據《勞動報》報道，為一己私欲，拖欠工資不再是還錢這么簡單。《中華人民共和國刑法修正案（八）》明確，拒不支付勞動報酬等嚴重危害群眾利益的行為正式入刑。昨天下午，一起涉及146名工人，總金額達60萬元的惡意欠薪案件在閔行區法院公開開庭審理。法院當庭宣判，上海市誠臣公司法定代表人喬某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑一年零六個月，并處罰金5萬元。
146名勞務派遣工遭欠薪
2008年，上海百事可樂飲料有限公司與喬某經營的上海誠臣人力資源服務公司簽訂勞務派遣協議，員工與誠臣公司簽訂勞務派遣合同，由誠臣公司派遣至百事可樂公司務工。每月中旬，百事可樂公司都會將勞動報酬、社會保險費及勞務管理費通過銀行轉賬至誠臣公司賬戶，再由誠臣公司向勞務派遣工發放。
2015年5月15日，百事可樂公司向誠臣公司轉賬資金共計人民幣60余萬元，包括146名勞務派遣員工4月份的工資37萬余元以及社會保險費、勞務管理費等。直到工資發放日期過去，這146名員工也沒能拿到工資。
接到舉報后，2015年5月29日，閔行區人保局責令誠臣公司立即支付拖欠的勞動報酬，并使用企業欠薪保障金為工人們先行墊付工資。然而，喬某至今未予支付。
2015年9月8日，公安機關依法介入調查，喬某接到電話后，當天便去投案自首。公訴人表示，喬某為了償還數百萬的高利貸借款，于2015年5月15日、17日分三次將這筆資金轉入了個人賬戶，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪，且影響惡劣，應從重處罰。
為還高利貸挪用工人工資
在庭審中，喬某對拖欠工資的事實供認不諱。據他交代，誠臣公司2008年起就與百事可樂公司建立了合作關系，之前從未拖欠過工資。這次挪用工資，是為了償還他個人欠下的巨額債務。“我在外面欠了200多萬，大部分是高利貸，他們催債催得緊，我就想著能還多少是多少。”
喬某表示，原本并未打算拒絕支付工人的工資，因為從百事可樂公司轉賬到他向工人支付工資之間，有一個星期左右間隔。他希望能先挪用工資還上一部分高利貸，再通過借錢等方式補上缺口，卻沒能成功。“我沒想到最后資金周轉不過來了，也不知道拖欠工資會構成犯罪，現在我非常后悔。”
喬某在2年前買下一套房子時，動用了公司流動資金，為了維持正常運營，他開始借高利貸。“這一借就停不下來了，利息太高根本還不上，差不多從那時起我就每個月先挪用工人工資還款吧，這次是實在補不上了。”據喬某透露，現在他名下財產只有這一套房產，他愿意用這套房產去償還欠款。“如果還不夠，那我愿意等出獄之后，通過我的工作來賺錢償還。”
對于公訴人提出的罪名和證據，喬某均未表示異議。他的辯護人表示，喬某在案發后有投案自首行為，建議酌情減輕處罰。
欠薪老板被判刑罰款
審判長、閔行法院院長黃祥青表示，本案中被拖欠工資的工人們多是外地來滬農民工，許多人需要依靠這些工資維持自己乃至整個家庭成員基本生活。在得知喬某挪用工資還債后，這些被欠薪工人組織了小規模罷工和上訪，社會影響較為惡劣。同時，喬某在案發后能主動投案自首，認罪態度良好，可以依法減輕處罰。經過綜合考慮，法官當庭宣判，喬某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑一年零六個月，并處罰金5萬元。
“本案中喬某的目的是挪用工資償還高利貸，屬于明知拒付，因此構成拒不支付勞動報酬罪。”他表示，法院接下來將會繼續追繳拖欠的工資。
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