日前，記者從市科技局獲悉，青島市人民政府辦公廳印發《外國人在青島工作管理服務暫行辦法》，于2月1日起正式施行。據了解，辦法的出臺，對于創新外國人來青工作許可管理，營造更高水平對外開放環境具有重要意義。辦法從細化外籍人才評價標準、規范工作許可審批制度、提升人才服務便利度、完善監督管理機制四個方面做出了規定。
辦法聚焦建立更加符合青島市需求的外籍人才評價標準。在國家、省對外國人才分類基礎上，堅持目標導向、需求導向，聚焦我市產業需求，擴大高端人才和專業人才范圍，將取得山東惠才卡、青島市人才服務綠卡的外國人才以及市級以上科技計劃項目負責人、重大科創平臺聘請的高級管理或技術職務人員、高新技術企業負責人等科創屬性明顯的外籍人才納入高端人才范疇。放寬專業人才準入標準，取消年齡限制，加大對創辦企業外籍投資人的引進力度。
辦法聚焦建立更加規范的工作許可審批制度。結合優化營商環境要求，進一步推動申請與審批流程再造，簡化申請材料，實行容缺受理和承諾制。放寬工作許可及居留許可期限，最長可達5年。
辦法聚焦進一步提升外國人才服務便利度。鼓勵引進外國高端人才及團隊，兼顧高端人才生活需求，為其開展科研和生活提供便利。針對青島自貿片區、上合示范區對外開放需求，允許其制定符合自身需求的外國人才分類標準，允許外國人依托轄區內創新載體辦理工作許可，吸引更多優秀外國人才來青創新創業。
辦法聚焦建立更加完善的監督管理機制。加強主管部門協同和聯動，強化信用管理和事中事后監管，對在辦理工作許可中弄虛作假、非法倒賣證件以及非法就業等情形，依法依規予以處置，營造公平、有序的良好引才生態。
記者獲悉，目前，在青持有工作許可的外籍人才有5500余人，占據全省45%，青島也十次入選“魅力中國—外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”十強榜單。下一步，市科技局將與各有關部門加強工作聯動、信息共享和業務協同，及時梳理出現的新問題，進一步完善外籍人才在青工作管理機制。
青島財經日報/首頁新聞記者 宋佳
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