12月2日上午，在第二十一屆中國青島“藍洽會”上，膠東暨藍區人力資源服務產業（園區）發展聯盟正式揭牌成立。
搭建區域性人力資源服務交流合作新平臺
為加強膠東暨藍區人力資源服務業（園區）交流合作，提升人力資源服務業對區域經濟社會高質量發展的服務和促進效能，以貫徹落實中央人才工作會議為統領，聚焦“七個走在前列”“九個強省突破”，根據《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的意見》、《膠東經濟圈“十四五”一體化發展規劃》、《山東省“十四五”人力資源服務業發展規劃》，在山東省人力資源和社會保障廳的主導支持下，青島、煙臺、濰坊、威海、日照、濱州、東營等七市人力資源社會保障局共同發起成立膠東暨藍區人力資源服務產業（園區）發展聯盟。
山東省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處負責人介紹說：“支持青島等七市組建膠東暨藍區人力資源服務產業（園區）發展聯盟，旨在推動區域人力資源信息互通、資源共享、優勢互補，整體提高膠東片區市場化人力資源配置能力，更好地服務我省經濟社會高質量發展?！?/p>
聯盟將廣泛吸納人力資源服務產業園、行業協會、高校等團體，積極推動七市人力資源服務業協同發展。聯盟的主要任務是研究膠東暨藍區人力資源服務產業發展的方向、目標、路徑，探索創新人力資源服務產業園區管理運行機制；開展膠東暨藍區人力資源服務行業理論研究，研判人力資源服務行業發展前景及未來業務模式；組織開展入盟單位間的合作交流，傳遞、交流園區合作信息，推進入盟單位間的管理經驗、管理人才、資金、項目及園區企業間的交流互動，促進人力資源服務業集聚發展、創新發展、跨越發展。同時，推動人力資源服務業參與“一帶一路”、東西部協作、鄉村振興等國家戰略，促進人力資源服務業與科技、資本、產業融合發展。
構建區域性人力資源服務協同發展新機制
建立“輪值制+理事會+秘書處”的組織機制。據參與聯盟籌備工作的有關人員介紹，膠東暨藍區人力資源服務產業（園區）發展聯盟將實行主席輪值制度，以保障各入盟單位平等參與聯盟工作。聯盟設立理事會，作為聯盟決策的執行機構。同時，設立聯盟秘書處，負責聯盟日常工作。健全的機構架設，保障聯盟的正常運行，有效促進入盟單位間的交流合作。
建立“1+7+N”活動機制。聯盟成立后，將秉承自愿、平等、互利、合作的原則，每年將舉辦一次聯盟理事會全會，七市至少舉辦一場人力資源峰會、論壇等各類活動，各產業園組織開展N場主題活動，促進入盟單位與科研機構、學術團體、標準協會、高校等開展技術交流、項目合作，提升聯盟及入盟單位的技術水平和影響力，實現促進膠東暨藍區人力資源服務業整體素質提升。
建立“1+3+X”賦能機制。聯盟將成立膠東暨藍區人力資源服務產業發展專家咨詢委員會，組建膠東暨藍區人力資源服務產業園區共建項目庫、專家庫、成果庫，廣泛鏈接高校、科研院所、平臺、企業等，促進優質資源共建共享。整合主流媒體資源，開展專題宣傳，提升聯盟及入盟單位社會影響力和品牌美譽度。
攜手開創區域人力資源服務產業發展新局面
研究引領。聯盟將圍繞人力資源服務行業（園區）發展的困難和問題，通過組織開展課題研究和典型案例、優秀科研成果評選及年度科研成果應用場景展示等活動，提高對人力資源服務業發展形勢認識，深化對人力資源服務業發展規律的把握，不斷提高推動人力資源服務產業（園區）發展的系統性和創造性。
鏈接促進。聯盟將發揮自身優勢，積極鏈接政、產、學、研、才、金、服、用、獎、賽等各方資源，推動建立各方資源賦能人力資源服務產業發展的常態化對接機制，努力促進七市人力資源服務業高質量發展。
項目帶動。聯盟將積極培育一批具有發展潛力的人力資源服務項目，促進項目在各市落地實施，加快帶動區域人力資源服務產業一體化發展。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
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