兩位外來務工者到立交路一職業中介求職，中介正好關門
兩位外來務工者到立交路一職業中介求職，中介正好關門
“真想拔根毛一吹,就吹出無數個服務員來”
員工回老家又舍不得高價請人
餐館老板娘恨不得變成猴哥
連著遭到9個家政公司拒絕,稱春節前再加錢也沒鐘點工了。于是,只能自己捋袖子搞衛生。
朋友圈里,一個做餐飲的老板娘說:“真想學孫悟空拔根毛一吹,就吹出無數個服務員來。”由于員工紛紛回老家,她這幾天忙著頂崗……隨著年關臨近,外來工返鄉,春節前用工緊張的氣氛越來越明顯了。不過,記者從職介處了解到,今年老板們挺“摳”,哪怕缺人,也不肯像往年一樣出高價臨時招人。
如果這個春節你想留寧波打短工的話,可以重點留意下臨時性的服務崗位,比如小區的保安、保潔員,家政業的陪護、鐘點工,餐飲酒店業的服務員、洗碗工等。如果春節后你回寧波的話,記得第一場招聘會在2月14日(正月初七)哦!
找人難
600元每天找臨時保姆,難!
鐘點工只能靠“撿漏”
“我媽身體不好,長期需要人照顧。保姆要回河南了,這幾天都在招臨時保姆,給中介開價600元一天,做10天,可還沒找到合適的。”家住江南一品的馮女士考慮從醫院找個護工來做臨時陪護。
管家婆家政工作人員王老師說:“哪怕要求低些,工資給得高,春節期間的臨時阿姨也幾乎沒了,要么還在東家做,要么回老家了。”
“最近主要都是老顧客來找臨時保姆。”昨天下午,阿林保姆的工作人員說,阿林保姆在寧波業內算保姆比較多的一家,可留在寧波過年的阿姨很少。臨時保姆春節7天工資按平時3倍算,每天500元左右,但是阿姨太少,很難配對。
她建議,找臨時保姆很難,價格也很高,盡量家庭成員多出些力。等正月初八左右,大量保姆會從河南等地回寧波,選擇余地大,價格也回落至正常。
昨天,記者嘗試約鐘點工,可連著吃閉門羹。
高新區紅葉家政負責人說:“最后一個阿姨也2月2日就回去了,之前都滿了。”
一圈問下來,家政公司普遍表示9成以上鐘點工回老家了,在寧波的也都約滿了。萬一顧客爽約,才能“撿漏”。
月子陪護、病人陪護等費用在春節期間也有所上漲。比如,樂樂園母嬰護理中心的月嫂春節期間收費上浮20%,中檔價位月嫂春節2月份收費是11760元/28天。
太多“小哥”回家
快遞“春節無休”難落地
“我有貨,你有錢,可是沒有快遞小哥給你送貨了!”這幾天,微信圈里長年專注于賣面膜、賣水果的賣家們終于開始消停了。
家住95花園的網購達人王小姐梳理了1月25日以來的網購訂單,發現快遞進入了“雨雪+春節”模式,比平時慢了很多。
平時,隔天到達的江浙滬快遞,現在往往要48個小時甚至更長時間。“從舟山發出的海鮮3天還沒到,估計收到魚也爛了,以前都是傍晚發出,第二天一早到。”
發件也遭遇了困難。“1月28日起,想退貨的包裹已經發不出了,平時相熟的快遞員都不收了。”
由于受節前包裹數量猛增,快遞小哥返鄉,近期多省市出現雨水冰凍和強降溫天氣等因素影響,最近很多網購一族都發現“快遞”成“慢遞”。
記者注意到,順豐、申通、圓通、中通、EMS等多家快遞公司陸續發出公告,強調“全年無休”。不過,不放假并不意味著和平時一樣。
比如,圓通發布公告稱,從2月6日—2月12日進入春節運營模式,2月13日起恢復正常運作及攬收派送服務,保證春節期間“不休網、不拒收、不積壓”。春節期間,客戶仍可撥打客服電話或網上進行下單。
比如,順豐速運稱由于需投入額外的人力物力資源,在2月7日2月13日對大陸區、2月8日-2月11日對港澳臺地區寄件的用戶,收取一定數額的假期服務費,大陸地區服務費為10元/票。
昨天,記者咨詢了圓通、中通等快遞公司多個業務員,得到一致的答復:寄到江浙滬2月1日最后一天收,其他地方都不收了。2月2日起,就陸續停止送貨了。
業內人士表示,雖然快遞公司承諾全年無休,但受大量“小哥”返鄉等因素影響,春節期間,大多數快遞公司進入“休眠”狀態。因此,建議您等假期后再“買買買”。
賺錢難
家政、保潔、餐飲等行業缺人
用工緊張比往年好一些
除了家政服務人員、快遞小哥緊張,餐飲行業也可以說是全線缺人。最近如果你在各個美食街走一圈,會發現幾乎每家店門口都貼著招服務員的醒目傳單。
記者來到立交路,從多家職介也了解到,節前寧波勞動力市場上緊缺的主要是臨時性服務崗位。比如小區的保安、保潔員,家政業的陪護、鐘點工,餐飲酒店業的服務員、洗碗工等。實際上,這些崗位平時人手也比較缺。如果你春節想找份短工,可以留意這些崗位,要求比較低,也容易上手。
從多家職介的反饋來看:和往年春節前比,今年節前用工相對沒那么緊張。前兩年很多工廠也要招春節的工人,今年沒有。往年春節前,大型賣場、批發市場往往還招數量可觀的力工、促銷員。今年這類崗位缺口明顯少了。
今年老板不肯出高價招人
餐飲老板自己頂上去
春節期間的的人工工資是一年中最高的。記者從職介處了解到今年不一樣的情況。
萬通職介是寧波的老牌職介了,工作人員的抱怨挺有代表性,“今年老板都不愿意出高價招人,比往年小氣很多。”
她舉個例子:“不少飯店春節招服務員,每月3200元,比平時就多個兩三百,肯定沒人愿意去。招小時工,每小時12-15元左右,和平時差不多。”
記者比照了下往年的價格。
去年春節7天假期,飯店招臨時服務員工資在250元左右,洗碗工平均每小時30元,高的可達50-60元。
2013年、2014年、2015年,記者在采訪春節前用工時都了解到,像服務員、洗碗工等臨時工種的平均工資比平時高出50%至100%,促銷員、力工等崗位的工資則比平時高出20%左右。
為什么今年老板不肯出價呢?職介普遍這樣推測:用工緊張比往年好。主要現在各行各業都不容易,老板日子也不好過,花大價錢招臨時工舍不得吧。
記者那個夢想“拔猴毛變服務員”的朋友說:“花大價錢招臨時員工的話,老員工的工資自然也要大漲,算過,還是盡量克服下。”
往年,不少務工族會趁春節七天找份臨時工,收入很不錯。從今年的情況看,春節幾天想大賺一筆,挺難。也提醒勞動者,春節期間找臨時工作,盡量簽訂書面用工協議,工資盡量日結。
●提醒:節后招聘正月初七開鑼
昨天,記者了解到,中國寧波人才市場(寧波市人力資源市場)節后招聘旺市將于2月14日(正月初七)開市。
首場招聘會定于2月14日在寧波人力資源大廈啟動,這場招聘會是勞務技工專場招聘會,地點設在興寧東路228號。
春季大型招聘的第一場將于2月29日在寧波國際會展中心7號館一、二樓舉行。
從往年的情況看,求職高峰將在元宵節后到來。
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