本報濟南12月9日訊 記者今天從省政府新聞辦召開的發(fā)布會上獲悉，由省委、省政府主辦，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省科技廳承辦的第十一屆“海洽會”暨首屆山東人才發(fā)展大會落下帷幕。在一個多月的時間里，大會持續(xù)宣傳推介山東人才發(fā)展環(huán)境，累計發(fā)布人才崗位需求5萬余個，采用線上、線下等多種方式招引來魯洽談交流高層次人才8896人，達成人才引進和項目合作意向3101項。
據(jù)省人力資源社會保障廳副廳長周春艷介紹，本次大會堅持“面向高端、體現(xiàn)特色、突出實效”原則，精心策劃組織特色活動38項，涵蓋高峰論壇、政策推介、項目合作、技術(shù)交流等，全方位展現(xiàn)山東人才發(fā)展新環(huán)境。在高峰論壇方面，舉辦山東人才發(fā)展戰(zhàn)略論壇、省會經(jīng)濟圈校企地合作論壇、青島國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高峰論壇、泰山產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能高峰論壇等，聚焦產(chǎn)業(yè)、人才、發(fā)展等話題，交流思想、碰撞智慧，為山東高質(zhì)量發(fā)展梳理方向和路徑。
在項目合作方面，各地借助“海洽會”平臺，組織技術(shù)交流、項目洽談等活動，推動人才項目落地。比如，德州組織“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周，簽約合作項目72個，金額114.64億元；聊城組織“院士專家聊城行”活動，33家企業(yè)與29名專家簽約46個項目，達成合作意向201項。
在人才引進方面，全省用人單位借助大會加強人才政策推介，對接青年才俊超過8000名，吸引他們“選擇山東、創(chuàng)富山東”。濟南組織“才聚泉城”名校行，線上線下對接洽談各類人才3020人，達成簽約意向440人；山東大學(xué)舉辦“齊魯青年論壇”，近500位青年學(xué)者參加活動,達成人才引進意向100余人。
大會注重調(diào)動各方資源，凝聚各方合力，推動高校院所、企事業(yè)單位，與高端人才建立信息交流、資源共享、項目對接長效機制，打造永不落幕的“海洽會”。按照“專業(yè)人做專業(yè)事”的原則，發(fā)揮省留學(xué)人員協(xié)會、高層次人才促進會、人力資源機構(gòu)等市場主體作用，積極引導(dǎo)社會力量參與招才引智，辦會模式實現(xiàn)由政府主導(dǎo)向“政府引導(dǎo)+社會力量共同參與”的轉(zhuǎn)變。同時，適應(yīng)疫情防控需要，組織方開發(fā)“智慧云平臺”，打造留學(xué)人員一站式服務(wù)平臺，實現(xiàn)“不見面”雙向互動。在創(chuàng)新辦會模式上，搭建“常態(tài)化”服務(wù)體系，舉辦首屆留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，建立創(chuàng)業(yè)投融資機構(gòu)聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員隊伍，為留學(xué)人才來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)保障。
借助本次大會，組織方深度推介山東支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好政策、好制度、好環(huán)境，講好人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富故事。大會發(fā)布《山東省人才發(fā)展藍皮書2020》，揭牌成立山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院，推動人才發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展同頻共振。發(fā)布《“十強”產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)路線圖》，發(fā)出1250類急需緊缺人才需求，明確132條開發(fā)產(chǎn)業(yè)人才的政策措施。繪制“產(chǎn)業(yè)人才地圖”，首期建立3366人的重點人才信息庫，讓用人單位按圖索驥、高效引才，推動人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
據(jù)介紹，通過“海洽會”這一平臺，各類人才近距離了解到了一個充滿生機和活力的新山東，發(fā)現(xiàn)了齊魯大地施展才華、開創(chuàng)事業(yè)的廣闊空間，為我省今后開展招才引智工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。下一步，我省將強化“精準引才”，建立崗位信息發(fā)布機制，經(jīng)常性舉辦留學(xué)人員專場引才活動。堅持舉辦留學(xué)人員來魯創(chuàng)業(yè)大賽，目前首屆大賽已經(jīng)吸引220人報名參賽，近期將進行項目路演，評選出獲獎留學(xué)人員，對獲獎人員給予10萬至20萬元資金支持。
發(fā)布會上還傳來對留學(xué)人員的利好消息：完善“生態(tài)留才”，我省將通過專門崗位、不限計劃、簡化程序等方式，優(yōu)化留學(xué)人才引進流程。在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘和企業(yè)招錄中，探索實行留學(xué)人員“學(xué)位取得誠信承諾制”，落實與國內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)同等待遇。聚焦“關(guān)鍵小事”，將面向高層次人才的配偶就業(yè)、子女入學(xué)、社會保障等綠色通道服務(wù)，延伸至優(yōu)秀留學(xué)博士（后）、碩士，切實消除后顧之憂。
來源:大眾日報
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