2016年“三八”婦女節到來之際，中鐵建港航局集團第三工程有限公司機關駐地一樓活動室沉浸在一片歡聲笑語中。來自該公司連云港、大連、東營、煙臺、濰坊和日照等地建設一線的女職工們歡聚一堂，通過參加“趣味比武”、制作愛心蛋糕等形式，共享公司工會精心準備的“暖心大餐”，度過了一個快樂而又充實的“女神節”。
這僅僅是中鐵建港航局三公司工會關愛職工，推動企員共興，打造和諧企業的一個縮影。
每個行業都有自己的特點，對工程建設者而言，最大的特點莫過于遠離家鄉、親人，漂泊南北，建設四海，往往是干完一項工程，就要馬不停蹄地奔赴異地開建新工程。怎樣關愛職工，把奮戰在五湖四海的港航人團結起來，增強職工群眾歸屬感，促進企業和諧健康發展，這是中鐵建港航局三公司工會自成立以來就一直積極思考、努力探索的一道命題。
安全保障當先
港口與航道建設通常既包含海上施工，也涉及陸域建設，現場調度的大型船舶、機械車輛和人員較多，加上受天氣、海洋雙重影響，所以與普通建設項目相比，港航工程存在的安全風險也更多更大。“平平安安上班來，安安全全回家去”，這是中鐵建港航局三公司工會的安全推廣標語，更是鐵打的承諾。
安全生產誓師大會（金芝愿 攝）
6616.5噸超大型沉箱（劉華鋒 攝）
中鐵建港航局三公司工會把為職工建設萬無一失的“安全網”作為首要使命，在基層單位全面推廣應用“一法三卡”安全工作法，聯合安全監督部門開展常態化的安全隱患排查工作，扎實做好施工安全風險分類評估，努力從源頭上防范安全隱患。同時，公司工會加大人力物力投入，為在建項目全部配備了工會安全監督檢查員，僅在2015年就開展安全監督檢查160次，查找整改安全隱患111處，確保了公司安全生產無事故，保障了職工人身安全，提升了安全管理群防群治水平。
慰問幫扶為重
中鐵建港航局三公司工會把為職工辦實事、解難題擺在重要位置，想職工之所想、急職工之所急，努力當好庇護職工群眾的“遮陽傘”、“及時雨”。
成立初期，公司就設立了濟困幫扶救助基金，配套出臺了《濟困幫扶救助辦法》，把職工遭遇大病大災納入公司救助范圍，并做好制度修訂，不斷提高救助標準、擴大救助覆蓋面，僅在2015年就使20余名傷、困職工受益。公司工會還結合季節特點，認真做好夏送清涼、冬送溫暖活動，努力把職工群眾最需要的及時送到他們手中。同時，公司工會還鼓勵支持基層單位把農民工也納入慰問范圍，使民工兄弟夏不缺納涼解暑用品、冬不少御寒保暖設施，充分履行央企社會責任。
素質提升為本
輸血不如造血，中鐵建港航局三公司工會把提高職工專業能力，提升綜合素質作為根本，依托“一校一堂一屋”建設，著力引導職工成長成才，努力使每名職工都有出彩機會、都有表演舞臺。
“總工講堂”開講（金芝愿 攝）
公司工會針對項目部夜生活匱乏的實際，在基層單位大力興建“工地夜校”，開辦“總工講堂”和“職工書屋”，引導職工群眾合理利用業余時間有組織地進行“充電”學習，營造了邊干邊學邊創新的良好氛圍。煙臺項目部的建設者們利用“總工講堂”開展前沿技術探索，對超大型沉箱氣囊出運施工工藝進行改進，在國內首次成功采用超高壓氣囊頂升移運6616.5噸超大型沉箱。日照鋼鐵項目部的青年職工從“職工書屋”中尋求技術創新之道，大膽地對港機鋼軌安裝傳統工藝進行改進，使鋼軌墊板安裝效率由50米/天提高至200米/天，在大幅提高工效的同時，也實現了增收創效目標。
文體生活為樂
港航工程大多遠離城鎮鬧市，地處偏遠的荒郊野外。怎么能活躍和豐富職工的文化生活，是中鐵建港航局三公司工會所要著力解決的問題。
公司工會在緊張忙碌的施工之余，突出健康主題、節慶主題等，投入專項資金為基層單位購置了跑步機、乒乓球臺等體育器材，推動項目健身室建設，并舉辦了一系列形式多樣、內容豐富的文體活動，相繼開展了“秀巾幗廚藝，展港航風采”女職工廚藝比賽、“中國鐵建一起走”中秋戶外拓展、“贏在拼搏，共追夢想”三人制籃球賽和迎三周年廠慶合唱比賽等活動，陶冶了職工情操，鼓舞了職工士氣，形成了溫馨和諧的職工精神家園。
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