“電子培訓券的推廣使用是一件利企利才的大好事”，賽輪集團股份有限公司培訓經理李霖如談到電子培訓券的使用時感觸頗深，“收到青島市人社局在工業互聯網培訓項目試點發放電子培訓券的消息后，職工參加培訓的積極性格外高漲，很多職工第一時間找到企業人資部門咨詢培訓計劃，就怕過期浪費了機會，培訓效果也格外好，參訓職工技能水平提升明顯”。
作為全國首批職業技能電子培訓券試點城市，青島市根據國家人社部和省人社廳電子培訓券試點工作部署，立足本市實際，對接重點產業發展，結合工業互聯網培訓項目，通過電子培訓券的發放、領用、驗證、審核等流程，實現職業培訓全過程的一體化服務與監管。目前，累計已有126家工業互聯網企業組織職工使用電子培訓券參加培訓，有效引導重點領域技能培訓，實現技能培訓乘“云”而上。
——培訓模式智能化。為確保電子培訓券與現有職業培訓實名系統有效對接，青島市運用“互聯網+”，進一步加強職業技能培訓信息化系統建設，開通了青島人社、青島政務青e辦、銀聯云閃付、支付寶、微信、合作銀行APP等19個電子社保卡渠道電子培訓券服務。在此基礎上，在工業互聯網培訓中加載電子培訓券，并面向工業互聯網企業定向發放，企業組織職工通過領取、使用電子培訓券參加專項培訓，有效改變了傳統參訓模式，使培訓更加便利、精準。
“通過加載電子培訓券，培訓機構可根據需求設定培訓課程，定向培養工業互聯網人才，打造了智能化培訓新模式，推動培訓更加規范、更加精準、更加高效”，青島市人社局職業能力建設處相關負責人介紹說。
——產業對接精準化。工業互聯網作為新一代信息技術與制造業深度融合的產物，日益成為新型工業化的關鍵支撐。青島市委市政府也提出打造世界工業互聯網之都。為此，青島市首先將電子培訓券試點工作載入工業互聯網培訓項目，依托中國海洋大學、中國石油大學、青島大學、青島職業技術學院、青島市技師學院等18所院校，以及海爾卡奧斯、青島酷特智能、萊茵科斯特智能科技等10家工業互聯網頭部企業實訓基地，整合優勢培訓資源，結合企業需求，開展了企業數字化轉型、智能制造、物聯網、網絡信息安全等多個工業互聯網專題培訓。
“針對企業專業技術人員的需求，培訓納入繼續教育學分管理，通過使用專項電子培訓券，進一步提高人員參訓積極性，加快工業互聯網技術技能人才培養，助力重點領域產業發展”，青島市人社局相關負責人如是說。
——培訓管理精細化。信息化、精準化監管，是電子培訓券的另一大功能。試點工作中，青島市依托全國統一的電子社保卡平臺，對接市職業技能培訓信息化系統，進行電子培訓券全流程試點，完成了工業互聯網電子培訓券發放、培訓報名開班、培訓券打卡簽到、培訓補貼申請等全流程貫通，實現培訓全流程數字化，監管過程可溯源。同時，通過使用電子培訓券，也進一步減少了申領補貼需提交的材料數量，在改變原來申請培訓補貼需提交很多紙質材料、過程繁瑣的同時，使得培訓監管更加全面、更加及時，提升了培訓補貼資金的使用效益，實現了勞動者、企業、政府“三方共贏”的效果。
下一步，青島市將在職業技能培訓質量提升、電子培訓券使用擴面等方面持續發力：
——著眼重點群體就業技能培訓，探索電子培訓券信用貸支付模式，提高重點群體參訓積極性，提升培訓完成率；
——著眼重點行業領域技能人才需求，進一步通過電子培訓券引導開展專項技能培訓，充分發揮電子培訓券的引導和管理作用；
——著眼推動電子培訓券大規模應用，助力職業技能提升行動深入開展。
青島財經日報/青島財經網記者 封滿樓
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