為頌揚廣大教師辛勤耕耘、無私奉獻的高尚品格，鼓勵教師長期從教、終身從教，根據市委、市政府《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，市教育局決定在新教師入職、教師從教10年、20年、30年、教師退休等教師職業生涯的重要時間節點，給予教師職業禮遇，以增強廣大教師為黨育人、為國育才的責任感、使命感和榮譽感。教師職業禮遇，以中小學幼兒園為主體組織實施，一般安排在每年的教師節等重要節日期間進行。
新教師入職禮遇
中小學幼兒園結合升旗儀式舉行新教師宣誓儀式，和與指導教師結對拜師的儀式；開展新教師上好第一堂課、帶好第一個班的活動；開展為新教師上好職業生涯規劃課，指導新教師做好職業發展規劃活動。讓新教師牢記作為一名新教師的初心和使命。活動可邀請新教師父母等重要親屬或畢業高校相關人員參加。
從教10年、20年、30年禮遇
中小學幼兒園頒發從教10年、20年、30年證書，并邀請部分畢業生代表、學生家長代表、學校所在社區代表、共建單位代表、上級教育主管部門代表、相關媒體等人員等參加證書頒發儀式，讓教師重溫初心、使命與責任，引導教師總結經驗，再謀發展。中小學幼兒園開展從教10年、20年、30年教師校內公開觀摩課、教育教學業績展示、從教故事評比（講述）等活動，也可分別召開座談會，聽取教師的意見建議。中小學幼兒園進行第一次證書發放時，對于滿10年不滿20年的教師發從教10年證書，滿20年不滿30年的教師發從教20年證書，滿30年及以上的教師發從教30年證書。
老教師退休禮遇
按照《青島市教育局中小學（幼兒園）教師榮譽退休制度》，做好退休禮遇。開展退前談話，肯定成績，征求意見建議；開展上好退休前最后一節課或教育教學業績展示活動；舉行隆重退休儀式，頒發退休證或紀念冊（紀念章）或贈送紀念品；做好退休后走訪、定期體檢、參加相關活動的服務工作。
教育大計，教師為本。教師是教育發展的第一資源，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要基石。在中小學幼兒園內實施教師職業禮遇，讓教師受激勵、讓學生受教育、讓家長受感動，將進一步激發教師工作活力，推動全社會形成尊師重教濃厚氛圍。在此，市教育局也倡導全社會給予教師相應的職業禮遇，讓教師成為令人羨慕的職業，以吸引優秀人才競相從教，為教育高質量發展提供人才支撐。
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