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                郭樹清談海爾品牌影響力:張瑞敏大錘砸冰箱仍未過時

                怎樣判斷品牌的價值大小?恐怕最簡單的標準就是“家喻戶曉”。在山東,就有這樣一個,它叫“海爾”。

                6月16日,在山東省品牌建設大會上,山東省省長郭樹清用這樣一句話,評價海爾在鍛造品牌過程中的一個瞬間:“張瑞敏先生用大錘砸冰箱,到現在仍然不過時”。

                從1984年創業以來,海爾從資不抵債做到了全球白電第一品牌,其品牌鍛造路徑也清晰可見。

                從一開始的“張瑞敏砸冰箱”事件,海爾進入了名牌戰略階段:以“質量”取勝,捧回了中國冰箱行業的第一塊國家質量金獎;再到多元化戰略階段:從“質量”演變為“服務”,創出了第一個中國家電第一品牌;在國際化戰略階段,海爾成為當時國內唯一在國際市場打自己品牌的企業;在全球化戰略階段,海爾整合全球的研發、制造、營銷資源,創造本土化主流品牌。

                一路走來,“真誠到永遠”的廣告語走遍了全球每個角落,海爾的品牌影響力和品牌價值也被全球消費者認可。在歐洲,海爾產品單價從十年前的99歐元升至2999歐元。

                今天,永不停歇的海爾又在謀劃什么新的品牌戰略,備受關注。6月16日,海爾集團輪值總裁梁海山詳細回答這問題,簡言之就是“人人創客,創造互聯網品牌”。

                人人創客:海爾向“小微”放重權,粉絲自己就可以創造品牌

                2014年之前,海爾在游戲本行業是零,但憑借用戶和粉絲力量,創造出了一個“雷神”品牌,并完成B輪3500萬投資,正在引入C輪融資。現在的雷神,已經做成了游戲本行業第一,正通過整合資源,把硬件變成軟件,把軟件變成游戲運營生態圈,把各種資源都整合進來,搭建創業平臺讓各方共創共贏。

                海爾的“小微”為什么能有這么大的能量?因為海爾愿意放棄董事長的權利給“小微”。

                海爾相信,只有“小微”具備了決策權、財務權、用人權,才能通過“自創業、自組織、自驅動”創造用戶的最佳體驗。每個小微既可以自己創業,也可以創造面向用戶的新品牌。

                創業30余年來,海爾總結的管理經驗就是“企業即人,人即企業”,這句話用在品牌創建中就是“品牌即人”,充分激發人的活力,通過人人創客成就時代的品牌。

                這個的理念支撐下,海爾顛覆了原來的付薪制度。與傳統的企業付薪不同,海爾人單合一模式創造了以用戶為中心的用戶付薪機制,用戶付薪驅動員工轉型為真正的創業者,讓每個員工能夠直面用戶,通過為用戶創造價值來實現自身價值。這就實現了個人目標和品牌目標的有機融合,讓員工與用戶共創最佳價值體驗,讓品牌不斷適應和滿足用戶的個性化需求,推動品牌的持續迭代創新。

                品牌即關系:創造互聯網品牌,讓用戶參與到海爾品牌建設中

                2012年至今,海爾進入網絡化戰略階段,海目標是創造互聯網品牌,讓用戶參與到海爾的品牌建設中,共同創造海爾品牌。

                海爾認為,傳統時代的品牌是產品之間的競爭,互聯網時代的品牌是人的關系的競爭,而人的關系的競爭就是與用戶融合的強度。要實現從傳統時代品牌到互聯網時代品牌的轉變,就必須進行徹底的企業轉型,而這種轉型又分為三個層面:企業轉型、用戶轉型和品牌轉型。

                所謂企業轉型,即轉型為開放的互聯網節點,能夠互聯互通各方資源,這就要求企業從制造產品轉型制造創客,因為只有孵化出無數零距離對接用戶的創客,才能最大限度滿足用戶的個性化需求。所謂用戶轉型,即在互聯網時代轉變成VRM,就是“供應商關系管理”,這是人的關系的競爭。簡單地說,傳統時代是企業管理用戶,因為信息不對稱,企業發布廣告,用戶看了廣告,就買了你的產品,所以是企業管理用戶。但是,現在是VRM,供應商關系管理,簡單說就是用戶管理企業。比如,電商平臺上是不是用戶管理企業呢?就是的,因為用戶點擊誰就是誰,購買決定于他的鼠標。因此,企業肯定要建成一個平臺。所謂品牌轉型,就是企業變成了用戶全流程參與,與用戶共治共贏共享的,因此品牌就轉型為生態圈品牌和平臺品牌。

                這種從一次性交易的顧客到全流程最佳體驗的用戶關系轉變,倒逼海爾出現了“三個顛覆”。

                海爾認為,要實現從傳統品牌向互聯網品牌的轉變就要對企業進行徹底顛覆。首先是商業模式顛覆。海爾現在把組織徹底打散了,變傳統封閉的科層制企業為開放的創業平臺,整個組織只有三類人:平臺主、小微主和創客,這三類人沒有職位高低,所有的人都圍繞用戶需求進行創新,目的就是創造用戶的全流程最佳體驗。三類人共享成果,在海爾叫“超利分享”。比如說,市場利潤是10%,那10%以上的部分一起來分享,可以說“一損俱損,一榮俱榮”。其次是制造模式顛覆。海爾探索互聯工廠,互聯工廠本質體現的是一個生態系統,用戶能夠參與設計,用戶的個性化需求直達工廠直接滿足,每個用戶都是“產消者”——既是生產者,又是消費者,海爾把各種不同的需求進行有效的整合,實現了大規模的定制。例如,一位網名為DK先生的用戶提出了制造圓形空調的創意,因此在互聯工廠平臺上通過各方共創,誕生了天樽空調。最后是消費模式的顛覆。海爾的體驗經濟是以用戶為中心實現產銷合一。例如,馨廚冰箱是行業首款互聯網冰箱,其從一開始就搭建起與用戶交互的生態圈,將冰箱由電器變為網器,變成用戶流量入口馨廚目前吸引了包括中糧、統一等27個資源方入駐,電商平臺下單率已高于電商行業一流平臺下單率,真正成為了一款以強交互黏住用戶、獲得用戶信賴的互聯網冰箱。

                品牌創造價值:產品銷往全球100多個國家和地區,利潤180

                時至今日,海爾已經構建起了覆蓋全球的品牌網絡,布局了包括海爾、卡薩帝、日日順、AQUA、GEA、斐雪派克、統帥等品牌,從不同領域持續滿足用戶的最佳體驗。海爾連續7年被歐睿國際評為全球大型家電第一品牌,其中冰箱、洗衣機、酒柜、冷柜也蟬聯全球第一。

                目前,海爾品牌產品已經銷往全球100多個國家和地區,成功進入美國前10大連鎖渠道和歐洲前15大連鎖渠道;海爾在歐洲產品單價從十年前的99歐元升至2999歐元……2015年,海爾領銜66個中國品牌登陸美國紐約時代廣場,再次彰顯了海爾的國際品牌魅力。數據顯示,海爾品牌在海外取得了較高的認可度。全球認知度達60.7%。

                隨之而來的是海爾價值的實現。據統計,海爾營收利潤大幅增長,2015年海爾全球營業額達到1887億元,10年復合增長率達到6%;2015年利潤達180億,10年復合增長率超過30%,利潤復合增長率是營收增長率的5倍;2015年海爾線上交易額達到1577億,同比實現了近2倍的增長。

                這樣的成績得來不易、路途艱難,但用一句話說就是“之海爾把品牌戰略融入發展戰略中,海爾經歷五次戰略轉型,每次轉型都以創品牌為戰略目標,而非單純地以賣產品為目標”。

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