5月24日，備受矚目的全球人才發(fā)展企業(yè)培訓領域的最高殊榮——國際人才發(fā)展協(xié)會（Association for TalentDevelopment ，簡稱“ATD”）獎項評選在美國科羅拉多州丹佛市揭曉。
在來自全球90多個國家、超過一萬名業(yè)內(nèi)人士的現(xiàn)場見證下，騰訊公司共囊括三項大獎，其中包括本屆含金量最高的ATD“人才發(fā)展創(chuàng)新獎” （每年全球僅入選一家企業(yè)）。此外，騰訊公司《后備管理干部加速發(fā)展項目—飛龍計劃》榮膺2015年度ATD“卓越實踐獎”，《以策略為導向的銷售能力提高—ASK項目》亦收獲ATD“卓越實踐獎提名獎”。
上述三項大獎的得主——騰訊因此成為此屆ATD獎項評選的最大贏家，這也是來自中國的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)首次在全球范圍內(nèi)正式榮獲ATD的此類獎項。總部位于美國的國際人才發(fā)展協(xié)會成立于1943年，是全球最大的專注于人才發(fā)展領域?qū)I(yè)人士的協(xié)會，擁有來自120多個國家的超過41000名會員。一年一度的ATD獎項評選被公認為代表世界培訓行業(yè)的最高水平，被譽為“全球培訓業(yè)奧斯卡獎”。
最受全球矚目的ATD “人才發(fā)展創(chuàng)新獎” 是由ATD專家委員會提名并評選的大獎，用于表彰在人才發(fā)展領域持續(xù)創(chuàng)新，并對促進全球人才發(fā)展的創(chuàng)新產(chǎn)生了積極影響的企業(yè)。該獎項每年全球范圍內(nèi)僅有1家企業(yè)入選，因此彌足珍貴。騰訊能夠問鼎該獎項，與騰訊公司多年來在人才發(fā)展上的高度重視、持續(xù)投入和不斷創(chuàng)新是分不開的。在人才發(fā)展領域，騰訊堅持學習目標及內(nèi)容與公司業(yè)務緊密結(jié)合、注重實效，積極探索更具多樣化、場景化的學習方式并不斷推陳出新。騰訊成為2015年度“人才發(fā)展創(chuàng)新獎”獲得者，既是中國企業(yè)首次在人才發(fā)展領域斬獲國際行業(yè)頂級大獎，也是騰訊所代表的科技公司備受全球認可的明證。
奪得2015年度ATD“卓越實踐獎”的“飛龍計劃”是騰訊培養(yǎng)核心管理干部的經(jīng)典項目，通過混合式學習方式來全面提升騰訊優(yōu)秀管理者的領導力、商業(yè)能力和行業(yè)前瞻判斷力，培育勝任未來發(fā)展所需的新一代核心領導者。該計劃始于2006年，在公司高管的高度重視與積極參與下，歷時10年，有超過300名核心人才參加了項目學習。而同時榮獲“ATD卓越實踐獎提名獎”的《以策略為導向的銷售能力提高—ASK項目》則旨在搭建獨具特色的互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售人員的培育體系、提升銷售能力、助力騰訊戰(zhàn)略和業(yè)務目標的達成。該培訓自2009年誕生至今已形成基礎知識、方法技能、實戰(zhàn)案例三大模塊內(nèi)容體系，線下線上學習超過5000人次，最終幫助業(yè)務戰(zhàn)略目標落地；
在本次評選中，ATD總裁兼首席執(zhí)行官Tony Bingham贊譽騰訊稱：“‘人才創(chuàng)新獎’是一個由專家委員會提名并評選的大獎。今年是我們第二年頒發(fā)此獎項，每年只有一家企業(yè)獲得。騰訊公司卓越的成就和在人才發(fā)展方面的創(chuàng)新使我們的專家團隊推選騰訊公司為今年的獎項獲得者。”
主管人力資源與管理線的騰訊高級副總裁奚丹則表示：”非常感謝ATD對騰訊的關注與認可。騰訊是一家非常年輕的公司，從創(chuàng)立到今天發(fā)展成為一家擁有超過10億用戶和2000億美元市值的全球行業(yè)領先者，我們只用了短短18年時間。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，人才是最重要的資產(chǎn)。18年來，我們一直注重招聘最有天賦和熱情的人才，并通過傳統(tǒng)＋創(chuàng)新的方法快速培養(yǎng)發(fā)展人才，提升組織能力。首先，公司把人才視為核心競爭力，把對人才的投資放在第一優(yōu)先級，并為他們提供實現(xiàn)夢想的平臺。優(yōu)秀的人才能夠獲得為上億用戶提供服務的舞臺，并得到最好的回報；其次，這是一個屬于未來，屬于年輕人的行業(yè)，我們堅持招聘年輕人，每年從全球高校招聘數(shù)千名優(yōu)秀學生并給予持續(xù)的培養(yǎng)鍛煉。“飛龍計劃”也是騰訊堅持了10年的接任者培養(yǎng)項目，目標是培養(yǎng)下一代的領軍人；第三，對組織能力持續(xù)創(chuàng)新，先后開展了像“XO”、“FT”等組織模式變革的探索來應對不同業(yè)務在不同階段遇到的管理挑戰(zhàn)，讓一個大型組織始終保持激情和活力，每個業(yè)務單元像一個創(chuàng)業(yè)公司一樣運作。未來我們對人才與組織發(fā)展的創(chuàng)新探索仍會持續(xù)不斷的進行下去，幫助騰訊和全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。騰訊的使命是：通過互聯(lián)網(wǎng)服務，提升人類生活品質(zhì)。我們已經(jīng)開始，我們會越來越好！”
在科技、人力與組織創(chuàng)新領域，中國企業(yè)正越來越注重創(chuàng)新、注重發(fā)展自主技術(shù)——騰訊公司近期的載譽不斷即是明證。除了此次斬獲國際人才發(fā)展協(xié)會三項大獎之外，騰訊亦榮獲英國《金融時報》2016年度“商業(yè)魄力獎”(Boldness in Business Awards)，共入圍斬獲技術(shù)創(chuàng)新獎、最具魄力新興市場企業(yè)獎兩項大獎，是全球唯一同時入圍兩個獎項的公司。而在波士頓咨詢公司(BCG) “2015全球最具創(chuàng)新力企業(yè)50強”(2015 Most Innovative Companies)榜單中，騰訊全球排名名列第十二位，同樣高居中國公司榜首。
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