為積極引導銀行機構(gòu)加大服務實體經(jīng)濟力度，支持和服務高層次人才及其所在企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在市委組織部的統(tǒng)一領導下，市地方金融監(jiān)管局牽頭組織，與市財政局、人民銀行青島市中心支行、青島銀保監(jiān)局聯(lián)合制定了《青島市“人才貸”風險補償資金管理暫行辦法》。新辦法升級打造貸款政策、信貸模式和金融平臺；全面優(yōu)化貸款額度、利率、時限、放款速度及覆蓋面；探索實現(xiàn)政府引導下的人才價值與資本力量的耦合發(fā)展，切實解決人才創(chuàng)業(yè)過程中遇到的融資難、融資貴、融資慢等問題。
拓展“人才”認定標準，給能干事的人提供廣闊空間。 “人才貸”政策支持范圍進一步擴展，經(jīng)相關部門認可的市級及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得二等獎以上且在我市落地的注冊項目，均可納入“人才貸”風險補償支持范圍。將人才認定從一紙證明變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的真金白銀，提升人才價值的同時助力企業(yè)快速成長。區(qū)（市）級人才工程入選者及人才企業(yè)由各區(qū)市結(jié)合實際制定本區(qū)市的“人才貸”風險補償管理辦法。
風險補償比例提升、補償時限明確，體現(xiàn)政府擔當。為進一步提高銀行開展“人才貸”業(yè)務的積極性，市財政局統(tǒng)籌研究，主動作為，將貸款風險補償比例由舊辦法的50%，優(yōu)化至80%。同時，在管理辦法中明確，對經(jīng)審查符合我市“人才貸”風險補償條件的，原則上60個工作日內(nèi)完成補償資金發(fā)放。切實降低了金融機構(gòu)承擔的風險，激活金融機構(gòu)內(nèi)生動力，積極開發(fā)金融產(chǎn)品，開辟“人才貸”服務綠色通道，簡化手續(xù)，優(yōu)化流程，做好融資服務。
全面優(yōu)化貸款環(huán)境，營造人才成長的良好生態(tài)。貸款余額進一步提高，多名高層次人才任職的同一企業(yè)“人才貸”余額，限額由1000萬元提升至5000萬元；貸款利率進一步優(yōu)惠，貸款利率市場化，鼓勵商業(yè)銀行按照較低利率執(zhí)行，更好助力人才和人才企業(yè)降低融資成本、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。人民銀行青島市中心支行對地方法人金融機構(gòu)發(fā)放的符合條件的“人才貸”，及時給予再貸款支持；青島銀保監(jiān)局支持銀行業(yè)金融機構(gòu)在符合監(jiān)管要求的前提下合理設定“人才貸”不良容忍度，實現(xiàn)對金融機構(gòu)加大人才金融服務的正向激勵。
《青島市“人才貸”風險補償資金管理暫行辦法》的實施探索實踐了“人才有價”核心理念，將人才稱號等能體現(xiàn)“智力”的考量維度融入信貸決策體系。企業(yè)憑借政府認定的高科技人才就能獲得無抵押的低息貸款，暢通金融服務企業(yè)的“最后一公里”。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 張吉鵬
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