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                送禮包、送旅游、送流量…… 青島全力保障好春節(jié)期間在青人員生產(chǎn)生活

                為統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,全力保障好春節(jié)期間在青人員的生產(chǎn)生活,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展,現(xiàn)就開展好“迎新春、送溫暖、共發(fā)展”活動通告如下:

                一、送禮包、送實(shí)惠。開展“青島購物·春節(jié)有禮”消費(fèi)活動,2021年2月11日至2月17日期間,通過銀聯(lián)云閃付發(fā)放消費(fèi)紅包1000萬元,自2月11日起至2月28日期間可以使用,鼓勵商超餐飲企業(yè)為市民和留青外來務(wù)工人員提供更多便利、實(shí)惠。全市大型商超、商業(yè)綜合體正常營業(yè),做好節(jié)日期間市場保供,確保價(jià)格合理、供應(yīng)充足。

                二、送旅游、送文化。2021年2月11日至2月17日期間,用人單位可憑單位介紹信等有效證明,組織留青外來務(wù)工人員免門票游覽嶗山風(fēng)景區(qū)、小青島、小魚山、海產(chǎn)博物館(青島水族館)、奧帆博物館、大珠山風(fēng)景名勝區(qū)、瑯琊臺風(fēng)景區(qū)、珠山國家森林公園、青島德國總督樓舊址博物館、信號山公園、鶴山風(fēng)景區(qū)(不含以上景區(qū)內(nèi)索道、觀光車及其它收費(fèi)項(xiàng)目)。免費(fèi)參觀科技文化館、文化宮、圖書館。游覽須提前預(yù)約,有組織接待,提倡就近組織,減少人員流動。

                三、送流量、送通話。2021年2月1日至2月28日期間,對手機(jī)號碼歸屬地為青島行政區(qū)域的留青外來務(wù)工人員,免費(fèi)贈送可在節(jié)日期間使用的20G本地流量,免費(fèi)贈送200分鐘國內(nèi)通話時長。

                四、送溫暖、送關(guān)愛。各區(qū)(市)街道級居家養(yǎng)老社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)食堂春節(jié)期間提供購餐服務(wù),就近為在青人員提供餐飲便利,區(qū)(市)對春節(jié)期間供餐的養(yǎng)老服務(wù)食堂給予一定補(bǔ)貼。全市各級工會組織設(shè)立專項(xiàng)送溫暖資金,對生活困難的職工家庭進(jìn)行慰問。對節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的外來務(wù)工人員,基層工會可組織進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。鼓勵企業(yè)在符合疫情防控有關(guān)要求前提下組織開展小規(guī)模、多批次茶話會及集體過年等暖心活動。

                五、送便利、送服務(wù)。各有關(guān)部門要強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防、餐飲商超、公共交通等公共服務(wù)供應(yīng)保障,確保在青人員正常生產(chǎn)生活。2021年2月11日至2月17日期間,在青人員免費(fèi)乘坐城市公交車。各區(qū)(市)市場監(jiān)管部門每天公布餐飲店、便利店、洗衣店、理發(fā)店、汽修店等生活服務(wù)單位營業(yè)地圖,在青人員可通過市場監(jiān)管部門微信公眾號進(jìn)行查詢。

                六、送崗位、送培訓(xùn)。各級人力資源社會保障部門利用“企業(yè)急需緊缺用工對接平臺”,強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)用工保障,支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑,提供不間斷線上線下服務(wù),舉辦各具特色的專場招聘,滿足在青人員求職需要。2021年2月1日至2月28日期間,企業(yè)組織留青外來務(wù)工人員按照青人社規(guī)〔2018〕18號文件規(guī)定,開展崗位技能培訓(xùn)并考核合格的,按每人600元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。符合條件的企業(yè),向注冊地區(qū)(市)人力資源社會保障部門申請。

                七、送安全、送保障。各區(qū)(市)各部門各單位要指導(dǎo)企業(yè)按照減少人員流動、減少人員聚集、加強(qiáng)個人防護(hù)等原則,扎實(shí)做好春節(jié)期間疫情防控,保障職工身體健康、企業(yè)生產(chǎn)有序。各級人力資源社會保障部門要暢通勞動保障維權(quán)渠道,加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,及時化解各類欠薪矛盾糾紛,保障用人單位和外來務(wù)工人員合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

                來源:中國山東網(wǎng)—感知山東

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