2019年，90后趙軍在青島高新區(qū)成立了一家專(zhuān)注水族寵物、漁業(yè)飼養(yǎng)、凈水工藝的科技型企業(yè)，已從最初的三四個(gè)人發(fā)展到近200人的團(tuán)隊(duì)規(guī)模；2016年，80后邵先翔在高新區(qū)創(chuàng)辦了公司，如今的他已經(jīng)是兩家公司的老板；2017年，95后隋玉璇在畢業(yè)后選擇高新區(qū)工作，并在2019年通過(guò)積分成功申請(qǐng)到了人才公寓，讓她更有了歸屬感……不難看出，青島高新區(qū)不斷優(yōu)化的人才生態(tài)，讓選擇這里的人才在這里收獲了事業(yè)與夢(mèng)想，也收獲了幸福和安定。
▲青島高新區(qū)宜居的環(huán)境受到青睞
作為青島市“人才特區(qū)”，青島高新區(qū)始終堅(jiān)持以“人才引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)集聚、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”為發(fā)展主線，統(tǒng)籌做好專(zhuān)業(yè)化引才、平臺(tái)化聚才、市場(chǎng)化用才、生態(tài)化留才，不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。截至目前，已累計(jì)引進(jìn)院士35名，高層次專(zhuān)家150余人，人才總量突破5萬(wàn)人。人才流入實(shí)現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，戶(hù)籍人口連續(xù)三年增速在50%以上，2021年增速達(dá)67%。
“不安分”的90后選擇創(chuàng)業(yè)高新區(qū)
90后趙軍從上學(xué)起就不是個(gè)特別“安分”的學(xué)生，經(jīng)常出去做兼職積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后更是嘗試在不同的領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自己。在這一過(guò)程中，創(chuàng)業(yè)的想法越來(lái)越濃，那在哪里創(chuàng)業(yè)呢？一次偶然的機(jī)會(huì)，趙軍認(rèn)識(shí)了青島高新區(qū)百度（青島）智創(chuàng)基地的負(fù)責(zé)人，交談中，他了解了高新區(qū)的創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，更感受到了高新人的熱情和干勁，“我們聊得很投機(jī)，這里很愿意支持我們這樣的年輕人?！彼角?，2019年，趙軍在高新區(qū)成立了青島嘟嘟飛環(huán)境科技有限公司，一家專(zhuān)注水族寵物、漁業(yè)飼養(yǎng)、凈水工藝的科技型企業(yè)。如今，他的公司已從最初的三四個(gè)人發(fā)展到近200人的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，并成功打造出自己的品牌，成為在水族產(chǎn)業(yè)有影響力的一家企業(yè)。對(duì)高新區(qū)，趙軍的感受是“創(chuàng)業(yè)環(huán)境是很好的”。他表示，在房屋租金和政策補(bǔ)貼等方面，高新區(qū)給了他很多幫助，“而且這里有很多對(duì)口的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)可以合作?！?/p>
同樣選擇在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)，80后邵先翔在2016年創(chuàng)辦了他第一家公司——青島米森智能科技有限公司。他坦言創(chuàng)業(yè)過(guò)程得到高新區(qū)管委和盤(pán)谷創(chuàng)客空間園區(qū)的大力支持，包括公司房租的減免、員工人才住房方面的支持，而且，“我們還順利通過(guò)了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)證，青島市和高新區(qū)都提供了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)資金，為我們企業(yè)的快速發(fā)展提供了扶持和保障！”之后，邵先翔又在高新區(qū)創(chuàng)辦了第二家公司——青島訊和數(shù)聚信息咨詢(xún)有限公司。
據(jù)悉，青島高新區(qū)目前有38個(gè)孵化園區(qū)，這為創(chuàng)業(yè)者提供了強(qiáng)有力的載體平臺(tái)?！疤貏e期待能夠有越來(lái)越多年輕優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者和人才加入青島高新區(qū)，共同建設(shè)繁榮富強(qiáng)、科技感十足的青島高新區(qū)！”邵先翔表示。
工作兩年，95后女孩買(mǎi)上人才公寓
親眼見(jiàn)證著青島高新區(qū)的軟硬件配套日臻完善，作為外地人，最讓80后胡有才感慨的，是高新區(qū)的人才公寓政策，“高新區(qū)可售人才公寓優(yōu)勢(shì)是其他地方難以比肩的?！?/p>
確實(shí)，青島高新區(qū)給了人才留青最足的底氣——建成租賃型人才住房2252套，均按高標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一裝修，屋內(nèi)整體廚房、電熱水器等生活必備設(shè)施齊全，2021年，青島高新區(qū)為全區(qū)300余家企業(yè)的1400余位人才配租租賃型人才住房1200余套。除租賃型人才住房，還建有全市規(guī)模最大的產(chǎn)權(quán)型人才住房，目前已建成6180套，累計(jì)配售近2000套，人才住房配售實(shí)現(xiàn)了“日常申請(qǐng)、季度審核、批次分配”。
95后女孩隋玉璇在2017年畢業(yè)后來(lái)到高新區(qū)工作，那時(shí)候，從她的母校青島農(nóng)業(yè)大學(xué)到高新區(qū)坐公交車(chē)要一個(gè)多小時(shí)，在高新區(qū)等公交也得半小時(shí)，非常不方便，現(xiàn)在，“有8號(hào)線擺渡車(chē)，華中路也打通了，出行毫無(wú)壓力?！倍?，“高新區(qū)的環(huán)境越來(lái)越好，人也越來(lái)越多了。”親眼見(jiàn)證著高新區(qū)的發(fā)展速度，感受著這里越來(lái)越濃厚的生活氣息，隋玉璇對(duì)高新區(qū)期待滿(mǎn)滿(mǎn)。不過(guò)，最讓這個(gè)95后女孩有歸屬感和幸福感的，還是在這里有了自己的家，2019年9月份，她通過(guò)積分成功申請(qǐng)了青島高新區(qū)的人才公寓，“對(duì)高新區(qū)更有歸屬感了。”
“其實(shí)對(duì)于很多人才來(lái)講，只要買(mǎi)了房子，肯定會(huì)優(yōu)先選擇在高新區(qū)工作，這算是一個(gè)雙向奔赴發(fā)展的效應(yīng)。”正如胡有才所言，人才會(huì)用腳投票。近年來(lái)，青島高新區(qū)的人才流入實(shí)現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，戶(hù)籍人口連續(xù)三年增速在50%以上，2021年更是達(dá)到了67%。
人才總量已突破5萬(wàn)人
作為青島市“人才特區(qū)”，近年來(lái)，青島高新區(qū)始終以“人才引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)集聚、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”為發(fā)展主線，統(tǒng)籌做好專(zhuān)業(yè)化引才、平臺(tái)化聚才、市場(chǎng)化用才、生態(tài)化留才，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
▲依托孵化園區(qū)，青島高新區(qū)為創(chuàng)業(yè)者提供了強(qiáng)有力的載體平臺(tái)
以“青有獨(dú)鐘 贏在高新”為招聘品牌，2021年，青島高新區(qū)聯(lián)合高校先后開(kāi)展6場(chǎng)大型線下人才招聘活動(dòng)，直接促成就業(yè)1000余人；鏈接頭部中介，高新區(qū)與“前程無(wú)憂(yōu)”聯(lián)合啟動(dòng)“高新區(qū)2021年全球線上招才引智活動(dòng)”，平臺(tái)簡(jiǎn)歷突破11萬(wàn)份，與“智聯(lián)招聘”聯(lián)合成立“高新區(qū)-深圳招才引智工作站”，幫助全區(qū)企業(yè)對(duì)接碩博、高級(jí)管理人才、研發(fā)專(zhuān)家等人才崗位需求1000余個(gè)。
與此同時(shí)，圍繞“3+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈條，積極推進(jìn)“頭部企業(yè)+高端人才”科技攻關(guān)雙核驅(qū)動(dòng)發(fā)展模式，探索柔性引才新路子。在全市率先建立“機(jī)器人產(chǎn)業(yè)專(zhuān)家協(xié)作聯(lián)盟”，集聚國(guó)內(nèi)外50余位機(jī)器人領(lǐng)域“高精尖缺”高層次專(zhuān)家，同時(shí)推動(dòng)區(qū)內(nèi)科捷、新松等頭部企業(yè)與一流高校達(dá)成戰(zhàn)略合作，通過(guò)“飛地”模式鏈接高端智力資源，全年協(xié)助解決區(qū)內(nèi)科技攻關(guān)難題200余次。此外，堅(jiān)持把賽事平臺(tái)、孵化平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、“揭榜掛帥”平臺(tái)等作為吸引人才、成就人才的重要載體，為人才搭建有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺(tái)。
在人才綜合服務(wù)方面，青島高新區(qū)不斷提升“全程網(wǎng)辦”服務(wù)水平，打造集人才綜合服務(wù)、人才住房、畢業(yè)生補(bǔ)貼、企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保、職稱(chēng)、檔案等于一體的人才綜合服務(wù)大廳。2021年，高新區(qū)共完成各類(lèi)人才服務(wù)事項(xiàng)3000余項(xiàng)，均實(shí)現(xiàn)了線上“零跑腿”服務(wù)或線下“一次辦好”。
截至目前，青島高新區(qū)已累計(jì)引進(jìn)院士35名，高層次專(zhuān)家150余人，人才總量突破5萬(wàn)人。人才流入實(shí)現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，戶(hù)籍人口連續(xù)三年增速在50%以上，2021年增速達(dá)67%。接下來(lái)，青島高新區(qū)將進(jìn)一步錨定人才服務(wù)需求，打造優(yōu)質(zhì)人才發(fā)展環(huán)境，不斷優(yōu)化提升人才發(fā)展生態(tài)。
青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞?dòng)浾?孫夢(mèng) 通訊員 肖玲玲
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