“十二五”時期是李滄經濟社會發展發生深刻變化的五年。在市委市政府的堅強領導下，在歷屆區委區政府打下的良好發展基礎上，全區廣大干部群眾搶抓機遇、拼搏進取，積極融入大青島“全域統籌、三城聯動”空間戰略，圍繞“擁灣樞紐、生態商都”發展定位，統籌推進城市功能再造、經濟活力注入、發展環境改善、民生質量提升四大任務，加快建設活力宜居幸福的現代化新李滄。2014年青島世界園藝博覽會成功舉辦，國家鐵路網一級樞紐站——鐵路青島北站投入運營，累計完成157項民生實事，群眾幸福感不斷提高。 產業發展之變：
把握”轉調創“主題主線，加快由傳統生產功能區向現代服務功能區轉變
“十二五”期間是李滄傳統工業加快外遷的五年，五年來累計關停并轉青鋼、堿業等老企業廠區50余家，給全區穩增長、穩稅收形成了很大壓力。為此，李滄堅持把轉方式調結構擺在更加重要的位置，堅決打好轉方式調結構主動仗，堅持“退二進三”與“優二進三”相結合，堅持稅源引入與產業培育相結合，二三產業比例由“十一五”末的55.3：44.7調整為35.1:64.9，經濟發展實現量質齊升。主要經濟指標實現年均兩位數增長，生產總值年均增長10.5%，固定資產投資年均增長23.7%，社會消費品零售總額年均增長14.3%，區級一般公共預算收入年均增長20.9%。累計引進過億元產業類項目54個，總部經濟、商務樓宇、金融服務、旅游休閑和文化創意等新興業態不斷涌現。維客、利客來、北方國貿等商貿集團日益壯大，萬達、樂客城、銀座、奧克斯等新興城市商業綜合體迅速崛起，商業總面積達到200多萬平方米，李滄區獲評“中國商業名區”。大力實施創新驅動戰略，積極融入全市“三創”戰略布局，創新動能不斷積聚。 “十二五”時期，李滄區在高等院校、科研院所和高端人才引進上持續發力，海軍青島潛艇學院、青島創業大學遷址李滄；成功引進吉林大學汽車研究院項目，填補了青島汽車產業研發空白；全區科技企業孵化器達到21家，在孵企業460余家。 人居環境之變：
抓住舉辦世園會有利契機，以綠色生態理念引領人居品質躍升
2014年青島世界園藝博覽會成功舉辦，是青島繼2008年奧帆賽殘奧帆賽之后，青島舉辦的規模最大、參與人數最多、持續時間最長的國際性活動，也是首次在李滄舉辦的重大國際性活動。 “十二五”時期，李滄區以2014青島世園會舉辦為契機，大力推進治山治河增綠系統工程，推動城市生態品質實現躍升。五年來，完成李村河上游、金水河、大村河、樓山河等河道治理和環灣岸線整治工程，特別是李村河上游（含金水河）綜合治理工程，兼顧防洪、景觀、休閑等復合功能，打造成為了市區北部一條重要的生態廊道、景觀廊道、休閑廊道，榮獲“中國人居環境范例獎”。實施綠化美化工程，新增綠化面積480萬平方米，綠化覆蓋率由“十一五”末38%提高到42%。充分發揮大項目對基礎設施配套的拉動作用，推動基礎設施配套大幅提升。鐵路青島北站投入運營，是國家鐵路網一級樞紐站，是我國“四縱四橫”快速鐵路網和沿海快速鐵路通道的重要節點。膠州灣大橋青島端接線在鐵路青島北站南側落地；青島地鐵1、3、8號線與鐵路青島北站垂直換乘，其中全省首條地鐵——青島地鐵3號線北段通車運營，李滄區的綜合樞紐效應日益彰顯，區域可通達性進一步增強。實施了一批主次干道的新建、改造和打通工程，“十二五”期間，累計投資106.8億元，新建改建道路66條，共計90.6公里，金水路、世園大道、九水路等一批主干道路建成通車，骨架路網體系更加完善。 民生質量之變：
順應百姓更高期待，推動公共服務從“有”到“優”
五年來，李滄區堅持把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，不斷加大民生投入力度，推動民生保障日趨完善。堅持東部新城區與中西部老城區統籌兼顧，在城中村和棚戶區改造過程中，同步規劃建設教育、醫療、文化、養老等公共服務設施，有力促進民生共享和均衡發展。五年來，高效完成201.4萬平米房屋改造，2.3萬戶居民喜遷新居，百姓宜居夢想逐步得以實現。在中小學教育方面，隨著我區城市開發建設提速，人口機械增長顯著加快，不斷釋放出新的大量需求，“十二五”期間累計投入17億元，新建、改擴建中小學15所，新增校舍面積近30萬平方米，比“十一五”末增加1.5倍，是建區以來教育投入力度最大的時期，在硬件設施規模上再造了一個李滄教育。學校建設標準達到全市一流水平，首批通過全國義務教育發展基本均衡縣（區）驗收。堅持“為民做主”向“由民做主”轉變，具體關注民生，具體聽取民意，具體聯系群眾，具體解決問題，民生服務精準度不斷提高。 “十二五”時期，建成25處助老大食堂，新增養老床位1000余張，榮獲“全國養老服務示范單位”。公共服務設施不斷完善，區市民公共服務中心投入使用，市民文化活動中心建設完工，青島新三醫建成并投入使用，群眾幸福指數不斷提高。積極推動社會管理向社會治理轉變，推行“城管進社區”模式，實行惠及12.5萬戶居民的開放式樓院衛生保潔網格化管理，社會治理能力不斷增強。 精神面貌之變：
加強干部作風建設，以干部“實干指數”換取群眾“幸福指數”
按照中央和省市委部署，深化開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，形成了一系列長期管用的制度機制，把作風建設持續引向深入。繼續發揚“誠信實干、奮勇爭先”的李滄精神和“三上三要”（靠上、拼上、豁上，要急、要爭、要搶）的工作作風，強化尚實干、勇作為、敢擔當的作風要求，深入開展“不實干、不擔當、不作為”問題專項整治，推動干部作風持續轉變。強化督查問責，有效整合區委督查室、區政府督查室、區問責辦、區考核辦四個部門的力量，打通督查、考核、問責等關鍵環節，建立了“四位一體”聯合督查制度，督查效能大幅提升。深入落實中央八項規定精神，持續糾正“四風”，營造了風清氣正的政治生態。
“十三五”時期，李滄區將堅持創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，著眼于品質提升、生態永續、百姓宜居、高效管理，圍繞“擁灣樞紐、生態商都”發展定位，按照“一核提升、兩極輻射、三軸帶動、四區協同”空間發展格局，統籌推進城市功能再造、經濟活力注入、發展環境改善、民生質量提升四項任務，在做優做美膠州灣東岸老城區中走在前列，開啟加快建設活力宜居幸福的現代化城市新征程。
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