據說
近幾年，在華外企裁員越來越受關注。微軟諾基亞裁員案近日塵埃落定，部分諾基亞員工已接到“協商離職協議”。在華外企高管離職后都去哪兒了，CBD君根據公開資料梳理了近十年在華外企離職的28名高管去向發現：10人依然留在外企，13人選擇回歸國內企業，3人自主創業。希望這些前輩的職場路徑，為在華外企的白領們提供新的擇業思路。
外企
有著相近的企業管理文化，無需面臨較大的企業文化鴻溝，離職后跳槽至另外一個外企，成為不少外企高管的選擇。在這一類外企高管的離職中，高管們的下一站往往是在相同行業擔任與離職前接近的職務。
代表人物：2008年，SAP大中華區總裁李文俐離職。從SAP離職之后，李文俐加入惠普，擔任惠普全球副總裁、軟件事業部亞太及日本地區總經理。曾任高盛高華證券投資銀行部的董事總經理和CVC (歐洲私募巨頭CVC Capital Partners)公司中國區董事總經理兼北京辦事處主管的朱偉，于2009年離職后，加入渣打集團，任董事總經理。而近日離職的寶潔大中華區銷售總裁李紅，也是選擇了加盟另一快消品牌— 瑪氏箭牌。
國內企業
在CBD君統計的28位近年來離職的知名外企高管中，有接近半數的高管選擇回歸國內本土企業，外企在華高管回流本土企業成為一個值得關注的現象與趨勢。
代表人物：2010年，三星全球副總裁曲敬東離職，擔任愛國者電子科技有限公司總裁兼CEO。2011年5月，通用汽車中國公司公共事務與傳播部總經理白樺離開通用，加盟百姓網，任首席營銷官(CMO)。2013年IBM副總裁、大中華地區政府與公眾事業部總經理范宇離職，加盟中國老牌本土IT巨頭浪潮集團。2014年7月底，甲骨文全球副總裁兼大中華區技術總經理喻思成離職，出任阿里集團副總裁、阿里云技術業務總經理，主管云計算。
自主創業
獵頭人士指出，外企在華高管在成為高管時，往往已經年過中年，創業的可能性并不大。CBD君統計數據也顯示，在華外企高管離職后選擇自主創業的并不多，但依然有人開拓自己事業的新高度。
代表人物：先后在微軟與谷歌工作長達20余年后，李開復離開谷歌，沒有再繼續游走于各大IT公司，而是選擇自己創業，于2009年成立“創新工場”。于1982年加入惠普公司的孫振耀，奮斗20多年后擔任惠普全球副總裁，最后選擇自己創業，創辦了致行教育科技公司。2013年，公司與ATA公司(考試和教育服務供應商)合并，孫振耀出任CEO。
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