青島財經日報/青島財經網記者 封滿樓
智聯招聘今天公布了春節后在線招聘數據的統計分析，顯示春季80后、90后白領的跳槽意愿持續上升，在去產能的背景下，傳統制造行業的人才需求持續走低，而在政策推動下，房地產和互聯網行業的白領跳槽最為頻繁，租賃服務位居春季10大高薪行業的榜首。
京申滬跳槽最活躍
春節過后，人才市場迎來“金三銀四”的傳統招聘旺季。根據在線投遞簡歷數據顯示，今年春季全國人均白領投遞簡歷數量為13.24份，白領投遞簡歷的頻次也隨著時間的推移逐漸增高，顯示出白領的跳槽意愿持續上升。
在重點城市人均投遞簡歷排名中，北京、深圳、上海位列前三，人均投遞簡歷量分別為31.07份、19.59份和18.65份。受到政治和經濟的不同影響，北京匯聚了世界各國的優秀企業，深圳和上海也吸引了大量海內外的創客資源，因此人才市場最為活躍。一線城市并非是白領的唯一選擇，除了北京之外，成都、西安、天津、鄭州等城市的人均投遞簡歷量與深圳、上海非常接近，同時躋身白領期望工作城市前十名。這說明我國所打造的成渝城市群、關中城市群、京津冀城市群、中原城市群、長江中游城市群等城市群的發展活力和人才吸引力已經顯現，未來人才流動的趨勢更加多元化。
月薪4000元內人員最想跳槽
智聯招聘數據顯示，春節后人才跨行業流動現象非常明顯，就業呈現出結構性調整的特征，總體來看，房地產/建筑/建材/工程、互聯網/電子商務、加工制造（原料加工/模具）三個行業的白領跳槽意愿最為強烈。
在世界經濟復蘇乏力以及互聯網、信息科技發展帶來的創新驅動力的雙重影響下，我國經濟演繹著傳統產業產能過剩和新興產業爆發式增長的“冰與火之歌”。受到政策影響，春季房地產行業呈現了整體升溫的態勢，產生了大量的人才需求，房地產/建筑/建材/工程行業內部跳槽現象最為頻繁。隨著分享經濟與中國各個行業的結合，引燃了“互聯網+”發展新模式，互聯網/電子商務行業的發展空間進一步加大，白領跳槽意愿較強。加工制造（原料加工/模具）等傳統產業受到去產能的影響，人才需求持續走低，白領跳槽呈現跨行業流動的現象。
就業市場的人才需求也給低收入群體帶來了更高的就業信心。根據智聯招聘數據顯示，月薪在4000元以內的求職者跳槽意向最強烈，占春季求職者總數的近35%，其次是月薪在4001元～6000元的求職者，占比為30%，其中月薪4000元以內求職者的期待薪資漲幅高達100%。從跳槽白領的年齡分布來看，簡歷投遞數量最多的是80后，占比為45.4%，其次是90后，占比為43.5%，70后的占比僅為7.8%。
高管IT金融職位均居高薪
2016年春季10大高薪行業中排名最高的是租賃服務，平均薪資高達12750元。受到年初房地產市場火爆的影響，房產租賃再度受到資本市場的高度關注，而隨著企業運營的輕資產化思維在我國的普及，融資租賃的市場潛力被進一步釋放，行業人才競爭也日趨激烈，因此租賃服務占據了春季10大高薪行業的榜首。特別是在年后二手房市場瘋狂的背景下，中介行業或可成為快速撈金的新選擇。
10大高薪行業中僅次于租賃服務的是基金/證券/期貨/投資、能源/礦產/采掘/冶煉，薪資水平分別為10764元和10606元。智聯招聘認為，雖然互聯網金融在我國發展時間不長，但飛速增長的市場增長規模吸引了一大批富裕階層參與投資，行業人才大多為IT、金融、管理等專業人才跨界而來，因此基金/證券/期貨/投資行業呈現了以高薪搶奪人才的發展趨勢。而隨著新能源和新材料在我國受重視程度日益提高，能源行業也在高薪行業榜中占據了一席之地。
10大高薪職業中排名最高是高級管理。智聯招聘認為，作為所有企業不可或缺的崗位，高級管理人才的需求量一直居高不下。此外，互聯網行業中的IT管理/項目協調、軟件/互聯網開發/系統集成等職業，以及金融行業中的證券/期貨/投資管理/服務、信托/擔保/拍賣/典當、銀行等職業均位列10大高薪職業當中，平均薪資都在1萬元以上。
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