做人力資源外包專家

運(yùn)春昇

——訪青島中勞英才勞務(wù)派遣服務(wù)公司總經(jīng)理運(yùn)春昇

運(yùn)春昇是個80后，成熟穩(wěn)重、人力資源的科班出身，在人力資源行業(yè)專注了十幾年，從未離開過。“在大學(xué)時，我就帶領(lǐng)著一批人加工圓珠筆芯。”運(yùn)春昇的創(chuàng)業(yè)意識和服務(wù)意識在骨子里體現(xiàn)著。

2013年，剛剛而立之年的運(yùn)春昇經(jīng)過多家公司人力資源總監(jiān)、營銷總監(jiān)等職位的磨練，開始了第二次創(chuàng)業(yè)，成立了青島中勞英才勞務(wù)派遣服務(wù)公司，專注人力資源。

“2013年，由于需求端的變化，人力資源行業(yè)發(fā)生了大轉(zhuǎn)變，眾多的人力資源公司開始謀求轉(zhuǎn)型，有的打造網(wǎng)絡(luò)平臺，有的則線下做臨時工市場。”運(yùn)春昇對于行業(yè)的變化了如指掌。在這樣的行業(yè)背景下，中勞英才選擇的道路是：做人力資源專家，為企業(yè)代交保險、稅務(wù)策劃、專業(yè)化代發(fā)工資外包、一對一服務(wù)、人事外包、幫助企業(yè)解決人力資源難題、提供法律援助、解決勞動糾紛等專業(yè)性更強(qiáng)的服務(wù)。

“服務(wù)是我們的主打牌，我們就是要把服務(wù)做好。”運(yùn)春昇介紹。為此中勞英才的客服團(tuán)隊(duì)非常強(qiáng)大，“我們的客服一對一服務(wù)，他們需要掌握各種用工和保險政策，能夠解答企業(yè)、個人關(guān)于勞務(wù)、保險等方面的難題。”

正是看重中勞英才的服務(wù)，海信、軟控、康師傅、小鴨集團(tuán)等國內(nèi)外知名的企業(yè)都是中勞英才的客戶。“這些大公司選擇服務(wù)商非常慎重，既看重品牌，又看重服務(wù)和正規(guī)性。所以中勞英才能夠成為他們的服務(wù)商，本身就是對我們的一種認(rèn)可。”運(yùn)春昇對中勞英才的服務(wù)能力非常看重，“誠信贏得客戶、讓利給客戶，專業(yè)、責(zé)任”這些詞匯，在整個采訪中從運(yùn)春昇的口中不斷出現(xiàn)。

記者了解到，在我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的背景下，眾多的制造業(yè)企業(yè)利潤下滑，人力成本壓力越來越大。在這樣的背景下，中勞英才這樣服務(wù)質(zhì)量高的勞務(wù)派遣公司迎來了發(fā)展良機(jī)。“經(jīng)過前期‘走’的階段，中勞英才打了堅實(shí)的基礎(chǔ)，現(xiàn)在中勞英才進(jìn)入了‘跑’的階段，未來中勞英才將會‘飛’起來。”運(yùn)春昇介紹。現(xiàn)在中勞英才在西海岸、威海、濟(jì)南、濰坊都已經(jīng)布局，未來還將著眼全國。“在業(yè)務(wù)服務(wù)上，中勞英才還想在知識產(chǎn)權(quán)、財務(wù)外包、企業(yè)投資風(fēng)險與把控等專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行拓展。”

為了能夠帶領(lǐng)企業(yè)更好的前進(jìn)，年輕的運(yùn)春昇不斷地學(xué)習(xí)充電，最近他就報名了北大國際EMBA，通過不斷的學(xué)習(xí)探索，他對未來充滿信心，“相信未來通過中勞英才的服務(wù)，更多的企業(yè)、更多的個人將會獲得更有保障、更有品質(zhì)的服務(wù)。”