下半年，基金經(jīng)理“離職潮”加速，7月至今，離職的基金經(jīng)理人數(shù)達(dá)70位，占年內(nèi)離職比例的三成。年內(nèi)離職的基金經(jīng)理已超200人，創(chuàng)下近6年同期以來新高。業(yè)內(nèi)人士表示，中小基金公司成為推動“離職潮”的主力軍。由于“中考”業(yè)績分化、公募頭部趨勢越發(fā)顯著等原因，導(dǎo)致一些基金經(jīng)理擇優(yōu)而仕。(中國基金報)
下半年，基金經(jīng)理“離職潮”加速，7月至今，離職的基金經(jīng)理人數(shù)達(dá)70位，占年內(nèi)離職比例的三成。年內(nèi)離職的基金經(jīng)理已超200人，創(chuàng)下近6年同期以來新高。業(yè)內(nèi)人士表示，中小基金公司成為推動“離職潮”的主力軍。由于“中考”業(yè)績分化、公募頭部趨勢越發(fā)顯著等原因，導(dǎo)致一些基金經(jīng)理擇優(yōu)而仕。(中國基金報)
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