今年春季最熱門的十大人才流動行業排出，房地產/建筑/建材/工程、互聯網/電子商務、加工制造（原料加工/模具）位居前三。昨日，智聯招聘發布“2016春季人才流動分析報告”稱，在去產能的背景下，傳統制造行業的人才需求持續走低，而在政策推動下，房地產和互聯網行業的白領跳槽最為頻繁，租賃服務位居春季10大高薪行業的榜首。
跳槽最頻繁行業公布
智聯招聘數據顯示，春節后人才跨行業流動現象非常明顯，就業呈現出結構性調整的特征，總體來看，房地產/建筑/建材/工程、互聯網/電子商務、加工制造（原料加工/模具）三個行業的白領跳槽意愿最為強烈。其次為快速消費品 （視頻/飲料/煙酒/日化）、教育/培訓/院校、大型設備/機電設備/重工業、基金/證券/期貨/投資、汽車/摩托車、酒店/餐飲、電子技術/半導體/集成電路。
受到政策影響，春季房地產行業呈現了整體升溫的態勢，產生了大量的人才需求，房地產/建筑/建材/工程行業內部跳槽現象最為頻繁。隨著分享經濟與中國各個行業的結合，引燃了“互聯網+”發展新模式，互聯網/電子商務行業的發展空間進一步加大，白領跳槽意愿較強。加工制造（原料加工/模具）等傳統產業受到去產能的影響，人才需求持續走低，白領跳槽呈現跨行業流動的現象。
民營企業跳槽人數最多
從跳槽白領所在企業性質來看，民營企業白領投遞的簡歷數量最多，占春季簡歷總數的48.9%，國企和股份制企業分別以14.9%和12.6%的比例位列第二和第三。從春季需求最多的幾類職業排名來看，銷售業務、銷售管理排名最高。智聯招聘有關專家分析，民營企業數量的激增直接為市場帶來了大量的就業崗位，銷售作為最典型的通用型崗位更是首當其沖。除此之外，行政/后勤/文秘、軟件/互聯網開發/系統集成等通用型崗位和技術崗位的人才需求也非常迫切。
就業市場的人才需求也給低收入群體帶來了更高的就業信心。智聯招聘數據顯示，月薪在4000元以內的求職者跳槽意向最強烈，占春季求職者總數的近35%，其次是月薪在4001元-6000元的求職者，占比為30%，其中月薪4000元以內求職者的期待薪資漲幅高達100%。
互聯網行業最受追捧
從跳槽白領的年齡分布來看，簡歷投遞數量最多的是80后，占比為45.4%，其次是90后，占比為43.5%，70后的占比僅為7.8%。從數據上可以看出，80后和90后已經成為求職者市場的 “主力軍”，占求職者總數的近90%。智聯招聘認為，90后即將趕超80后，成為求職市場的主體，企業雇主需要發現求職市場的變化趨勢，關注新生代員工的不同需求，才能順利吸引到更多優秀人才的加入。
從熱門行業人才流動情況來看，白領們跳槽后普遍傾向于選擇互聯網/電子商務行業。智聯招聘認為，互聯網行業以現代化的管理制度、極具競爭力的薪酬福利以及創新的氛圍等條件最受白領青睞，而扁平化的管理模式和更多的個人發揮空間恰好迎合了90后追求興趣、實現自我價值的需求，因此得到了眾多90后求職者的追捧。
租賃業高管職位高薪難求
根據智聯招聘的統計數據顯示，2016年春季10大高薪行業中排名最高的是租賃服務，平均薪資高達12750元。受到年初房地產市場火爆的影響，房產租賃再度受到資本市場的高度關注，而隨著企業運營的輕資產化思維在我國的普及，融資租賃的市場潛力被進一步釋放，行業人才競爭也日趨激烈，因此租賃服務占據了春季10大高薪行業的榜首。特別是在年后二手房市場瘋狂的背景下，中介行業或可成為快速撈金的新選擇。
10大高薪行業中僅次于租賃服務的是基金/證券/期貨/投資、能源/礦產/采掘/冶煉，薪資水平分別為10764元和10606元。智聯招聘認為，雖然互聯網金融在我國發展時間不長，但飛速增長的市場增長規模吸引了一大批富裕階層參與投資，行業人才大多為IT、金融、管理等專業人才跨界而來，因此基金/證券/期貨/投資行業呈現了以高薪搶奪人才的發展趨勢。而隨著新能源和新材料在我國受重視程度的日益提高，能源行業也在高薪行業榜中占據了一席之地。
2016年春季10大高薪職業中排名最高是高級管理。智聯招聘認為，作為所有企業不可或缺的崗位，高級管理人才的需求量一直居高不下，今年的政府工作報告中提出，對互聯網金融行業的關注重點將由 “促進”轉變為“規范發展”，因此高級管理人才的市場需求會進一步加大，以22631元的薪資水平位居10大高薪職業的榜首。
請輸入驗證碼