為服務“人才興魯”戰略、助力青年學子就業，幫助青年學生樹立正確觀念、提升就業創業技能，推動“我為青年辦實事”落地生效，青島團市委整合14所市屬高校團委資源和地方優質企業資源，積極開展“青鳥計劃·技能提升季”活動，通過校園招聘會、宣講人才政策、推介青年驛站等形式精準對接學子需求。截至目前，全市各級團組織共組織開展40余場“青鳥計劃·技能提升季”主題活動，參與學生達12萬余人次。
校企聯動搭建高質量就業服務平臺
“同學你是學什么專業的？想尋求什么崗位？”“我們的公司在市南區，靠近地鐵，上下班非常便利，有意向來嗎？”“同學，對銷售崗位感興趣嗎？”在青島求實職業技術學院團委組織的“青鳥計劃·技能提升季”活動現場，一些企業的招聘人員正熱情詢問學生的求職意向。經了解，此次招聘會旨在幫助更多同學切實解決就業問題，160余家企業為畢業生提供優質崗位2000余個，吸引了2000余名畢業生前來尋求崗位。
商學院2021屆畢業生楊百瑞表示“作為畢業生，在選擇公司時，我更注重企業的發展理念和發展前景，我不懼壓力和挑戰，希望能夠有更多鍛煉和提升自己的機會。”據統計，經過雙向選擇，1500余名學生與企業達成了初步就業意向。
10月29日，青島城市學院團委聯合就業辦組織了2022屆畢業生線上秋季雙選會。經統計，共有1409人參與此次雙選會，投遞簡歷4184份。本次雙選會共有600余家企業報名，經過前期嚴格審核，其中367家審核通過，另有濰坊人社局、淄博高新區人社局、城陽人社局組團參加，其中山東百強企業26家，青島百強民企40家，平均薪資6354.5元。2022屆畢業生就業熱情高漲，他們關注自身發展，重視招聘活動，線下轉線上后，學生足不出戶便可通過招聘平臺直接投遞簡歷，極大地方便了學生們找到心儀崗位。
開展參訪培訓提高學生留青意愿
為激發西海岸新區高校畢業生留青工作意愿，9月29日，西海岸新區團委與青島黃海學院團委組織共同開展了“青鳥計劃·技能提升季”——青創先鋒新區行活動，以此為契機凝聚團結一批信仰堅定，能力突出，素質優良的青年人才。活動中，青年學子們先后到西海岸新區青年之家旗艦店、海軍軍史展覽館、總體國家安全觀展覽館、老營房展廳參觀學習，通過工作人員的講解，充分了解青年之家工作流程，對海軍發展史、國家安全知識、國防教育內容都有了更深刻認識，也為同學們打開了領略新區發展、感受新區創新創業活力的“全新窗口”。
青島黃海學院團委還在新生入學報到的第一時間，通過設置人才推介展臺，現場由校園引才大使、志愿者向新生以及家長發放宣傳資料，擴大宣傳覆蓋面，及時發布“青鳥計劃”小程序操作指南，動員新生及時關注“青鳥計劃”小程序，了解相關就業創業政策；各學院還以班級為單位，充分發揮團總支書記、輔導員、團支書引領作用，深入開展“青鳥計劃·技能提升季”線下宣講活動，結合“青鳥計劃”小程序，利用例會、主題班會等多種形式，從程序操作、創業政策支持與解讀、家鄉資訊展示、成長課程、青鳥驛站服務等板塊實現對新生的引導和服務。自9月以來，青島黃海學院共累計發布招聘通知250余條，推薦崗位2600余個。
10月12日，青島港灣職業技術學院團委以“筑夢青春西海岸 此心安處是吾鄉”為主題，在學校組織“青鳥計劃·技能提升季”專題講座。區委黨校高級講師周娟為青年學子們就西海岸新區的人文地理、經濟創新、產業設施、發展前景、就業機會等方面進行了詳細介紹。通過活動，學生們更加了解了西海岸新區人才政策，明晰了自己今后的發展方向。10月22日，學院組織學生觀看由中國青年創業就業基金會、中國青年創業導師團聯合北京大學創業訓練營等機構開展的線上培訓課程，通過學習科技創新、鄉村振興、大學生創業等知識，進一步了解就業信息，拓寬了就業渠道。
青島財經日報/首頁新聞記者 宋佳
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