媒、網絡安全、人工智能、大數據等方面加強合作，拓展產業鏈，催化產業發展。五是加強與深圳、杭州等互聯網行業黨建主管部門合作，聚焦市委確定的十五個攻勢，走出去引進來，做大做強互聯網領域產業發展。
二、完善隊伍建設機制，激發黨建創新活力
深圳市極為重視人才，認為創新驅動就是人才的驅動，并提出“深愛人才，圳等你來”的口號。深圳市的互聯網行業黨建工作呈現出活力、創新的特點，與隊伍建設有著必然的關系。我們要以改革創新精神強化行業黨建隊伍建設，從人才選拔、培養、管理等環節著力提升隊伍組織力。一是健全人才選拔機制。注重選拔產業人才，把開展黨建工作與推介產業相融合；注重選拔高校教師參與黨建工作，著力塑造青年學生的正面價值觀；大膽聘用有全國影響力的“網紅”黨務工作者，堅持政治性、思想性和組織性，兼顧科學性、時代性和創新性。二是健全人才培養機制。借助黨建宣講、黨校培訓、赴外研修等方式，積極發揮黨建人才作用，積極培育黨建人才，讓黨務工作者在認識、思維、狀態、作風上得到真正提升。三是健全人才管理機制。嚴把進入關，全面考慮聘用人員的政治素質、專業水平和創新能力等；嚴把獎懲關，根據工作成果評價，業績突出的要給予獎勵，工作不力的要給予懲戒；嚴把退出關，對于確實不適合在黨建工作崗位上的人員要及時調整。通過完善和落實隊伍建設機制，確保我市行業黨建隊伍“不忘初心，牢記使命”。
三、借鑒成功經驗，建立健全投入保障機制
深圳市按照一定標準投入黨建工作，為開展黨建工作奠定了堅實基礎。我市也應盡快建立和完善相應的財政投入，為以下幾方面的工作建立長效保障機制。一是支持黨建活動增強黨建生機。結合中央和省、市的部署，積極組織互聯網行業開展黨建活動。增強行業向心力和凝聚力的同時，展現我市互聯網行業黨建風采。二是聘請黨建人才提升黨建活力。遵循市場規律前提下擇優而選，注意對非公企業人才的吸收和培養。三是加強黨建宣講推動踐行市委部署。在黨建引領下，豐富宣講內容，宣傳市委部署，推介市形象、產業發展，提升城市行業黨建工作的“首位度”。四是建立完善融合平臺服務行業黨建。以貫徹服務理念為出發點，以整合資源擴大效應為立足點，科學全面的設置功能版塊，掌握行業黨建及產業信息，為企業和從業人員提供優質服務。五是加強對外交流彌補不足。通過赴外研修、產業合作對接等方式，對標先進城市，身臨其境體悟實訓。提高標準找差距，放大坐標找不足，使市場化、法治化、專業化、開放型的意識和能力滲透到我市行業黨建工作中，成為一種能力和習慣。
劉誠
2020年12月7日
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