青島財經日報/青島財經網訊（記者 封滿樓） 近日，青島恒勁動力再制造科技有限公司因拖欠多名勞動者工資28.9萬元，被青島市人力資源和社會保障局列入拖欠農民工工資“黑名單”管理，通過“信用中國”等網站予以公開曝光，由有關部門實行聯合懲戒。這家失信企業將面臨“一處違法、處處受限”的懲罰，為拖欠農民工工資付出代價。
臨近年底，農民工最關心的問題，就是自己這一年來賺的錢能否按時拿到，農民工要不回錢的情況也時有發生。針對農民工索要勞動報酬難的問題，青島市加大打擊力度，嚴厲查處拖欠農民工工資的企業。2020年以來，青島市已經將6家用人單位和個人列入“黑名單”管理。
哪些情況下用人單位會被列入“黑名單”呢？
依據人社部《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，用人單位存在以下情形的，人力資源和社會保障行政部門應當自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內，按照管理權限將其列入拖欠工資“黑名單”：
克扣、無故拖欠農民工工資報酬，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的；
因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的；
將勞務違法分包、轉包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農民工工資且符合前款規定情形的，應將違法分包、轉包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入拖欠工資“黑名單”。
拖欠工資“黑名單”將面臨哪些懲戒？
人力資源社會保障行政部門應當按照有關規定，將拖欠工資“黑名單”信息通過門戶網站、“信用中國”網站、國家企業信用信息公示系統等予以公示，由相關部門在各自職責范圍依法依歸實施聯合懲戒。企業將面臨政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、進出口監管、公共出行、大額消費、評優評先等30多項懲戒措施。
被列入拖欠工資“黑名單”的期限有多長？
用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為1年，自作出列入決定之日起計算。
列入拖欠工資“黑名單”的用人單位改正違法行為且自列入之日起1年內未再發生規定情形的，由作出列入決定的人力資源社會保障行政部門于期滿后20個工作日內決定將其移出拖欠工資“黑名單”；用人單位未改正違法行為或者列入期間再次發生規定情形的，期滿不予移出并自動續期2年。已移出拖欠工資“黑名單”的用人單位再次發生規定情形的，再次被列入拖欠工資“黑名單”，期限為2年。
下一步，青島市人力資源和社會保障行政部門將加大拖欠工資“黑名單”管理力度，豐富信用激勵和懲戒手段，進一步發揮信用管理作用，持續打擊拖欠農民工工資行為；用人單位也應當自覺加強用工管理，避免因違反規定被列入“黑名單”，影響企業信用。
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