九九视频在线播放,九九热在线视频观看,**毛片网站,日本播放一区二区,久久久久99啪啪免费,99久久精品免费看国产四区,久久成人av电影,日韩一区二区黄色片
                我的位置:首頁(yè)>文章詳情

                降社保費(fèi)率需邁三道關(guān) 三大關(guān)鍵方案有望出臺(tái)

                “十三五”規(guī)劃綱要草案明確提出,適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。今年,一系列社保領(lǐng)域重要改革已經(jīng)提上日程,為降低費(fèi)率夯實(shí)基礎(chǔ)。

                去年國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議兩次要求下調(diào)社保費(fèi)率,但人社部最近公布的數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)社保總費(fèi)率仍達(dá)39.25%,企業(yè)也反映負(fù)擔(dān)比較重。那么,今年的社保改革將有哪些突破?未來(lái)五年,適當(dāng)降低社保費(fèi)率空間在哪里?

                適當(dāng)降低社保費(fèi)率,空間在哪里?

                去年,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議兩次要求下調(diào)失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)費(fèi)率。據(jù)測(cè)算,每年可為企業(yè)和職工減負(fù)670億元左右。人社部2月底公布的數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)費(fèi)率合計(jì)為39.25%。

                一些代表委員表示,目前企業(yè)仍普遍反映社保費(fèi)率較高,希望進(jìn)一步降低費(fèi)率。全國(guó)人大代表、思念集團(tuán)董事長(zhǎng)李偉在建議中說(shuō),失業(yè)、工商、生育保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)的確為企業(yè)減了負(fù),但降幅總計(jì)不到2個(gè)百分點(diǎn),當(dāng)前企業(yè)迫切希望盡快降低養(yǎng)老金費(fèi)率。

                業(yè)內(nèi)專家表示,39.25%社保費(fèi)率中,養(yǎng)老和醫(yī)保占36%左右,是絕對(duì)的大頭,確實(shí)是今后降低費(fèi)率的挖潛空間。

                武漢市一位連鎖餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō),餐飲行業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè),人工支出占營(yíng)業(yè)額比例超過(guò)20%。接近40%的社保費(fèi)率中,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為28%,醫(yī)保費(fèi)率為8%。“只有這兩項(xiàng)費(fèi)率降下來(lái),企業(yè)負(fù)擔(dān)才能明顯減輕。”

                全國(guó)人大代表劉芝旭表示,社保費(fèi)率多年高位運(yùn)行,加上與在崗職工平均工資掛鉤的繳費(fèi)基數(shù)年年上漲,導(dǎo)致企業(yè)人工成本負(fù)擔(dān)較重。有代表委員認(rèn)為,降成本作為供給側(cè)改革的重點(diǎn)任務(wù)之一,進(jìn)一步降低社保費(fèi)率才能切實(shí)降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。

                人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示,適當(dāng)降低社保費(fèi)率,必須建立在確保社保基金長(zhǎng)期收支平衡的基礎(chǔ)上,否則就會(huì)“摁下葫蘆起了瓢”,顧此失彼,得不償失。“適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是中央提出的要求,也是廣大企業(yè)的呼聲,并且也列入政府的工作計(jì)劃。但是,由于費(fèi)率調(diào)整涉及因素較多,具體什么時(shí)候能降、能降多少,暫時(shí)還無(wú)法預(yù)計(jì)”。

                降費(fèi)率還需邁過(guò)“三道關(guān)”

                降低社保費(fèi)率在很大范圍內(nèi)已成共識(shí),但近年來(lái)我國(guó)人口老齡化程度持續(xù)加劇,各項(xiàng)社保待遇水平持續(xù)提高,社保基金收支平衡面臨壓力。要降低社保費(fèi)率,至少還要過(guò)三道難關(guān)。

                --全國(guó)統(tǒng)籌。目前,我國(guó)社保基金以省級(jí)統(tǒng)籌為主,不能在全國(guó)范圍內(nèi)調(diào)劑使用基金,出現(xiàn)了各地基金結(jié)余不均衡、地區(qū)間費(fèi)率高低差異明顯。

                全國(guó)人大代表曹勇建議,加快社保全國(guó)統(tǒng)籌的進(jìn)度,降低城鄉(xiāng)、區(qū)域差別,有助于解決一些地方收支壓力,調(diào)劑余缺、抵御風(fēng)險(xiǎn)。

                --征繳擴(kuò)面。降低繳費(fèi)比率,短期內(nèi)會(huì)遇到總收入增長(zhǎng)緩慢的矛盾。人社部部長(zhǎng)尹蔚民日前介紹,目前城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)已覆蓋8.5億人,距離10億人的應(yīng)覆蓋目標(biāo)還有15%左右的空間。

                全國(guó)人大代表齊牧建議,應(yīng)采取加大擴(kuò)面征繳力度、完善個(gè)人賬戶,鼓勵(lì)多繳多得,讓社保基金活起來(lái)、提高收益率、創(chuàng)新養(yǎng)老模式等積極措施。

                --國(guó)有資本劃歸。去年5月,山東將33億元國(guó)有資本正式劃撥到新成立的山東省社保基金理事會(huì)名下,讓地方國(guó)有資本劃歸社保正式破題。

                一些代表委員表示,國(guó)家財(cái)政應(yīng)加大對(duì)社保基金尤其是養(yǎng)老基金的投入,用中央財(cái)政預(yù)算列支,包括部分央企上繳利潤(rùn)和出售國(guó)有股權(quán)收入,以補(bǔ)充資金缺口。

                三大關(guān)鍵方案有望出臺(tái),一些地方降費(fèi)率已先行

                今年的政府工作報(bào)告、預(yù)算報(bào)告草案、國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃草案提出,制定劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金辦法、完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案。

                金維剛表示,上述三項(xiàng)方案都已列入有關(guān)部門今年的工作計(jì)劃,擬定的各項(xiàng)方案需要報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院審定批準(zhǔn),從出臺(tái)方案到正式實(shí)施,還需要過(guò)程。

                業(yè)內(nèi)專家表示,劃撥國(guó)有資本充實(shí)社保基金辦法是今年首次出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中,值得期待,哪些國(guó)有資本可以劃轉(zhuǎn)、怎么操作,需要細(xì)化;職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全國(guó)統(tǒng)籌,重點(diǎn)是劃分中央和地方的責(zé)任;完善養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,主要涉及到個(gè)人賬戶投資運(yùn)營(yíng),如何記賬記息和管理,發(fā)揮激勵(lì)性作用,鼓勵(lì)大家長(zhǎng)繳多繳。

                一些代表委員表示,各地情況不同,但一些養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)有結(jié)余的省市可以率先啟動(dòng)相關(guān)工作。

                “新華視點(diǎn)”記者梳理發(fā)現(xiàn),重慶、廣東、天津、甘肅、江西、北京等近10個(gè)省市已相繼出臺(tái)文件,降低社保費(fèi)率。

                重慶規(guī)定小微企業(yè)比照本市個(gè)體工商戶參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法,單位繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行12%;廣東省結(jié)構(gòu)性改革行動(dòng)計(jì)劃中提出,要推進(jìn)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施,下調(diào)職工醫(yī)保單位平均費(fèi)率、失業(yè)保險(xiǎn)單位平均費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)單位平均費(fèi)率,明確到2016年底,為全省企業(yè)減輕社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含住房公積金)約350億元;杭州提出,對(duì)企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分每年減征1個(gè)月,生育保險(xiǎn)費(fèi)率下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。此外,天津、甘肅等多省市還出臺(tái)困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策。

                一些代表委員建議,社保費(fèi)率改革涉及面大,“硬骨頭”多,迫切需要有關(guān)部門和地方迎難而上,切實(shí)給企業(yè)減負(fù)。

                評(píng)論一下
                評(píng)論 0人參與,0條評(píng)論
                還沒(méi)有評(píng)論,快來(lái)?yè)屔嘲l(fā)吧!
                最熱評(píng)論
                最新評(píng)論
                已有0人參與,點(diǎn)擊查看更多精彩評(píng)論

                請(qǐng)輸入驗(yàn)證碼

                主站蜘蛛池模板: 97人人澡人人爽人人模亚洲| 国产特级淫片免费看| 国产欧美日韩中文字幕| 久久久综合亚洲91久久98| 国产1区2区视频| www色视频岛国| 午夜诱惑影院| 国产伦精品一区二区三区四区| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 91丝袜国产在线播放| 久久一二区| 中文乱码字幕永久永久电影| 正在播放国产一区二区| 亚洲精品无吗| 日韩av一区二区在线播放| www色视频岛国| 午夜精品在线播放| 午夜国产一区二区三区四区| 国产清纯白嫩初高生视频在线观看| 国产午夜三级一区二区三 | 亚洲视频h| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 激情久久影院| 狠狠插狠狠爱| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 中文乱码字幕永久永久电影| 国产乱一乱二乱三| 91精品国产九九九久久久亚洲| 91久久国产露脸精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产免费区| 国产一区二区三区在线电影| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 91看片app| 狠狠色狠狠色综合系列| 亚洲精品一区中文字幕| 欧美精品久| 久久精品国产96| 国产精品一区二区日韩新区| 欧美日韩九区| 91一区二区三区久久国产乱| 欧美激情在线一区二区三区| 久久一区欧美| 欧美激情视频一区二区三区免费| 国产精品久久久久久一区二区三区| 国产不卡一二三区| 午夜亚洲影院| 亚洲午夜精品一区二区三区| 日本白嫩的18sex少妇hd| 欧美日韩一区二区三区不卡视频| 91偷拍网站| 国产精品无码专区在线观看| 色一情一交一乱一区二区三区| 91在线一区二区| 色婷婷精品久久二区二区6| 国产白丝一区二区三区| 国产精品1区二区| 欧洲精品一区二区三区久久| 亚洲精品456| 国产九九影院| 久久久国产精品一区| 毛片大全免费看| 国产一级片大全| 久久国产视屏| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 少妇自拍一区| 理论片午午伦夜理片在线播放| 李采潭无删减版大尺度| 久久精品一二三四| 亚洲精欧美一区二区精品| 久久久一二区| 国产精品96久久久久久久| 日韩av三区| 国产乱xxxxx国语对白| 性夜影院在线观看| 日韩精品中文字| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 精品久久久久久久免费看女人毛片| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 精品国产二区三区| 免费精品一区二区三区第35| 日韩亚洲精品在线| 久久婷婷国产香蕉| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 免费精品一区二区三区第35| 久久久综合亚洲91久久98| www亚洲精品| 国产美女三级无套内谢| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快| 日韩精品一区二区三区在线 | 国产一区二区国产| 97久久精品人人澡人人爽| 亚洲欧美国产中文字幕 | 午夜毛片影院| 欧美日韩亚洲另类| 欧美黄色片一区二区| 国产一级片子| 狠狠色噜噜狠狠狠狠视频| 中文字幕一区一区三区| 日韩av电影手机在线观看| 国产精品一区二区日韩新区| 国产无套精品一区二区| 久久激情综合网| 欧美日韩中文字幕三区| 国产欧美一区二区三区在线看| 国产精品久久久不卡| 国产精品欧美一区二区视频| 日韩欧美国产高清91| 69久久夜色精品国产69乱青草 | 久久久久亚洲最大xxxx| 中文字幕一区三区| 91热精品| 国产黄一区二区毛片免下载| 午夜电影一区| av午夜电影| 欧美激情图片一区二区| 在线国产一区二区三区| 日本看片一区二区三区高清| 国产区91| 欧美日韩亚洲另类| 国产精品无码永久免费888| 日本一区二区三区免费播放| 亚洲精品日韩精品| 日韩精品一二区| 亚洲欧美国产日韩色伦| 国产精品视频二区不卡| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 97精品国产97久久久久久免费| 午夜大片网| 一区二区不卡在线| 91午夜在线观看| 美女直播一区二区三区| 中文字幕av一区二区三区四区| 久久影院国产精品| 欧美一区二区三区在线视频观看| 精品视频久| 一区二区三区四区国产| 性xxxxfreexxxxx交| 热久久国产| 亚洲女人av久久天堂| 国产伦高清一区二区三区| 亚洲国产欧美一区| 亚洲欧美另类综合| 日韩精品一区二区免费| 8x8x国产一区二区三区精品推荐| 91精品资源| 精品国产一区在线| 欧美三级午夜理伦三级老人| 国产乱码一区二区三区| 国产精品久久久久久久综合| 亚洲欧美一卡二卡| 国产1区在线观看| 国产一区2| 91亚洲欧美强伦三区麻豆| 午夜国产一区二区| 国产午夜精品一区理论片飘花 | 日本一码二码三码视频| 国91精品久久久久9999不卡| 国产不卡一二三区| 日韩精品免费一区二区在线观看| 97久久久久亚洲| 国产精品影音先锋| 黄毛片免费| 日韩一区高清| 欧美久久精品一级c片| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 欧美大成色www永久网站婷| 精品一区电影国产| 国产一区免费播放| 国产欧美一区二区三区四区| 91精品色| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源| 欧美日韩一级二级| 日韩精品一区二区三区免费观看视频| 国产精品日韩精品欧美精品| 麻豆精品久久久| 欧美国产在线看| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 国产91视频一区| 波多野结衣巨乳女教师| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 精品一区二区在线视频| 午夜国产一区二区| 久久一级精品视频| 国产精品视频二区三区| 日韩一区免费| 日本一区二区三区免费在线| 麻豆精品国产入口| 久久综合二区| 国产精品乱码一区| 欧美一区二区三区久久久| 国产一区二区片| 神马久久av| 午夜影院毛片| 久久国产精品精品国产| 国产一区二区黄| 精品国产品香蕉在线| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 国产在线精品一区二区在线播放| 97精品超碰一区二区三区| 国产精品乱码一区| 日韩欧美视频一区二区| 天堂av一区二区三区| 国产精品一区二| 国产二区不卡| 91麻豆精品国产91久久久无限制版| 日韩一级免费视频| 国产电影精品一区| 高清欧美精品xxxxx| 欧美极品少妇videossex| 亚洲国产精品激情综合图片| 粉嫩久久久久久久极品| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 中文文精品字幕一区二区| 国产69精品久久99不卡免费版| 久久国产欧美一区二区免费| 一区二区三区四区视频在线| 一本久久精品一区二区| 久久伊人色综合| 欧美日韩一二三四区| 国产精品久久91| 日本高清一二区| 99久久夜色精品国产网站| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 欧美激情视频一区二区三区免费| 国产理论一区二区三区| 久久精品视频一区二区| 国产一区三区四区| 午夜av资源| 亚洲精品色婷婷| 欧美一区二区三区久久久| 国产三级一区二区| 亚洲国产日韩综合久久精品| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 国产午夜三级一区二区三| 国产电影一区二区三区下载| 国产毛片精品一区二区| 91av精品| 欧美一区二区三区视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 国产视频一区二区三区四区|