青島市首次開展博士后企業(yè)行活動 探索博士后人才培養(yǎng)留用新路徑

7月21日，青島市博士后企業(yè)行活動在海信研發(fā)中心啟動，共有來自9所駐青高校院所的50余名博士后參加，這也是本年度博士后企業(yè)行活動的第一站。

活動現(xiàn)場，市人力資源社會保障局專業(yè)技術人員管理處處長丁華對2021年中國?山東（青島）博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽進行了宣傳推介，并為參會人員介紹了青島市博士后留青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策。青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園運營管理有限公司副總經(jīng)理孫承曉就博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地承接政策等內容進行了詳細講解。宣講結束環(huán)節(jié)后，參會博士后參觀了海信研發(fā)中心，并結合各自研究方向與海信集團進行了深入洽談交流。

據(jù)悉，此次博士后企業(yè)行活動也是日前啟動的“千名專家‘進重點企業(yè)、進企業(yè)研發(fā)機構、進見習實習基地’行動暨山東大學百名教授進百企行動”的具體落地舉措之一，旨在加強企業(yè)和高校院所博士后的精準對接，助推高校院所提升博士后產(chǎn)學研水平，幫助企業(yè)引進博士后等高層次人才。作為國家創(chuàng)新驅動發(fā)展的重要力量，博士后對實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略起著重要作用，但是也存在博士后集中在高校院所，研發(fā)和市場脫節(jié)，人才和市場主體對接不暢等問題。青島市首次開展博士后企業(yè)行活動，將為探索博士后人才培養(yǎng)留用新路徑，引導博士后根據(jù)市場導向組織研創(chuàng)活動，全面加強博士后和企業(yè)溝通互動，促進博士后留青發(fā)展創(chuàng)業(yè)起到有益促進作用。

為實現(xiàn)博士后和企業(yè)精準對接，市人力資源社會保障局多點發(fā)力，確保活動取得實效。一是面向青島55家企業(yè)征集急需博士后崗位需求220余個。涉及企業(yè)分布在青島12個區(qū)市、功能區(qū)，既包括海爾、海信、青啤、雙星、澳柯瑪?shù)葌鹘y(tǒng)的“五朵金花”，也不乏賽輪、青特、海灣、中車四方所、青島銀行、海大生物等“新金花”，更有鼎信通訊、鳳麟核等新銳企業(yè)。二是先后赴山東大學、中國海洋大學、中國石油大學（華東）、山東科技大學、青島大學、青島科技大學、青島理工大學等7所駐青高校，中國科學院海洋研究所、中國科學院青島生物能源與過程研究所等2所駐青科研院所，開展高校企業(yè)博士后“牽手”行動，現(xiàn)場發(fā)布企業(yè)博士后崗位需求，并邀請海信集團、海爾集團、中車青島四方車輛研究所有限公司、鼎信通訊股份有限公司、鳳麟核集團等青島頭部企業(yè)進行企業(yè)宣傳和人才項目展示。三是組織博士后赴青島市頭部企業(yè)考察對接，首批50余名博士后參加了博士后海信、海爾行活動。這些博士后平均年齡32歲，分別來自9所駐青高校院所，所學專業(yè)涉及32個，全都是企業(yè)急需專業(yè)。其中包括一名來自巴基斯坦的外籍博士后 Khokhar Waquar ahmed，今年剛剛進入青島大學材料科學與工程博士后流動站。

據(jù)了解，市人力資源社會保障局還將陸續(xù)組織相關專業(yè)的博士后分赴有博士后需求的海爾集團、中車青島四方車輛研究所有限公司、鼎信通訊股份有限公司、鳳麟核集團等青島市頭部企業(yè)進行人才交流洽談對接，并組織博士后赴青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體開展考察學習活動，加速博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的落地轉化。

記者 封滿樓