平安壽險改革涌現出一批“三高團隊”，30%人力創造近50%市場

　　中國平安在壽險改革中，已經涌現出一批高質量、高產能、高收入的“三高團隊”。代理人借助平安綜合金融平臺，滿足個人客戶差異化的金融生活需求。其次，平安堅持用科技賦能金融。在新一輪的壽險改革中，平安人壽提出數字化轉型，就是要借助科技，將營業部的工作流程化、標準化、智能化，用數字化來驅動賦能業務隊伍，徹底顛覆傳統的“人管人”模式，讓代理人的業務能力實現跨越式的提升。(券商中國)