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                青島完善畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理 外地大學(xué)生可享補(bǔ)貼

                青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓

                外地大學(xué)生進(jìn)見(jiàn)習(xí)基地也能享50%補(bǔ)貼、留用率達(dá)到70%以上的見(jiàn)習(xí)基地財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高10個(gè)百分點(diǎn)……《青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)基地管理辦法》將于3月5日起執(zhí)行,記者昨天了解到,我市此次不僅放開(kāi)了畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的戶籍限制,同時(shí)也提高了留用率高的見(jiàn)習(xí)基地的財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),為更多符合見(jiàn)習(xí)條件的高校畢業(yè)生及在校生提供見(jiàn)習(xí)和就業(yè)培訓(xùn),幫助其提升工作技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

                留用率70%以上 每人補(bǔ)貼可達(dá)960元

                “以前發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼只限于青島戶籍的高校畢業(yè)生,后來(lái)逐步放寬到駐青高校本科以上的畢業(yè)生,但是享受見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策的范圍仍然比較小,隨著青島引才力度的加大,很多外地來(lái)青就業(yè)的大學(xué)生并不能享受到見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策。”市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),我市此次將見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到了離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

                我市規(guī)定,各見(jiàn)習(xí)基地要為見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的見(jiàn)習(xí)期生活補(bǔ)貼,為見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn),保障畢業(yè)生合法權(quán)益。對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的,由見(jiàn)習(xí)基地工商注冊(cè)地(事業(yè)單位法人登記地、民辦非企業(yè)單位登記地)區(qū)(市)財(cái)政部門(mén)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予見(jiàn)習(xí)基地補(bǔ)貼;對(duì)年度見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生達(dá)到20人及以上,留用率達(dá)到70%以上的見(jiàn)習(xí)基地,財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高10個(gè)百分點(diǎn),市財(cái)政分別按照見(jiàn)習(xí)地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的25%和30%給予區(qū)市獎(jiǎng)補(bǔ)。

                “按照目前六區(qū)1600元的最低工資標(biāo)準(zhǔn),見(jiàn)習(xí)基地補(bǔ)貼將是每人800元,如果年度見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生達(dá)到20人及以上,留用率達(dá)到70%以上的見(jiàn)習(xí)基地,財(cái)政補(bǔ)貼將達(dá)到60%,即960元。”市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。此外,市財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼采用提前撥付辦法,年初,市財(cái)政根據(jù)各區(qū)(市)年度見(jiàn)習(xí)計(jì)劃人數(shù),按照補(bǔ)助預(yù)算總額下達(dá)指標(biāo)文件。年底,根據(jù)各區(qū)(市)實(shí)際接受符合財(cái)政補(bǔ)貼見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的數(shù)量,核算補(bǔ)貼總額后,按照因素法結(jié)算。

                見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)弄虛作假將追回補(bǔ)貼

                我市規(guī)定,建立見(jiàn)習(xí)基地的單位應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:具備法人資格;每年提供符合見(jiàn)習(xí)專業(yè)要求的管理或技術(shù)、技能含量的見(jiàn)習(xí)崗位20個(gè)以上;工作環(huán)境良好,各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施到位,能夠?yàn)橐?jiàn)習(xí)人員辦理意外傷害保險(xiǎn);擁有完善的職工教育培訓(xùn)體系,具有對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員;能夠按照要求與見(jiàn)習(xí)人員簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū),對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行有效管理。建立見(jiàn)習(xí)基地的單位年度內(nèi)接納見(jiàn)習(xí)人數(shù)不得超過(guò)本單位職工人數(shù)的30%。

                見(jiàn)習(xí)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議期限一般為三年。三年期滿,可根據(jù)第十一條的規(guī)定,簽訂新的見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議,并繼續(xù)掛牌。有下列情形之一的,終止見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議,并收回所授予的標(biāo)牌:?jiǎn)挝唤?jīng)營(yíng)情況變化,不再具備建立見(jiàn)習(xí)基地條件的;沒(méi)有為見(jiàn)習(xí)人員配置就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)教師的;就業(yè)見(jiàn)習(xí)結(jié)束,沒(méi)有為見(jiàn)習(xí)人員出具見(jiàn)習(xí)鑒定的;見(jiàn)習(xí)期間,未按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼及繳納意外傷害等保險(xiǎn)的;見(jiàn)習(xí)人員就業(yè)率低于50%的(事業(yè)單位除外);見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議約定的其他情形。

                我市將實(shí)行見(jiàn)習(xí)基地考核制度,各區(qū)(市)見(jiàn)習(xí)辦每年10月底前完成對(duì)見(jiàn)習(xí)基地考核。由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)成效顯著的見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行年度表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中弄虛作假,騙取獎(jiǎng)勵(lì)的見(jiàn)習(xí)基地,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)當(dāng)收回“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”標(biāo)牌,追回已發(fā)放補(bǔ)貼,并按照協(xié)議約定追究其相應(yīng)責(zé)任。

                見(jiàn)習(xí)期可合并計(jì)算工齡

                另外,我市對(duì)見(jiàn)習(xí)人員管理也有明確的規(guī)定。凡是畢業(yè)后派遣期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;青島籍在校應(yīng)屆高校畢業(yè)生和非青島籍駐青高校在校應(yīng)屆高校畢業(yè)生均可以報(bào)名參加見(jiàn)習(xí)培訓(xùn),在校應(yīng)屆高校畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表,畢業(yè)后派遣期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證,到見(jiàn)習(xí)基地或見(jiàn)習(xí)基地所在的區(qū)(市)見(jiàn)習(xí)辦報(bào)名參加見(jiàn)習(xí)。

                見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)遵守見(jiàn)習(xí)基地的規(guī)章制度,見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員有無(wú)故缺勤連續(xù)3天或累計(jì)缺勤5天以上的;不遵守見(jiàn)習(xí)紀(jì)律且教育無(wú)效的;見(jiàn)習(xí)期間有主觀重大過(guò)失給見(jiàn)習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失等情形之一的,見(jiàn)習(xí)基地可與其終止見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)期一般為3個(gè)月。需要延長(zhǎng)的,經(jīng)見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)人員雙方協(xié)商一致后可延長(zhǎng),并報(bào)區(qū)(市)見(jiàn)習(xí)辦備案,但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用在本單位見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)合格的人員,聘用后應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同,見(jiàn)習(xí)期可合并計(jì)算工齡。

                據(jù)悉,目前我市建立的各類高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)基地達(dá)384家,見(jiàn)習(xí)人數(shù)達(dá)1.1萬(wàn)人,享受政策補(bǔ)貼的有3500人。隨著新政的執(zhí)行,將有更多的見(jiàn)習(xí)基地和畢業(yè)生享受到見(jiàn)習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)的實(shí)惠。

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