青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓
外地大學生進見習基地也能享50%補貼、留用率達到70%以上的見習基地財政補貼標準提高10個百分點……《青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習培訓基地管理辦法》將于3月5日起執(zhí)行，記者昨天了解到，我市此次不僅放開了畢業(yè)生參加就業(yè)見習的戶籍限制，同時也提高了留用率高的見習基地的財政補貼標準，為更多符合見習條件的高校畢業(yè)生及在校生提供見習和就業(yè)培訓，幫助其提升工作技能和就業(yè)競爭力，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)。
留用率70%以上 每人補貼可達960元
“以前發(fā)放見習補貼只限于青島戶籍的高校畢業(yè)生，后來逐步放寬到駐青高校本科以上的畢業(yè)生，但是享受見習補貼政策的范圍仍然比較小，隨著青島引才力度的加大，很多外地來青就業(yè)的大學生并不能享受到見習補貼政策。”市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處相關負責人介紹說，我市此次將見習補貼范圍擴大到了離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。
我市規(guī)定，各見習基地要為見習高校畢業(yè)生支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的見習期生活補貼，為見習高校畢業(yè)生購買意外傷害保險，保障畢業(yè)生合法權益。對離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的，由見習基地工商注冊地（事業(yè)單位法人登記地、民辦非企業(yè)單位登記地）區(qū)（市）財政部門按照當?shù)刈畹凸べY標準的50%給予見習基地補貼；對年度見習畢業(yè)生達到20人及以上，留用率達到70%以上的見習基地，財政補貼標準提高10個百分點，市財政分別按照見習地最低工資標準的25%和30%給予區(qū)市獎補。
“按照目前六區(qū)1600元的最低工資標準，見習基地補貼將是每人800元，如果年度見習畢業(yè)生達到20人及以上，留用率達到70%以上的見習基地，財政補貼將達到60%，即960元。”市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處相關負責人表示。此外，市財政獎勵的見習補貼采用提前撥付辦法，年初，市財政根據(jù)各區(qū)（市）年度見習計劃人數(shù)，按照補助預算總額下達指標文件。年底，根據(jù)各區(qū)（市）實際接受符合財政補貼見習畢業(yè)生的數(shù)量，核算補貼總額后，按照因素法結(jié)算。
見習培訓弄虛作假將追回補貼
我市規(guī)定，建立見習基地的單位應當具備下列基本條件：具備法人資格；每年提供符合見習專業(yè)要求的管理或技術、技能含量的見習崗位20個以上；工作環(huán)境良好，各項勞動保護措施到位，能夠為見習人員辦理意外傷害保險；擁有完善的職工教育培訓體系，具有對見習人員進行見習指導的師資力量和專業(yè)人員；能夠按照要求與見習人員簽訂就業(yè)見習協(xié)議書，對見習人員進行有效管理。建立見習基地的單位年度內(nèi)接納見習人數(shù)不得超過本單位職工人數(shù)的30%。
見習基地實行動態(tài)管理，見習培訓基地協(xié)議期限一般為三年。三年期滿，可根據(jù)第十一條的規(guī)定，簽訂新的見習培訓基地協(xié)議，并繼續(xù)掛牌。有下列情形之一的，終止見習培訓基地協(xié)議，并收回所授予的標牌：單位經(jīng)營情況變化，不再具備建立見習基地條件的；沒有為見習人員配置就業(yè)見習指導教師的；就業(yè)見習結(jié)束，沒有為見習人員出具見習鑒定的；見習期間，未按規(guī)定及時、足額發(fā)放見習補貼及繳納意外傷害等保險的；見習人員就業(yè)率低于50%的（事業(yè)單位除外）；見習培訓基地協(xié)議約定的其他情形。
我市將實行見習基地考核制度，各區(qū)（市）見習辦每年10月底前完成對見習基地考核。由市人力資源和社會保障部門對成效顯著的見習基地進行年度表彰和獎勵。對在就業(yè)見習培訓過程中弄虛作假，騙取獎勵的見習基地，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應當收回“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”標牌，追回已發(fā)放補貼，并按照協(xié)議約定追究其相應責任。
見習期可合并計算工齡
另外，我市對見習人員管理也有明確的規(guī)定。凡是畢業(yè)后派遣期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；青島籍在校應屆高校畢業(yè)生和非青島籍駐青高校在校應屆高校畢業(yè)生均可以報名參加見習培訓，在校應屆高校畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表，畢業(yè)后派遣期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生持畢業(yè)證、報到證、身份證，到見習基地或見習基地所在的區(qū)（市）見習辦報名參加見習。
見習人員應當遵守見習基地的規(guī)章制度，見習期間見習人員有無故缺勤連續(xù)3天或累計缺勤5天以上的；不遵守見習紀律且教育無效的；見習期間有主觀重大過失給見習基地造成嚴重損失等情形之一的，見習基地可與其終止見習培訓協(xié)議。見習期一般為3個月。需要延長的，經(jīng)見習基地和見習人員雙方協(xié)商一致后可延長，并報區(qū)（市）見習辦備案，但最長不超過6個月。用人單位應當優(yōu)先聘用在本單位見習基地見習合格的人員，聘用后應依法簽訂勞動合同，見習期可合并計算工齡。
據(jù)悉，目前我市建立的各類高校畢業(yè)生就業(yè)見習培訓基地達384家，見習人數(shù)達1.1萬人，享受政策補貼的有3500人。隨著新政的執(zhí)行，將有更多的見習基地和畢業(yè)生享受到見習和就業(yè)培訓的實惠。
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