山東三業(yè)集團有限公司董事長 楊麗：在變化中尋找企業(yè)家可持續(xù)成長之道

山東三業(yè)集團有限公司董事長 楊麗：

在變化中尋找企業(yè)家可持續(xù)成長之道

我今天來到這里，想要學(xué)習(xí)三個問題，第一，當(dāng)前正值國內(nèi)國際改革發(fā)展變化之際，企業(yè)創(chuàng)始人如何保持頭腦清醒，準(zhǔn)確地在觀天謀勢中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；第二，企業(yè)如何立足區(qū)域發(fā)展自我，區(qū)域如何更好地解決企業(yè)的訴求。科技迅猛發(fā)展的今天，在經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境面臨變化時，要力求準(zhǔn)確把握其豐富內(nèi)涵和發(fā)展趨勢，企業(yè)要樹立全局觀和大局觀，同時也要以環(huán)境為本發(fā)展企業(yè)；第三，如何依靠工商聯(lián)平臺升級發(fā)展企業(yè)，做到專業(yè)、專注。

曾經(jīng)，IT行業(yè)被稱為“小商小販”，而今卻成了時代的核心產(chǎn)業(yè)之一。20多年來，講政治、重創(chuàng)新、構(gòu)建共同價值信仰體的理念已經(jīng)融入三業(yè)集團發(fā)展的血液。

平臺的力量能夠匯聚企業(yè)家的大能量。我很感謝首席沙龍為我們搭建賦能企業(yè)家交流整合平臺，做好小家是做好大家的基礎(chǔ)，在平臺搭建中拉近距離，實現(xiàn)心理訴求和發(fā)展訴求。下一步，我們還要持續(xù)思考企業(yè)如何留住人才，愿借力首席匯培訓(xùn)平臺，一起思考，一起創(chuàng)新，一起成就更美好的未來。