青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓
外地大學(xué)生進(jìn)見習(xí)基地也能享50%補(bǔ)貼、留用率達(dá)到70%以上的見習(xí)基地財政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高10個百分點……《青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地管理辦法》將于3月5日起執(zhí)行，記者昨天了解到，我市此次不僅放開了畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的戶籍限制，同時也提高了留用率高的見習(xí)基地的財政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，為更多符合見習(xí)條件的高校畢業(yè)生及在校生提供見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)，幫助其提升工作技能和就業(yè)競爭力，促進(jìn)其盡快實現(xiàn)就業(yè)。
留用率70%以上 每人補(bǔ)貼可達(dá)960元
“以前發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼只限于青島戶籍的高校畢業(yè)生，后來逐步放寬到駐青高校本科以上的畢業(yè)生，但是享受見習(xí)補(bǔ)貼政策的范圍仍然比較小，隨著青島引才力度的加大，很多外地來青就業(yè)的大學(xué)生并不能享受到見習(xí)補(bǔ)貼政策。”市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，我市此次將見習(xí)補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到了離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。
我市規(guī)定，各見習(xí)基地要為見習(xí)高校畢業(yè)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的見習(xí)期生活補(bǔ)貼，為見習(xí)高校畢業(yè)生購買意外傷害保險，保障畢業(yè)生合法權(quán)益。對離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，由見習(xí)基地工商注冊地（事業(yè)單位法人登記地、民辦非企業(yè)單位登記地）區(qū)（市）財政部門按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予見習(xí)基地補(bǔ)貼；對年度見習(xí)畢業(yè)生達(dá)到20人及以上，留用率達(dá)到70%以上的見習(xí)基地，財政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高10個百分點，市財政分別按照見習(xí)地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的25%和30%給予區(qū)市獎補(bǔ)。
“按照目前六區(qū)1600元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，見習(xí)基地補(bǔ)貼將是每人800元，如果年度見習(xí)畢業(yè)生達(dá)到20人及以上，留用率達(dá)到70%以上的見習(xí)基地，財政補(bǔ)貼將達(dá)到60%，即960元。”市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。此外，市財政獎勵的見習(xí)補(bǔ)貼采用提前撥付辦法，年初，市財政根據(jù)各區(qū)（市）年度見習(xí)計劃人數(shù)，按照補(bǔ)助預(yù)算總額下達(dá)指標(biāo)文件。年底，根據(jù)各區(qū)（市）實際接受符合財政補(bǔ)貼見習(xí)畢業(yè)生的數(shù)量，核算補(bǔ)貼總額后，按照因素法結(jié)算。
見習(xí)培訓(xùn)弄虛作假將追回補(bǔ)貼
我市規(guī)定，建立見習(xí)基地的單位應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：具備法人資格；每年提供符合見習(xí)專業(yè)要求的管理或技術(shù)、技能含量的見習(xí)崗位20個以上；工作環(huán)境良好，各項勞動保護(hù)措施到位，能夠為見習(xí)人員辦理意外傷害保險；擁有完善的職工教育培訓(xùn)體系，具有對見習(xí)人員進(jìn)行見習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員；能夠按照要求與見習(xí)人員簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議書，對見習(xí)人員進(jìn)行有效管理。建立見習(xí)基地的單位年度內(nèi)接納見習(xí)人數(shù)不得超過本單位職工人數(shù)的30%。
見習(xí)基地實行動態(tài)管理，見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議期限一般為三年。三年期滿，可根據(jù)第十一條的規(guī)定，簽訂新的見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議，并繼續(xù)掛牌。有下列情形之一的，終止見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議，并收回所授予的標(biāo)牌：單位經(jīng)營情況變化，不再具備建立見習(xí)基地條件的；沒有為見習(xí)人員配置就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)教師的；就業(yè)見習(xí)結(jié)束，沒有為見習(xí)人員出具見習(xí)鑒定的；見習(xí)期間，未按規(guī)定及時、足額發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼及繳納意外傷害等保險的；見習(xí)人員就業(yè)率低于50%的（事業(yè)單位除外）；見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議約定的其他情形。
我市將實行見習(xí)基地考核制度，各區(qū)（市）見習(xí)辦每年10月底前完成對見習(xí)基地考核。由市人力資源和社會保障部門對成效顯著的見習(xí)基地進(jìn)行年度表彰和獎勵。對在就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)過程中弄虛作假，騙取獎勵的見習(xí)基地，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)收回“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”標(biāo)牌，追回已發(fā)放補(bǔ)貼，并按照協(xié)議約定追究其相應(yīng)責(zé)任。
見習(xí)期可合并計算工齡
另外，我市對見習(xí)人員管理也有明確的規(guī)定。凡是畢業(yè)后派遣期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；青島籍在校應(yīng)屆高校畢業(yè)生和非青島籍駐青高校在校應(yīng)屆高校畢業(yè)生均可以報名參加見習(xí)培訓(xùn)，在校應(yīng)屆高校畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表，畢業(yè)后派遣期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生持畢業(yè)證、報到證、身份證，到見習(xí)基地或見習(xí)基地所在的區(qū)（市）見習(xí)辦報名參加見習(xí)。
見習(xí)人員應(yīng)當(dāng)遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度，見習(xí)期間見習(xí)人員有無故缺勤連續(xù)3天或累計缺勤5天以上的；不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；見習(xí)期間有主觀重大過失給見習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失等情形之一的，見習(xí)基地可與其終止見習(xí)培訓(xùn)協(xié)議。見習(xí)期一般為3個月。需要延長的，經(jīng)見習(xí)基地和見習(xí)人員雙方協(xié)商一致后可延長，并報區(qū)（市）見習(xí)辦備案，但最長不超過6個月。用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用在本單位見習(xí)基地見習(xí)合格的人員，聘用后應(yīng)依法簽訂勞動合同，見習(xí)期可合并計算工齡。
據(jù)悉，目前我市建立的各類高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地達(dá)384家，見習(xí)人數(shù)達(dá)1.1萬人，享受政策補(bǔ)貼的有3500人。隨著新政的執(zhí)行，將有更多的見習(xí)基地和畢業(yè)生享受到見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)的實惠。
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