青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)訊（記者 封滿樓） 近日，青島恒勁動力再制造科技有限公司因拖欠多名勞動者工資28.9萬元，被青島市人力資源和社會保障局列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理，通過“信用中國”等網(wǎng)站予以公開曝光，由有關(guān)部門實行聯(lián)合懲戒。這家失信企業(yè)將面臨“一處違法、處處受限”的懲罰，為拖欠農(nóng)民工工資付出代價。
臨近年底，農(nóng)民工最關(guān)心的問題，就是自己這一年來賺的錢能否按時拿到，農(nóng)民工要不回錢的情況也時有發(fā)生。針對農(nóng)民工索要勞動報酬難的問題，青島市加大打擊力度，嚴(yán)厲查處拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)。2020年以來，青島市已經(jīng)將6家用人單位和個人列入“黑名單”管理。
哪些情況下用人單位會被列入“黑名單”呢？
依據(jù)人社部《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，用人單位存在以下情形的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內(nèi)，按照管理權(quán)限將其列入拖欠工資“黑名單”：
克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬，數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的；
因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的；
將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合前款規(guī)定情形的，應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入拖欠工資“黑名單”。
拖欠工資“黑名單”將面臨哪些懲戒？
人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，將拖欠工資“黑名單”信息通過門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等予以公示，由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍依法依歸實施聯(lián)合懲戒。企業(yè)將面臨政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、進(jìn)出口監(jiān)管、公共出行、大額消費、評優(yōu)評先等30多項懲戒措施。
被列入拖欠工資“黑名單”的期限有多長？
用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為1年，自作出列入決定之日起計算。
列入拖欠工資“黑名單”的用人單位改正違法行為且自列入之日起1年內(nèi)未再發(fā)生規(guī)定情形的，由作出列入決定的人力資源社會保障行政部門于期滿后20個工作日內(nèi)決定將其移出拖欠工資“黑名單”；用人單位未改正違法行為或者列入期間再次發(fā)生規(guī)定情形的，期滿不予移出并自動續(xù)期2年。已移出拖欠工資“黑名單”的用人單位再次發(fā)生規(guī)定情形的，再次被列入拖欠工資“黑名單”，期限為2年。
下一步，青島市人力資源和社會保障行政部門將加大拖欠工資“黑名單”管理力度，豐富信用激勵和懲戒手段，進(jìn)一步發(fā)揮信用管理作用，持續(xù)打擊拖欠農(nóng)民工工資行為；用人單位也應(yīng)當(dāng)自覺加強(qiáng)用工管理，避免因違反規(guī)定被列入“黑名單”，影響企業(yè)信用。
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