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                雷軍宣布獲得金山400萬股股票 將全部分給員工

                    7月8日消息,金山軟件董事長雷軍在給全體員工的內部郵件中,宣布將金山軟件董事會授予其400萬股受限股全部分給金山員工進行激勵。具體的分配方式為,7月6日前在職的所有金山正式員工,每人1000股的兩年期受限股,兩年時間一次性成型。截止7月7日,金山軟件的股價為23.50港元。

                    同時,雷軍還總結了金山軟件這三年的成績:1. 獵豹移動已于5/8成功在紐交所上市,市值突破了30億美元;2. 西山居,劍俠情緣3在端游低迷的市場下確定超高速成長,同時,在手游市場也已積極完成布局;3. WPS在政府及企業市場不斷擴大市場份額,在移動市場更有令人興奮的表現;4. 集團也孵化了新的業務金山云。

                    以下為雷軍郵件全文:

                    金山的各位兄弟姐妹:

                    三年前的7月6日,我接受了董事會重托,出任金山集團的董事長。

                    記得那時,求伯君和張旋龍兩位老板數十次找我“談心”,前后持續了半年多的時間。當時,小米剛剛創業,進去一個全新的行業,競爭非常激烈,第一代小米手機還沒有發布,我每天忙得暈頭轉向。同時,金山已經創辦二十多年,是IT行業的老革命,有優秀團隊和很好的業務,但困難和問題也不少。

                    我當時壓力巨大。最終,我還是接受這個重托,因為,我愛金山!

                    我在金山二十多年,我的青春年華都在金山。我永遠希望,金山能夠成為一家偉大的公司,我永遠希望,每個金山人無論面對多大困難都能抬頭挺胸面對這個世界!

                    我和董事會、管理層反復交流,下定決定:全面改革,開始二次創業!

                    首先,我們總結金山過去成功經驗,再次明確做一家偉大公司夢想,總結金山文化的核心是:志存高遠、腳踏實地。其次,聚焦核心業務,全面推動移動互聯網轉型,明確發展目標。同時,推行各個業務子公司化,并實施子公司管理層持股計劃,有效提升內部士氣。這就是我們講過的“關停并轉”、“3+1業務”、“包產到戶”等。還有,引進人才,無論從集團層面還是子公司層面,都引進了大量的技術、管理和經營人才。

                    短短三年時間,確定了令人驚訝的成績:1. 獵豹移動已于5/8成功在紐交所上市,市值突破了30億美元;2. 西山居,劍俠情緣3在端游低迷的市場下確定超高速成長,同時,在手游市場也已積極完成布局;3. WPS在政府及企業市場不斷擴大市場份額,在移動市場更有令人興奮的表現;4. 集團也孵化了新的業務金山云。

                    金山軟件的股價也充分反應了我們的成績。

                    這個驕人的業務,屬于所有金山人,是大家共同努力下的成果。作為金山董事長,我感到由衷的自豪!

                    董事會剛做出決定,基于我過去三年工作,決定授予我個人400萬股金山軟件的受限股。

                    400萬股票,價值的確不菲,我表達了誠摯的感謝,主要感謝大家對我個人工作的肯定。但我知道,這份獎勵,不僅僅是對我本人的認可,是對宏江博士帶領的管理層的認可,更對奮斗在一線的所有金山人的認可!

                    最后,我和董事會商量,還是把這400萬股金山股票全部分給金山員工更合適!董事會同意了,具體分配方式:7月6日前在職的所有金山正式員工,每人1000股的兩年期受限股,兩年時間一次性成熟。

                    過去這三年,絕對是值得驕傲的日子,我相信,未來三年,更值得我們期待。

                    我們的青春,我們的金山!讓金山的每一天充滿陽光和快樂!

                    雷軍

                    永遠的金山人

                    7/7/2014

                    發自我的小米手機

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