受理職工法律援助案件225件，挽回經濟損失490余萬元，接待職工群眾咨詢1100余人次……2021年，嶗山區(qū)總工會充分發(fā)揮職工法律咨詢、法律援助的“減壓閥”、“穩(wěn)定器”作用，切實維護職工的合法權益。
讓職工維權不再犯難
“感謝嶗山區(qū)總工會提供的法律援助。”2021年8月30日，維權成功的劉某和葛某對區(qū)總工會的表達謝意。據(jù)悉，劉某和葛某都是青島市某健康產業(yè)公司的職工，兩人分別于2019年11月和12月入職，與公司訂立了勞動合同并正常繳納社會保險。2021年，由于公司經營不善，部分員工的工資無法正常發(fā)放，導致兩人生活困難，兩人被迫于2021年3月5日向公司提出了離職，離職后也遲遲等不來工資，無奈兩人來到了嶗山區(qū)總工會尋求法律援助。
嶗山區(qū)總工會在了解具體情況之后，立即指派法律援助律師為兩人辦理了法律援助申請。經過溝通調解，雙方達成協(xié)議，公司同意向劉某和葛某分別支付41349.23元和51029.28元。雙方對于這一結果都十分滿意，劉某和葛某的維權之路畫上圓滿句號。
拓寬法律援助受益面
為維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾，近年來，嶗山區(qū)總工會認真落實工會法律援助的有關要求，全面加強陣地建設、人員配備、多方聯(lián)動、普法宣傳等，扎實推進工會法律援助服務工作：高標準建設了嶗山區(qū)職工法律服務中心，在大廳開設了法律援助、信訪接待等服務窗口，在嶗山區(qū)勞動人事爭議仲裁院設立工會法律援助崗，免費提供法律援助和咨詢服務；組建了專業(yè)化律師和社會化工作人才維權隊伍，為職工提供法律咨詢、勞動爭議調解、普法宣傳、法律援助等法律服務；積極推動 “多方聯(lián)動”工作進程，與嶗山區(qū)司法局、嶗山區(qū)人社局、嶗山區(qū)法院、嶗山區(qū)信訪局等部門主動對接案源，進一步擴大職工法律援助工作的覆蓋面；堅持援調結合化解矛盾糾紛，對職工援助案件和信訪案件，堅持能調則調、先調為主、調援結合的原則，使勞動關系苗頭性、傾向性問題得到及時化解。
自工會法律援助工作開展以來，嶗山區(qū)總工會不斷拓展法律援助途徑，向廣大職工提供線上、線下及12351職工熱線平臺等援助渠道，及時受理12351職工熱線平臺和職工來信、來訪和網上信訪件，辦結率和好評率達100%。對于符合工會援助要求的職工群體，特別是農民工、三期女職工、困難職工等作為工會法律援助的重點，做好工會法律援助服務工作，努力實現(xiàn)“應援盡援”。2017年以來共受理職工法律援助案件1105余件，幫助職工挽回經濟損失2639余萬元，接待職工群眾咨詢6000余人次。
普法宣傳智慧化、深入化
嶗山區(qū)總工會不斷加強職工法律援助的宣傳工作，充分利用“齊魯工惠”APP、青島市嶗山區(qū)總工會微信公眾號等線上法律服務平臺開展普法宣傳活動，并在微信公眾號開設職工服務版塊，下設法律服務等欄目，聘請專業(yè)律師在線解答職工群眾的法律問題，進一步提升了工會法律援助工作信息化、智能化水平；依托民法典宣傳月、國家憲法日等重要節(jié)點開展線下普法宣傳活動，發(fā)放等宣傳資料千余份，幫助職工群眾解決最關心、最直接的法律問題；深入基層和企業(yè)開展“尊法守法·攜手筑夢”公益法律服務行動，宣傳公益法律服務活動內容，不斷擴大活動影響力，營造關愛農民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等職工群體的良好氛圍，進一步提高了普法宣傳的廣度和深度。
嶗山區(qū)總工會始終秉承服務職工群眾的工作理念，強化服務效能，降低法律援助門檻，有效化解矛盾糾紛，為職工群眾的合法權益“保駕護航”，得到了職工群眾和社會各界的廣泛認可，彰顯了工會的責任與擔當，促進了嶗山區(qū)社會和諧穩(wěn)定。
青島財經日報/首頁新聞 記者 姜喆 實習記者 黃元暉
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