根據市委“信用平度建設年”部署要求，今年以來，平度開發集團堅持把信用體系建設和業務工作同謀劃、同部署，嚴格遵循“一覆蓋”、“兩過硬”、“三從嚴”原則，通過建章立制用“實招”，促進信用應用；規范落實出“新招”，彰顯信用價值；日常實施來“硬招”，累積信用美譽，著力打造“信用開發”特色品牌，賦能集團創新突破發展。
建章立制用“實招” 促進信用應用
成立了由集團主要領導任組長的“信用體系建設工作領導小組”，設立信用工作辦公室，選擇責任心強、嚴謹細致的職工擔任信息管理員和采集員；以《平度市國家工作人員信用積分和信用評價管理辦法》為參考，制定了《平度市城市開發集團有限公司工作人員信用積分和信用評價管理實施辦法》，為集團開展信用管理工作提供了有力的制度保障；此外，整合全市信用體系建設工作文件，結合集團實際，篩選匯編了《平度開發集團國家工作人員信用體系建設工作宣導手冊》，下發集團全部人員，便于日常查閱學習。同時，在集團年終評先評優中，將員工個人信用評價結果作為重點評選標準，失信人員采用一票否決。集團信用工作辦公室還組織開展了“2021年度平度開發集團誠信模范評選活動”，通過全員投票，選樹出經得住考驗、站得穩腳跟、樹的起標桿的模范典型，讓誠信成為集團全員的自覺追求，有力確保了“信用建設”在集團的“扎根”、應用。
規范落實出“新招” 彰顯信用價值
召開信用體系建設培訓推進會，邀請市社會信用辦相關專家對《關于做好國家工作人員信用管理工作的通知》和《平度市國家工作人員信用積分和信用評價管理辦法》文件要點，進行深入解讀。組織全體職工關注“信用平度”微信公眾號，及時學習信用工作最新消息。在集團會議室、食堂等，制作樹立信用宣傳專欄、公示欄。建立全體職工個人信用檔案77人份，對工作態度、工作職責履行、政治品質、道德品行、社會公益等方面進行嚴格評價，實施信用積分獎懲，確保集團社會信用體系建設工作落實、落地，彰顯信用價值。當前已采集上傳有效信用信息300余條。此外創新拓展“信用+”工作思路，將園區建設、舊城改造、企業搬遷、招商引資、“學習強國”平臺的學習使用、集團員工素質提升培訓學習，以及新冠疫情防控等諸多業務工作任務納入集團信用評價，使本單位信用體系建設工作愈加豐富。
日常實施來“硬招” 累積信用美譽
集團恪守“商務誠信”，樹牢信用精神，在“兩區兩園”基礎設施建設、9個特色“園中園”打造、安置房建設、城市居住環境品質提升等項目實施過程中，加大資金保障力度，根據工程推進嚴格按照合同進行資金撥付，解除工程承建方后顧之憂；不定期組織召開“工程建設推進會”，針對性解決遇到的困難、問題；各部門緊密配合，同力協作，加緊建設，使得集團所承建的工程推進快速順利。此外，組織職工開展廉政教育宣傳活動、無償獻血活動，組織開展“慈善一日捐”活動，集團直屬 9 個部門及5個子公司總計 220余人累計捐款3.5萬余元；組織集團志愿服務隊到云山鎮后營村開展志愿者服務活動，走訪慰問村莊部分老黨員、困難家庭，幫助村莊清理環境衛生；重陽節組織開展重信孝老走訪慰問活動，為聯建共建村低保老人送去慰問品；積極組織開展“垃圾不落地、平度更美麗”及文明交通引導等創城志愿服務活動；組織鳳臺街道臧家疃、小劉家疃兩個村莊20多名村民代表，到臧家疃小劉家疃安置房建設現場進行實地參觀，切實把安置房建成“百年精品工程、民心幸福工程”……一系列硬招措施的實施，獲得了社會各界廣泛贊譽，累積了良好信用美譽。
“人而無信，不知其可；企業無信，則難求發展。”下一步，開發集團將繼續秉承“忠誠擔當、務實守信、開拓創新、合作共贏”核心價值觀，持之以恒推進集團“信用體系”建設，不斷擦亮“信用開發”品牌，助推平度“信用建設”、賦能經濟社會高質量發展作出更大貢獻!
青島財經日報/首頁新聞記者 李賽男 通訊員 劉軍增 付田田
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