截至8月17日，根據上市銀行發布的公告統計，今年以來，已有35位銀行的“董監高”辭職，涉及崗位從行長、副行長到風控總監、首席信息官等。除了9名因為年齡原因退休外，大部分都是個人工作原因。據時代周報記者梳理，華夏銀行成為高管離職的重災區，共有7位高管離職。
事實上，除了公開信息披露的“董監高”辭職信息，更多銀行從業人士已跳槽至互聯網金融公司或民營銀行。另外值得一提的是，8月13日，時代周報記者從曾任職工行銀行信貸部、現為某投資公司總裁的人士處獲悉，不僅中高層流失嚴重，自去年年初至今年年中，工商銀行中部某省會城市分行已有超過20名員工陸續離職。
多個已從國有銀行離職創辦互聯網金融平臺的人士均向時代周報記者表達了類似的觀點：職位遭遇天花板，難以上升，國有銀行自身的氛圍導致內耗嚴重，自由度低，所以選擇辭職。
“銀行面臨互聯網金融的沖擊，工作壓力攀升，而收入卻在縮水，在傳統銀行干久了，受體制影響，活力不足，到新行業也許遇好機會。”8月12日，原中國農業銀行廣東分行副行長、原廣州銀行副行長，融資易董事長李怡新告訴時代周報記者。
上述不愿具名的銀行信貸部門人士則提供了另外一種說法，他告訴時代周報記者，自從加大反腐以來，銀行界有的高管擔心被反腐，尋求安全退出。“這些高管的資產來源主要有兩項，一是強行攤派貸款任務，也是銀行業不良資產的來源之一；二是在處置不良資產時賺取溢價。”
華夏銀行高管團隊洗牌
8月5日，華夏銀行副行長黃金老的離職，無非是為今年以來銀行高管頻繁變動增加了一個注腳。黃金老自2010年11月起擔任華夏銀行副行長一職，分管國際業務、個金業務、小微業務、資產托管、電子銀行等業務。
至此，華夏銀行4位副行長中僅剩下2位，這遠低于其他股份制銀行。據公開資料顯示，股份制大多為6-8位副行長。有消息稱，華夏銀行即將從行內任命3名副行長，以補齊高管團隊。
在黃金老離任之前，華夏銀行高管團隊已經在動蕩之中。今年5月份，中共北京市紀委對華夏銀行副行長王耀庭先生的違紀問題予以立案。今年7月16日，華夏銀行副董事長方建一因退休原因辭職。而在此前，華夏銀行亦有多個獨立董事、外部監事以及職工監事辭職。
中國銀行今年也有5位高管離職，不過原因大都是工作調動。4月2日晚間，中國銀行公告稱，公司董事會收到祝樹民的辭呈，祝樹民因工作調動，辭去副行長職務。據悉，祝樹民今年55歲，1998年開始進入中行工作，有豐富的銀行業從業經驗。3月6日中行公告稱，岳毅因工作調動，辭去副行長職務。岳毅自1980年開始就在中行任職。該行3月26日又發公告，稱該行信貸風險總監詹偉堅離職。
根據公告，今年以來宣布離職的35位銀行“董監高”中，有9名是因為年齡原因退休，包括建行副行長胡哲一、興業銀行副行長陳德康、浦發銀行副董事長陳辛等。其余26名，大都是因為個人原因和工作調動。
實際上，這僅僅是上市銀行披露的信息，而更多銀行中層人員離職并未在年報或者公告中體現，還有更多的銀行人士加入這場“離職潮”。“銀行人員離開銀行從2007、2008年就有一波，當時國家倡導民間金融陽光化，吸引很多人從銀行跳槽到擔保公司和小額貸款公司。”羅浩杰就是當時從廣州某銀行支行行長跳槽，現今他已是P2P平臺壹寶貸董事長。
投身互聯網金融
據時代周報記者梳理，這些離職高管的去向大部分均無跡可尋，有確切去向的銀行高層，基本是在體系內變動工作。比如，原建行副行長朱洪波擔任光大集團的黨委副書記、中行副行長祝樹民出任農發行行長、工行首席信息官林曉軒出任農行副行長等。
但業內普遍認為，投身互聯網金融和民營銀行可能是這些高管的下一個“棲息地”。比如前華夏銀行副行長黃金老，雖然將赴中國人民大學重陽金融研究院，出任高級研究員，研究方向是互聯網金融。但比較確切的消息是，這只是過渡，黃金老不久將任蘇寧銀行籌備組負責人，進而可能是蘇寧銀行行長。
金城銀行高管架構也已經成型。原建設銀行天津分行行長高德高擔任董事長，行長由原中信銀行上海分行行長吳小平擔任，監事長為楊光啟。
不僅是金城銀行，時代周報記者梳理發現，其他四家民營銀行高管均有濃厚的國有行背景。
前海微眾銀行行長曹彤由中國進出口銀行副行長調入，引領興業銀行站上同業業務之巔的同業業務部總經理鄭新林也進入到微眾銀行；溫州民商銀行亦是如此，該行行長侯念東此前曾擔任工商銀行浙江省分行副行長兼溫州分行行長一職。
除了民營銀行之外，互聯網金融平臺也是不少銀行人士選擇的一個“落腳點”。國內知名P2P平臺陸金所的高管團隊近期大換血，其中有數位新任高管均來自傳統的銀行業。
事實上，在時代周報記者接觸的互聯網金融平臺中，從銀行體系脫身轉而創立互聯網金融企業的例子比比皆是。原農行廣東省分行副行長、原廣州銀行副行長李怡新辭職，創立了P2P平臺融資易；P2P企業玖富創始人及CEO孫雷、執行總裁兼首席運營官劉磊、首席市場官王志成均曾在民生銀行任職，副總裁兼首席人力官張冬成此前曾在工商銀行工作十多年。
8月12日，原工商銀行太原某支行副行長、禮德財富副總裁李淵告訴時代周報記者，傳統銀行業的市場已經式微，呈收縮狀態，而行業本身又大船難掉頭，氛圍與節奏無法快速適應市場變化。“另一方面，從業人員普遍被互聯網等朝陽產業吸引。互聯網金融的出現，恰好為他們離開銀行業提供了最好的過渡，積累的經驗有用武之地。”
8月13日，廣州e貸總裁方頌告訴時代周報記者，銀行自身的原因，不良率攀升，考核壓力非常大，而且類金融機構的崛起，加速了這部分人離開。據方頌了解，“這些離職高管在新平臺工資和在銀行時差不多，但大部分都會有期權。”
中信建投國際金融行業高級分析師徐博告訴時代周報記者，國企改革銀行業收入有降低，而且目前就業面比較活躍，行業機遇比較多，這些都是加速離職的原因。
羅浩杰告訴時代周報記者，隨著利率市場化，銀行捧著牌照吃利差的日子不復存在，經營壓力比較大。“另外這兩三年整個宏觀經濟下滑，信用環境惡化，造成很多銀行壞賬較多，也迫使許多銀行從業人員轉投互聯網金融行業。”
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