“青島是一個重視高技能人才并能讓其充分發(fā)揮才能的地方，剛來青島一年，我就作為國家級技能大師工作室領辦人，申領享受了80萬元的全職引進高層次技能領軍人才一次性獎勵資金和30萬元的安家費補貼。”青島市技師學院焊接高級實習指導教師劉永慶感慨的說。
除了設立全職引進一次性獎勵和安家費補貼，青島本市單位全職自主培養(yǎng)的高層次技能領軍人才也可以享受到一次性獎勵。“今年，我有幸獲評第十五屆中華技能大獎，還享受到了青島市政府給予的100萬元一次性獎勵資金，充分感受到了政府對產業(yè)工人的重視和關懷，增強了我們在青島工作的幸福感、獲得感和榮譽感。”中車青島四方機車車輛股份有限公司組裝車輛鉗工首席技師郭銳這么說。
和劉永慶、郭銳一樣，此次還有青島市技師學院臧立歡等3名全國技術能手分別享受到了60萬元的全職引進一次性獎勵和30萬元的安家費補貼；中車青島四方機車車輛股份有限公司張合禮等16名自主培養(yǎng)的國家級技能大師工作室領辦人或全國技術能手獲得了60萬元-80萬元的一次性獎勵，總共涉及獎勵資金1480萬元。
這些僅僅是青島引才、育才、留才的一個縮影。近年來，青島市覓賢攬才的腳步從未停息，在全國率先建立起培養(yǎng)和引進高層次技能領軍人才獎勵、安家補貼、薪酬補貼完善的政策體系。政策明確，對全職引進的國家級、省級技能領軍人才，分別給予個人30萬元和20萬元安家補貼；對本市單位全職引進或培養(yǎng)的高層次技能領軍人才最高給予200萬元的一次性獎勵。自2019年政策實施以來，已累計申請撥付獎勵資金2320萬元。
與首次獎勵申報相比，此次申報人員數量同比增長了75％，并新增1名自主培養(yǎng)中華技能大獎，這是自2016年來青島市首次新增的國家級最高技能榮譽獎項，政策效用發(fā)揮明顯。不僅如此，此次申報人員涉及的行業(yè)領域基本涵蓋了交通運輸、軌道裝備、電子科技、現代服務業(yè)等領域，行業(yè)分別廣泛。此外，在世賽、國賽引領帶動下，本次申報高層次技能領軍人才獎勵人員30歲以下的5人，40歲以下的10人，高技能領軍人才隊伍更趨年輕化，高技能領軍人才梯隊建設日趨合理。
目前，在政策激勵下，青島市引進、培養(yǎng)的高技能人才也正在這片沃土上汲取營養(yǎng)，不斷實現并放大著自身的價值，釋放出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的澎湃能量。如在劉永慶和臧立歡的帶動引領下，青島市技師學院拓寬了焊接專業(yè)的短板，除特色絕活有色金屬焊接技術之外，壓力容器壓力管道焊接培訓也開始向著精湛工藝發(fā)起新的挑戰(zhàn)，逐步構建起含鋁合金、不銹鋼，壓力容器和焊接機器人的焊接專業(yè)群。同時，在一體化教學改革中，將世界技能大賽焊接項目轉化為教學課程，使學生在焊接學習中開闊了眼界、增長了技能水平，培養(yǎng)的學生顧邵輝在2021年嘉克杯國際焊接大賽中取得了成品件第一的好成績；龐緒祥在第十五屆全國工程建設大賽中，獲得了學生組第六名的好成績。
“下一步，我們將貫徹落實黨中央、國務院對高技能人才隊伍建設的指示要求，全面推動技能人才與產業(yè)融合發(fā)展，進一步強化創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)，為青島市產業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展提供強有力的技能人才支撐。”市人力資源社會保障局職業(yè)能力建設處有關負責人如是說。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
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