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                工業(yè)互聯(lián)網、智慧城市產業(yè)發(fā)布“招賢令”!青島市發(fā)布重點產業(yè)人才需求目錄

                為加快創(chuàng)業(yè)城市建設,促進產才深度融合發(fā)展,推動青島市重點產業(yè)人才集聚,日前,青島市委組織部、市人力資源社會保障局、市工信局聯(lián)合發(fā)布《青島市重點產業(yè)(工業(yè)互聯(lián)網、智慧城市)人才需求目錄》。《目錄》聚焦工業(yè)互聯(lián)網和智慧城市產業(yè)生態(tài)領域,共發(fā)布20個職位大類,70個重點細分職位。《目錄》的發(fā)布將為緊缺專業(yè)人才招引、開發(fā)和管理提供重要依據(jù),有利于提升重點產業(yè)人才要素資源市場化配置水平,為青島加快形成以產聚才、以才促產的良好生態(tài)提供有力支撐。

                立足城市未來發(fā)展,助推“四鏈合一”

                在全球產業(yè)鏈、供應鏈重構,城市重新洗牌的當下,青島沒有再“錯過”,而是主動出擊,青島市委市政府提出打造世界工業(yè)互聯(lián)網之都,在工業(yè)互聯(lián)網的新賽道上以“決戰(zhàn)”的姿態(tài)盡銳出擊,積極擁抱工業(yè)互聯(lián)網。

                為加快產業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈“四鏈合一”,精準引進符合產業(yè)發(fā)展的產業(yè)人才,補齊“人才鏈”,需要充分發(fā)揮市場機制配置人才資源的決定性作用,更好地發(fā)揮政府的宏觀指導作用。為此,市委組織部、市人力資源社會保障局、市工信局聯(lián)合組織開展了《目錄》編制工作。編制過程中,積極引入智聯(lián)招聘第三方專業(yè)力量和市人事人才與公共行政管理研究所專業(yè)智庫參與。

                聚焦產業(yè)發(fā)展需求,突出新興高端職位

                《目錄》突出“高精尖缺”需求導向,深度融合了青島市產業(yè)發(fā)展的要求,契合了青島市企業(yè)對緊缺急需人才的剛需。《目錄》編制結合重點產業(yè)企業(yè)線上線下問卷調查,并依托第三方信息數(shù)據(jù),以需求數(shù)量、供需趨勢、招聘難度、知識技能等為主要評估維度,開展重點產業(yè)人才緊缺程度分析,通過指標梳理、數(shù)據(jù)分析、調研專訪、專家論證等環(huán)節(jié),編制形成《目錄》?!赌夸洝钒?0個職位大類,70個重點細分職位。

                職位大類包括標識解析、邊緣計算、網絡安全、人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、智慧交通、智慧物流等,突出“高精尖缺”需求導向,體現(xiàn)新產業(yè)、新技術、新模式、新業(yè)態(tài)特點,契合產業(yè)企業(yè)高端緊缺職位需求,注重人才的市場化評價和實用性要求。同時,與國家標準及行業(yè)標準對職位專業(yè)、資歷和能力要求相銜接,注重融合近年來國家發(fā)布的新職業(yè)崗位。

                職位信息包括職位分類、職位名稱、參考專業(yè)、參考學歷、職位描述及人才分類六個維度,人才分類涵蓋經營管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才。其中,管理崗位側重高級經營管理人才,如人工智能總監(jiān)、云平臺產品經理等;技術崗位側重研發(fā)專家和稀缺類工程師,如物聯(lián)網專家、物聯(lián)網解決方案工程師等;技能崗位側重新職業(yè)和產業(yè)轉型升級關鍵技術技能操作員,如區(qū)塊鏈應用操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員等。

                為確?!赌夸洝返目茖W性和有效性,編制小組對青島市重點產業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃及人才政策等進行了收集,并開展有針對性的深入研究。《目錄》形成過程中,編制小組深入青島市海爾、海信、酷特等重點企業(yè)調查研究,并反復經過相關專家、學者及青島市重點企業(yè)人力資源部門論證。

                精準對接企業(yè)需求,助力企業(yè)人才招引集聚

                《目錄》是青島重點企業(yè)面向全球發(fā)出的“招賢榜”,也是青島市表達廣開進賢之路、廣納天下英才的一種誠意,工業(yè)互聯(lián)網承載著青島“蛻變”的夢想,將吸引更多的優(yōu)秀人才來青春之島起航逐夢。實際上,圍繞青島打出打造世界工業(yè)互聯(lián)網之都、智慧城市等產業(yè)牌,工業(yè)互聯(lián)網企業(yè)為各類優(yōu)秀人才提供了具有很強吸引力的薪酬崗位。據(jù)前期調研了解,一些企業(yè)的緊缺職位對高端人才、專業(yè)人才開出了高薪。如,人工智能工程師類、軟件工程師類年薪給到30萬元以上,物聯(lián)網平臺架構師則達到50萬元,大數(shù)據(jù)總監(jiān)年薪可達80萬元以上。優(yōu)越的薪資條件為企業(yè)人才招聘起到了很好的催化作用,某頭部企業(yè)今年招聘工業(yè)互聯(lián)網人才2000多人,預計2021年將持續(xù)保持旺盛態(tài)勢。

                配套重點產業(yè)人才,市人力資源社會保障局在青島人才網招聘e站開辟“我為企業(yè)找人才”青島市工業(yè)互聯(lián)網線上專場招聘區(qū)。前期,海爾、海信集團工業(yè)互聯(lián)網和智慧城市產業(yè)板塊引進“雙一流”畢業(yè)生近千人,產業(yè)引才效果非常顯著。下一步,市人力資源社會保障部門將會同產業(yè)部門和重點企業(yè),圍繞重點產業(yè)人才招引,完善平臺化、市場化、社會化人才招引體系,面向全球開放工業(yè)互聯(lián)網創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場景,吸引廣大工業(yè)互聯(lián)網人才向青島集聚。同時,還將推出工業(yè)互聯(lián)網人才支持專項措施,重點從產業(yè)人才招引、培養(yǎng)、服務等環(huán)節(jié),打造最優(yōu)產業(yè)人才發(fā)展生態(tài),為人才在青島實現(xiàn)自身價值提供良好的發(fā)展環(huán)境。

                青島財經日報/青島財經網記者 封滿樓

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