近日，青島市委組織部、市人力資源社會保障局、市財政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)申報發(fā)放有關(guān)工作的通知》（以下簡稱《通知》），正式啟動“金種子”人才培養(yǎng)計劃，將為引領(lǐng)青島城市發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚積蓄一批各領(lǐng)域青年人才后備力量。用人單位引進(jìn)全球TOP200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，按每名本科3000元、碩士5000元、博士10000元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
減輕企業(yè)人才培養(yǎng)壓力
近年來，青島市積極貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，深入實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)業(yè)城市，充分發(fā)揮用人單位主體作用，推動產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術(shù)鏈“四鏈合一”，激發(fā)人才創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)造活力，不斷加大人才政策供給力度，創(chuàng)新人才分類培育機(jī)制，著力提升人才服務(wù)質(zhì)效，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。青島市制定實施了《青島“未來之星”工程實施細(xì)則》，推出高端人才培養(yǎng)、“新銳”人才托舉、“金種子”人才儲備三大計劃，立足城市未來發(fā)展和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，超前謀劃、前瞻布局，為更好發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、儲備人才明確了路線圖。
在“金種子”人才儲備計劃中，青島市建設(shè)“金種子”人才庫，將有意來青留青工作的優(yōu)秀在校大學(xué)生實施入庫管理、跟蹤培養(yǎng)。入庫學(xué)生享受人才政策、就業(yè)崗位、實習(xí)崗位及就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)信息定向推送等綠色通道服務(wù)。入庫學(xué)生資源向用人單位開放，指導(dǎo)開展線上對接洽談，入庫學(xué)生優(yōu)先獲得實習(xí)、就業(yè)機(jī)會。
市人力資源社會保障局工作人員表示，“我市‘金種子’人才培養(yǎng)計劃重點聚焦用人單位引才聚才主體作用，旨在減輕用人單位在人才引進(jìn)培養(yǎng)過程中的成本壓力，鼓勵中央、省駐青企事業(yè)單位，市屬企事業(yè)單位和在青注冊的其他企事業(yè)單位引進(jìn)‘金種子’人才，享受‘金種子’人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。”
最高補(bǔ)貼5萬元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)
記者了解到，“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)申報對象包括實施“金種子”人才儲備計劃的中央、省駐青企事業(yè)單位，市屬企事業(yè)單位和在青注冊的其他企事業(yè)單位。申報對象自《關(guān)于印發(fā)<青島“未來之星”工程實施細(xì)則>的通知》（青組總字〔2020〕28號）發(fā)布之日（2020年6月1日）起引進(jìn)的畢業(yè)于全球Top200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及“雙一流”建設(shè)高校3年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，獲得相應(yīng)的學(xué)士、碩士、博士學(xué)位，具有青島市戶籍，與用人單位簽訂3年及以上勞動（聘用）合同并繳納社會保險的，享受“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。
“金種子”人才經(jīng)學(xué)歷及學(xué)位雙重認(rèn)定后，由引進(jìn)“金種子”人才且符合申報要求的用人單位登錄青島人才網(wǎng)，進(jìn)入“辦事服務(wù)—人才引進(jìn)—‘金種子’人才儲備計劃”板塊進(jìn)行申報。經(jīng)審核完成且公示無異議后，按照“金種子”人才儲備計劃中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（本科3000元、碩士5000元、博士10000元）給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。其中，市屬企事業(yè)單位引進(jìn)35周歲及以下博士的，按每名5萬元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。需要注意的是，用人單位正式用工后至次年年底國庫關(guān)庫前兩個月可提交申報信息，逾期不再受理。2020年6月1日至2020年12月31日期間入職的“金種子”人才，用人單位須在2021年10月31日前申報培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
《通知》出臺后，市、區(qū)兩級人力資源社會保障部門服務(wù)專員第一時間送政策、摸情況，為用人單位提供政策解讀服務(wù)。歌爾科技有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者：“今年青島區(qū)域新招用符合‘金種子’計劃的畢業(yè)生約100人，‘金種子’人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼政策的實施，不僅給予我們資金上的支持，還極大拓寬了我們對高層次人才的吸引力度，為歌爾的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備了一批高素質(zhì)、有潛力、高學(xué)歷的青年骨干人才。”
《關(guān)于做好“金種子”人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申報發(fā)放有關(guān)工作的通知》政策指南
一、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)申報范圍
“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)申報對象包括實施“金種子”人才儲備計劃的中央、省駐青企事業(yè)單位，市屬企事業(yè)單位和在青注冊的其他企事業(yè)單位。申報對象自《關(guān)于印發(fā)<青島“未來之星”工程實施細(xì)則>的通知》（青組總字〔2020〕28號）發(fā)布之日（2020年6月1日）起引進(jìn)的畢業(yè)于全球Top200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及“雙一流”建設(shè)高校3年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，獲得相應(yīng)的學(xué)士、碩士、博士學(xué)位，具有青島市戶籍，與用人單位簽訂3年及以上勞動（聘用）合同并繳納社會保險的，享受“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。
二、全球Top200高校、自然指數(shù)前100名高校、“雙一流”建設(shè)高校范圍
全球Top200高校，指2018年后在US NEWS、QS、THE世界大學(xué)任一年度排名前200位（含并列高校）的高校。
自然指數(shù)前100名高校（科研院所），指2018年后自然指數(shù)（Nature Index）任一年度前100名高校、科研院所。
“雙一流”建設(shè)高校，以教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2017〕2號）中公布的高校名單為準(zhǔn)（如有更新，以教育部最新名單為準(zhǔn)）。
三、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
用人單位引進(jìn)“金種子”人才，按照《關(guān)于印發(fā)<青島“未來之星”工程實施細(xì)則>的通知》（青組總字〔2020〕28號）“金種子”人才儲備計劃中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（本科3000元、碩士5000元、博士10000元）給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。其中，市屬企事業(yè)單位引進(jìn)35周歲及以下博士的，按每名5萬元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
四、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用范圍
“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，用人單位應(yīng)用于組織課題、科技研發(fā)、項目推進(jìn)等方面,專款專用。用人單位不得虛報、截留、擠占、挪用。
五、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)申報流程
（一）“金種子”人才學(xué)歷確認(rèn)
“金種子”人才登錄“青島人才網(wǎng)”，進(jìn)入“青島人社?學(xué)歷匯”畢業(yè)生學(xué)歷信息采集平臺，根據(jù)提示填寫相關(guān)信息，進(jìn)行學(xué)歷及學(xué)位雙重認(rèn)定。
（二）用人單位申報
用人單位登錄青島人才網(wǎng)，進(jìn)入“辦事服務(wù)—人才引進(jìn)—‘金種子’人才儲備計劃”板塊,根據(jù)提示填報“金種子”人才個人基本信息、單位聯(lián)系人及開戶賬號等，保存后提交申請。
勞務(wù)派遣員工符合“金種子”人才條件的，由實際用工單位申報，需提供與派遣機(jī)構(gòu)派遣協(xié)議、勞務(wù)派遣員工在本單位工作證明、勞務(wù)派遣員工與派遣機(jī)構(gòu)勞動合同。
注意事項：
用人單位正式用工后至次年年底國庫關(guān)庫前兩個月可提交申報信息，逾期不再受理。2020年6月1日至2020年12月31日期間入職的“金種子”人才，用人單位須在2021年10月31日前申報培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
（三）申報要求
用人單位應(yīng)如實填報信息，據(jù)實提報申請材料。對弄虛作假，冒領(lǐng)、騙取經(jīng)費(fèi)資金的，一經(jīng)查實，追繳所發(fā)資金，納入社會信用體系記錄，并按照《財政違法行為處罰處分條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第427號）等有關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任。
六、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)審核發(fā)放流程
人社部門于次月首個工作日起5個工作日內(nèi)完成上月申報信息的系統(tǒng)審核。系統(tǒng)無法核實的，可撥打市級及區(qū)（市）服務(wù)電話咨詢，根據(jù)實際情況持材料進(jìn)行現(xiàn)場申報。
其中，中央、省駐青及市直企事業(yè)單位由市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核；在青注冊的其他企事業(yè)單位根據(jù)單位注冊地，由區(qū)（市）相關(guān)人社部門審核。
審核完成后，將符合條件的單位及人才名單通過青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議的，報同級財政部門審核，各級財政部門按要求撥付資金。
七、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)政策實施期限
《關(guān)于做好“金種子”人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申報發(fā)放有關(guān)工作的通知》（青人組辦〔2021〕13號）自2021年10月1日起實施，有效期至2023年5月31日，由青島市委組織部會同青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局負(fù)責(zé)解釋。
“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)申報業(yè)務(wù)咨詢聯(lián)系方式
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓
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