4月7日，青島市本年度計劃分配軍轉(zhuǎn)干部教育培訓正式啟動。來自80余個市直及駐青機關(guān)事業(yè)單位和各區(qū)市的380名2020年安置的計劃分配軍轉(zhuǎn)干部，將分期分批參加為期10天的封閉式脫產(chǎn)適應性培訓。市退役軍人局黨組成員、副局長孫剛出席開班儀式并為軍轉(zhuǎn)干部講授“開班第一課”。
孫剛對參訓學員提出三點希望和要求，一是要提高站位，通過教育培訓學有所成、學有所得；二是要找準定位，快速融入新崗位、新集體、新環(huán)境；三是要明確方位，實現(xiàn)由國防和軍隊建設人才向經(jīng)濟社會建設人才的轉(zhuǎn)變。希望所有的軍轉(zhuǎn)干部不忘“聽黨指揮”的政治本色，保持忠誠擔當?shù)摹败娙藲赓|(zhì)”，傳承紅色基因、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的崗位上苦練內(nèi)功、砥礪前行，為黨和人民再立新功，為建設開放、現(xiàn)代、活力、時尚的國際大都市作出新的更大貢獻。
今年的教育培訓采取適應性培訓（網(wǎng)絡培訓和集中培訓）、在崗培訓和進高校培訓相結(jié)合的方式，以增強培訓的實效性，提升培訓質(zhì)量。依托培訓機構(gòu)開展封閉式脫產(chǎn)管理的集中培訓，依托青島干部網(wǎng)絡學院開展網(wǎng)絡學習；依托青島農(nóng)業(yè)大學開展為期1年、全脫產(chǎn)的進高校培訓；通過工作單位選聘任職輔導員對學員進行“一對一”的在崗培訓。通過理論授課和專題講座，強化理論知識學習；通過體驗教學、研學交流、參觀見學等形式，強化理論聯(lián)系實際；通過拓展訓練，強化團隊合作意識。
為促進軍轉(zhuǎn)干部知識更新和能力提升，幫助軍轉(zhuǎn)干部順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，此次線下集中培訓遵循“學用結(jié)合、按需施教、注重實效”的原則，旨在解決“實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、更新知識結(jié)構(gòu)、提高適崗能力”問題。培訓主要體現(xiàn)以下新特點：一是培訓課程新。加強了課程研究，結(jié)合當前形勢，對課程進行了大幅度調(diào)整，確定了集中培訓17節(jié)主體課程、2節(jié)現(xiàn)場教學、2節(jié)體驗式教學、7節(jié)視頻和討論交流課程。二是培訓內(nèi)容新。豐富了培訓內(nèi)容，增設了黨史教育、思想政治教育、國家安全觀教育、意識形態(tài)教育、青島發(fā)展史教育等內(nèi)容。三是培訓形式新。結(jié)合黨史學習和紅色教育，在參觀見學項目中組織“紅色之旅”特色培訓，選取退役軍人之家如“黨史紀念館”“青島山炮臺”等作為培訓基地，以現(xiàn)場教學、情景教學、體驗交流為主要形式。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓是退役軍人安置工作的重要組成部分，也是加強干部隊伍和人才隊伍建設的重要內(nèi)容，其目的就是要以退役軍人需求為導向，幫助他們盡快了解地方形勢政策、適應新環(huán)境，盡快實現(xiàn)從部隊到地方的角色轉(zhuǎn)換，提升自身的能力素質(zhì)。軍轉(zhuǎn)干部通過培訓，做到情感上有感觸、思想上受啟發(fā)、行動上有新作為，在新的崗位上充分發(fā)揮作用，更好地融入地方的工作和生活中，順利實現(xiàn)由軍事人才向地方建設人才的轉(zhuǎn)變。
青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓
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