為強化內控合規管理建設，厚植穩健審慎經營文化，浙商銀行青島分行積極開展內控合規管理建設年宣傳活動，營造了良好合規文化氛圍。
細化工作方案
分行號召員工積極響應《青島市銀行協會關于“內控合規管理建設年”活動的倡議書》，印發了《浙商銀行青島分行2021年度深化合規文化建設工作方案》，明確了定內控基調、明崗位職責、嚴管理警示、重合規培訓、編制度手冊、強警示教育、管員工行為、實專項檢查、深案件治理、重違規處罰等十一項工作舉措。通過細化完善方案，創新活動載體，將合規文化培育及合規教育作為系統性工程常抓不懈，持續宣貫“內控優先”“合規為本”理念及“五個從嚴”內控合規管理基本要求。
組織內部測試
為激發員工內控制度學習積極性，提升全行員工合規經營意識，分行于8月下旬舉辦2021年第一次內控合規全員考試，考試參與率100%，平均分達到90分以上。通過本次測試，以考促學，在全行范圍內夯實了內控合規工作基礎。
開展廉政教育
為營造廉潔從業氛圍，充分發揮清廉金融文化引領作用，8月25日，分行組織參觀青島市清廉家風館，開展廉政教育，分行黨委班子成員及中層領導干部共20余人參加。
參觀中，全體人員深入學習老一輩無產階級革命家的家風家訓，認真聆聽公沙穆、王吉、郭琇等古代廉吏為代表的青島傳統家風，感受鄧恩銘、王盡美等革命先驅為代表的紅色家風，體悟楊乃琛、王炳交等先進人物為代表的新時代家風。通過參觀，全體人員接受了一次清廉家風的精神洗禮，深刻體會到良好家風對個人、家庭和社會的重要影響，紛紛表示要從自身做起，從家庭做起，堅守清廉底線，延續紅色基因，守住金融為民初心，做一位永葆廉潔本色的銀行人。
立足廳堂宣傳
在宣傳周活動期間，分行各網點充分利用廳堂電子屏幕滾動播放“內控優先、合規為本”等宣傳標語，配合總行投屏的宣傳視頻及海報，初步形成“強化內控合規管理，筑牢合規經營底線”的宣傳聲勢，使進入廳堂的客戶可以第一時間看到宣傳資料，全面塑造分行合規、誠信經營的良好形象。
青島財經日報/首頁新聞記者 張吉鵬
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