一、保障職工參加聯(lián)席會(huì)議
建立由安監(jiān)部門牽頭的街道安全生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議制度，邀請(qǐng)轄區(qū)企業(yè)職工代表參加，共同研究安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題和企業(yè)隱患排查治理等工作。截至目前，邀請(qǐng)職工代表參加各類安全生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議44次，參加聯(lián)合執(zhí)法500余人次，較好地改變了“部門單管不徹底”的狀況。
二、保障職工參加整改評(píng)議
定期組織職工代表到一線了解企業(yè)整改情況，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)企業(yè)的整改措施、整改進(jìn)度、整改效果進(jìn)行逐項(xiàng)打分評(píng)議。對(duì)職工上報(bào)和各街道、執(zhí)法部門排查的安全隱患整改 情況，在網(wǎng)上進(jìn)行全面公開(kāi)，職工可根據(jù)自身工作實(shí)際，對(duì)企業(yè)整改滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)整改情況不滿意或情況不屬實(shí)的，可在網(wǎng)站反饋意見(jiàn)，有關(guān)部門重新督促企 業(yè)整改落實(shí)。通過(guò)邀請(qǐng)職工參加整改評(píng)議，使職工由原來(lái)被動(dòng)接受整改變成主動(dòng)審核整改，改變了以往企業(yè)對(duì)隱患整改“自說(shuō)自話”的局面，提高了職工監(jiān)督整改的 實(shí)效性和參與度。
三、保障職工參加安全監(jiān)督
在企業(yè)生產(chǎn)一線設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員，工作中全時(shí)段、無(wú)縫隙關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)線，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決安全隱患，從企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化職工自身安全的監(jiān)督。每天“班前 會(huì)”上，勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員結(jié)合工作崗位特殊時(shí)段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分析和布置當(dāng)天安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，最大限度地排除安全隱患，提高內(nèi)部監(jiān)督的預(yù)見(jiàn)性和針對(duì)性，力爭(zhēng) 解決在生產(chǎn)一線、解決在企業(yè)內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)將職工工人先鋒崗、青年文明號(hào)、巾幗文明崗的評(píng)選與隱患排查整改相結(jié)合，對(duì)存在安全隱患或隱患整改 不落實(shí)的班組和個(gè)人實(shí)行“一票否決”，把安全責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人頭，進(jìn)一步提高了職工自我監(jiān)督的責(zé)任感。
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